События, которые вдохновляют и изменяют жизнь!

Академия «Skills of the Future» - открытая площадка обучения востребованным компетенциям для сотрудников вашей компании.

7 основных выгод корпоративного обучения сотрудников вашей компании в Академии " Skills of the Future":

  1. Минимизация рисков получить некачественную услугу. Ваша компания оплачивает услуги Академии по мере выполнения нами определённых договором этапов работ с устраивающим вас качеством, объёмами и сроками оказанных услуг.
  2. В случае обнаружения недостатков в качестве и объёме оказанных услуг, мы гарантируем устранение и исправление ошибок за счет Академии (по каждой услуге гарантийный период устанавливается индивидуально).
  3. Заключив договор с Академией, вы существенно расширяете набор инструментов и повышаете эффективность обучения в вашей компании. Усиливаете команду штатных преподавателей, получая большой выбор разноуровневых профессиональных бизнес-тренеров, консультантов и экспертов-практиков Академии Skills of the Future, каждого из которых можно задействовать на этапах работ, где он наиболее компетентен. Для разных уровней участников обучения нужны бизнес-тренера разной квалификации. Так, топ-менеджеры компаний больше заинтересованы в программах стратегического уровня и предпочитают учиться у известных тренеров-практиков, достигших больших успехов в бизнесе. У менеджеров среднего звена наиболее востребованы программы тактическо-стратегического характера - для таких специалистов более важен практический опыт тренера, чем его известность. Менеджерам младшего звена, специалистам управленческого резерва и молодым специалистам лучше подходят программы тактического уровня за более скромные деньги с менее опытными тренерами. Мы подберем для вас лучшего тренера или консультанта в своей категории.
  4. Академия предлагает вам самостоятельно составить оптимальный сбалансированный комплекс программ обучения для ваших сотрудников, а мы поможем в этом. Все просто. Вы присылаете нам запрос с пожеланиями в свободной форме. Мы помогаем определить, какие компетенции необходимо развить у сотрудников вашей компании и предлагаем на выбор не менее трех программ обучения по каждой теме с участием ведущих экспертов и тренеров.
  5. В предложениях Академии по корпоративному обучению действует уникальная система «все включено» - к привычным для таких услуг пред- и пост-тренинговому анализу и сопровождению мы предлагаем: ассессмент участников обучения, разработку индивидуальных планов развития, поиск и подбор сотрудников с нужными компетенциями на позиции, где это необходимо. Для получения всех этих услуг вам не нужно самим искать разных исполнителей. Мы сделаем это сами и предоставим несколько вариантов, чтобы вы могли выбрать лучшего из лучших.
  6. Кроме обучения ваша компания может заказать у нас исследования, обзоры, управленческий и организационный консалтинг.
  7. Заключив договор с Академией, вы получаете долгосрочного партнера с большим арсеналом технологий и исполнителей корпоративного бизнес-обучения. Штатные тренеры или тренеры-фрилансеры приходят, уходят и имеют ограниченную специализацию. А Академия Skills of the Future со своими широкими возможностями и технологиями развития компетенций, востребованных временем, будет с вами столько, сколько вы пожелаете!

Только за 2016 год Академией "Skills of the Future" проведено более 70 офлайн и онлайн образовательных мероприятий, участниками которых стало более 4000 человек.

Приглашаем вас познакомиться с передовыми программами корпоративных семинаров и тренингов лучших российских бизнес-тренеров и экспертов-практиков. Составьте свой пазл из представленных ниже программ и получите сбалансированную систему обучения и развития персонала вашей компании. И не забудьте включить деловую игру "Матрица", идеально подходящую для корпоративного вечера по поводу празднования Нового Года. - See more at: http://www.lmexperts.ru/index.php/news/soberite-svoi-pazl-korporativnix-treningov.html#sthash.D9VLjeZH.dpuf

Вы можете оставить вопрос или заявку на корпоративное обучение, заполнив форму ниже:

