События, которые вдохновляют и изменяют жизнь!

Академия «Skills of the Future» - открытая площадка обучения востребованным компетенциям для сотрудников вашей компании.

7 основных выгод корпоративного обучения сотрудников вашей компании в Академии " Skills of the Future":

  1. Минимизация рисков получить некачественную услугу. Ваша компания оплачивает услуги Академии по мере выполнения нами определённых договором этапов работ с устраивающим вас качеством, объёмами и сроками оказанных услуг.
  2. В случае обнаружения недостатков в качестве и объёме оказанных услуг, мы гарантируем устранение и исправление ошибок за счет Академии (по каждой услуге гарантийный период устанавливается индивидуально).
  3. Заключив договор с Академией, вы существенно расширяете набор инструментов и повышаете эффективность обучения в вашей компании. Усиливаете команду штатных преподавателей, получая большой выбор разноуровневых профессиональных бизнес-тренеров, консультантов и экспертов-практиков Академии Skills of the Future, каждого из которых можно задействовать на этапах работ, где он наиболее компетентен. Для разных уровней участников обучения нужны бизнес-тренера разной квалификации. Так, топ-менеджеры компаний больше заинтересованы в программах стратегического уровня и предпочитают учиться у известных тренеров-практиков, достигших больших успехов в бизнесе. У менеджеров среднего звена наиболее востребованы программы тактическо-стратегического характера - для таких специалистов более важен практический опыт тренера, чем его известность. Менеджерам младшего звена, специалистам управленческого резерва и молодым специалистам лучше подходят программы тактического уровня за более скромные деньги с менее опытными тренерами. Мы подберем для вас лучшего тренера или консультанта в своей категории.
  4. Академия предлагает вам самостоятельно составить оптимальный сбалансированный комплекс программ обучения для ваших сотрудников, а мы поможем в этом. Все просто. Вы присылаете нам запрос с пожеланиями в свободной форме. Мы помогаем определить, какие компетенции необходимо развить у сотрудников вашей компании и предлагаем на выбор не менее трех программ обучения по каждой теме с участием ведущих экспертов и тренеров.
  5. В предложениях Академии по корпоративному обучению действует уникальная система «все включено» - к привычным для таких услуг пред- и пост-тренинговому анализу и сопровождению мы предлагаем: ассессмент участников обучения, разработку индивидуальных планов развития, поиск и подбор сотрудников с нужными компетенциями на позиции, где это необходимо. Для получения всех этих услуг вам не нужно самим искать разных исполнителей. Мы сделаем это сами и предоставим несколько вариантов, чтобы вы могли выбрать лучшего из лучших.
  6. Кроме обучения ваша компания может заказать у нас исследования, обзоры, управленческий и организационный консалтинг.
  7. Заключив договор с Академией, вы получаете долгосрочного партнера с большим арсеналом технологий и исполнителей корпоративного бизнес-обучения. Штатные тренеры или тренеры-фрилансеры приходят, уходят и имеют ограниченную специализацию. А Академия Skills of the Future со своими широкими возможностями и технологиями развития компетенций, востребованных временем, будет с вами столько, сколько вы пожелаете!

Только за 2016 год Академией "Skills of the Future" проведено более 70 офлайн и онлайн образовательных мероприятий, участниками которых стало более 4000 человек.

Приглашаем вас познакомиться с передовыми программами корпоративных семинаров и тренингов лучших российских бизнес-тренеров и экспертов-практиков. Составьте свой пазл из представленных ниже программ и получите сбалансированную систему обучения и развития персонала вашей компании. И не забудьте включить деловую игру "Матрица", идеально подходящую для корпоративного вечера по поводу празднования Нового Года. - See more at: http://www.lmexperts.ru/index.php/news/soberite-svoi-pazl-korporativnix-treningov.html#sthash.D9VLjeZH.dpuf

Вы можете оставить вопрос или заявку на корпоративное обучение, заполнив форму ниже:

Поля отмеченные "*" обязательны для заполнения

Custom Feeds
Photo - 24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april


24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april
Photo - Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?<br><br>Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»<br>Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29<br><br>В программе:<br>- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?<br>- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические<br>инновации?<br>- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?<br>- И многое другое…<br><br>Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29


Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»
Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29

В программе:
- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?
- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические
инновации?
- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?
- И многое другое…

Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29