МЕРОПРИЯТИЯ «SKILLS OF THE FUTURE»

Еженедельно на площадке Академии организуются мастер-классы, тренинги, бизнес-сессии, открытые лекции, workshops в 4 направлениях:

• «Skills of the Future» Family & Kids

• «Skills of the Future» Professional

• «Skills of the Future» Student

Познакомьтесь Подробнее...

СТАЖИРОВКА В ОБЛАСТИ РЕКРУТМЕНТА

Являетесь ли Вы новичком или закаленным профессионалом в рекрутменте, у «Экспертов Рынка Труда» есть программа, которая бросит вызов Вашим знаниям и поможет Вашей карьере вырасти. Получите опытную инструкцию и знания относительно всех вопросов связанных с поиском и подбором персонала для решения трудностей, с которыми Вы сталкиваетесь в каждодневной работе Подробнее...

Комитеты «Экспертов Рынка Труда»

Комитеты "Экспертов Рынка Труда" - это центр практической, экспертной работы профессионального сообщества. Это постоянно действующая площадка, на базе которой в рамках дискуссий формируются экспертные подходы и консолидирующие решения по вопросам связанным с развитием рынка труда. Вы можете выбрать для работы любой из 7 комитетов, отвечающий задачам и потребностям, стоящим перед Вами и Вашей организацией. Подробнее...
  1. НОВОСТИ
  2. ИССЛЕДОВАНИЯ
  3. ПРОГРАММЫ РАБОТЫ СО СТУДЕНТАМИ
sirota7

Задумывались ли Вы когда-либо о детях-сиротах? О том, как им живется в детдомах, чем они отличаются от «нормальных» детей, с какими проблемами, препятствиями, страхами они встречаются на пути к взрослой самостоятельной жизни?

Скорее всего, задумывались. Это достаточно популярная тема в последние годы, особенно в связи с активным развитием корпоративного волонтерства и ростом числа программ корпоративной социальной ответственности.

«Вау!»-рецензии на бизнес-бестселлеры!

adt-image1 Электронная библиотека My Book при поддержке НП «Эксперты Рынка Труда» запустили долгожданный проект по созданию рецензий от имени ведущих HR-профессионалов!

Подробнее об этом...

 

HR-КУХНЯ. НАХОДИМ ЛУЧШИХ

adt-image1 Приглашаем принять участие в четвертой онлайн-конференции HR-КУХНЯ. На этот раз мы приготовили для вас самые «вкусные» и полезные темы в области поиска и подбора персонала

Подробнее об этом...

 

Новый выпуск Дайджеста Experts Review!

adt-image1Дорогие читатели! Уважаемые профессионалы! Рады представить вам очередной выпуск Дайджеста Experts Review, выходящего под эгидой НП «Эксперты Рынка Труда»!

Подробнее об этом...

 

Повышение компетенций студентов по УП

adt-image1 Приглашаем принять участие в проекте и передать студентам свое практическое мастерство, умения и навыки, которые позволят повысить уровень знаний студентов в области управления персоналом.

 

Подробнее об этом...

 

 
Custom Feeds
Задумывались ли Вы когда-либо о детях-сиротах? О том, как им живется в детдомах, чем они отличаются от «нормальных» детей, с какими проблемами, препятствиями, страхами они встречаются на пути к взрослой самостоятельной жизни? Скорее всего, задумывались. Это достаточно популярная тема в последние годы, особенно в связи с активным развитием корпоративного волонтерства и ростом числа программ корпоративной социальной ответственности. Чаще всего в рамках программ КСО волонтеры организуют для детей из детских домов различные праздники с обязательным ритуалом дарения подарков и сборы необходимых вещей (одежда, канцтовары, предметы личной гигиены, техническое оборудование и др.). Безусловно, добровольное пожертвование нужных и новых вещей детям, которые в этом нуждаются, очень ценно. Организация праздников, казалось бы, тоже приносит лишь пользу. Однако кому? Детям или самим волонтерам? Вот здесь нужно разобраться. По мнению Александра Гезалова, выпускника детского дома, общественного деятеля, эксперта по социальному сиротству России и стран СНГ, волонтерство в России в основном решает проблемы не клиента, а самого волонтера: «Взаимодействие общества с детьми из детского дома носит хаотичный характер. Прибежали волонтеры в футболках, раздали балалайки, убежали. Прибежали другие, целовали, плакали, опять убежали. Ненормально и вредно для детей. Мы должны делать так, чтобы у ребёнка пропадала сиротская самоидентификация: «Я сиротка, поэтому мне что-то дают, а я должен принимать». У него должна появиться новая идентификация: «Мной интересуются, моё прошлое и будущее кому-то важно». Ребёнок должен задуматься: «Может быть, я что-то не понимаю, и они помогут мне понять». Но ему требуется время, чтобы понять». НП «Эксперты Рынка Труда» предлагает неравнодушным компаниям/предприятиям пересмотреть свой взгляд на реализацию программ корпоративной социальной ответственности в отношении детей, оставшихся без попечения родителей, консолидировать свои усилия и организовать системную и комплексную работу по профориентации и социальной адаптации воспитанников детских домов! Приглашаем вас реализовать совместный проект, в рамках которого на протяжении длительного времени (от 1 года) мы сможем дарить детям свое внимание, а также сформировать у них те знания и навыки, которые действительно необходимы для жизни «здесь и сейчас» и дальнейшей самостоятельной взрослой жизни. Присоединяйтесь: http://www.kso.lmexperts.ru/ #КСО #делай_ксо_правильно #сироты #HR #HRD
КСО

Благотворительный проект, направленный на успешную интеграцию детей, оставшихся без попечения родителей, в жизнь общества!
Photo - НП "Эксперты Рынка Труда" поздравляет коллег, партнеров и всех специалистов, которые работают в области управления персоналом с Днем HR-менеджера! Желаем отличного настроения, интересных соискателей, карьерного роста и много хороших проектов!


НП "Эксперты Рынка Труда" поздравляет коллег, партнеров и всех специалистов, которые работают в области управления персоналом с Днем HR-менеджера! Желаем отличного настроения, интересных соискателей, карьерного роста и много хороших проектов!