Поля отмеченные "*" обязательны для заполнения

Custom Feeds
Photo - Дополненная и виртуальная реальности становятся частью нашей жизни. Пока это в новинку, это особенно интересно. Появляются новые устройства, новые возможности. AR и VR сегодня становятся частью самых передовых HR-проектов. И о тех компаниях, которые первыми внедряют AR и VR технологии, начинают всё больше говорить, приводить их успешные кейсы в пример. Это положительно влияет на бренд компании, включая такую значимую его составляющую как HR-бренд. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тенденциях в этой сфере расскажет Наталья Петрова (Natalia Petrova), управляющий партнёр компании Your FORMULA, со-основатель проекта VR&AR FORMULA.

Забрать программу нашей онлайн-конференции "HR-КУХНЯ. УЧИМ ПРАВИЛЬНО" можно по ссылке: http://www.lmexperts.ru/images/announcement/prezi-2017-1-1.pdf

Программа огонь 🔥🔥🔥

Подробная информация и регистрация на конференцию по ссылке: http://241017-education.hrkitchen.ru/

#hrкухня #hrрецепты #hrkitchen #hrконференция #hrd #hr #hrconference #Рецептыhrкухнибудуготовитьдома


Дополненная и виртуальная реальности становятся частью нашей жизни. Пока это в новинку, это особенно интересно. Появляются новые устройства, новые возможности. AR и VR сегодня становятся частью самых передовых HR-проектов. И о тех компаниях, которые первыми внедряют AR и VR технологии, начинают всё больше говорить, приводить их успешные кейсы в пример. Это положительно влияет на бренд компании, включая такую значимую его составляющую как HR-бренд. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тенденциях в этой сфере расскажет Наталья Петрова (Natalia Petrova), управляющий партнёр компании Your FORMULA, со-основатель проекта VR&AR FORMULA.

Забрать программу нашей онлайн-конференции "HR-КУХНЯ. УЧИМ ПРАВИЛЬНО" можно по ссылке: http://www.lmexperts.ru/images/announcement/prezi-2017-1-1.pdf

Программа огонь 🔥🔥🔥

Подробная информация и регистрация на конференцию по ссылке: http://241017-education.hrkitchen.ru/

#hrкухня #hrрецепты #hrkitchen #hrконференция #hrd #hr #hrconference #Рецептыhrкухнибудуготовитьдома
Photo - Согласно зарубежным исследованиям, существует «слепая зона» в бизнесе, которая несет риск большой потери денег для собственника – это неэффективная адаптация ТОП-менеджера на новом рабочем месте. Исследования показали, что половина ТОП-менеджеров уходит с новой позиции через 18 месяцев с момента начала работы.<br><br>Какова ситуация в российских компаниях? Какое количество ТОПов увольняется после трудоустройства в течение 1,5 лет и по каким причинам? НП «Эксперты Рынка Труда» и компания Support Partners решили найти ответы на эти и другие вопросы.<br><br>Для скачивания доступны: инфографика по исследованию: http://www.lmexperts.ru/analysis/itogi-issledovaniya-np-eksperty-rynka-truda-i-kompanii-support-partners-pochemu-ukhodyat-topy-problemy-adaptatsii-top-menedzherov.html


Согласно зарубежным исследованиям, существует «слепая зона» в бизнесе, которая несет риск большой потери денег для собственника – это неэффективная адаптация ТОП-менеджера на новом рабочем месте. Исследования показали, что половина ТОП-менеджеров уходит с новой позиции через 18 месяцев с момента начала работы.

Какова ситуация в российских компаниях? Какое количество ТОПов увольняется после трудоустройства в течение 1,5 лет и по каким причинам? НП «Эксперты Рынка Труда» и компания Support Partners решили найти ответы на эти и другие вопросы.

Для скачивания доступны: инфографика по исследованию: http://www.lmexperts.ru/analysis/itogi-issledovaniya-np-eksperty-rynka-truda-i-kompanii-support-partners-pochemu-ukhodyat-topy-problemy-adaptatsii-top-menedzherov.html