Оцените материал
(5 голосов)
В период острой экономической ситуации компаниям приходится принимать непростое решение относительно того, как сократить расходы на персонал и справиться с изменениями, поддерживая производительность работ на высоком уровне. Джон Кеннеди говорил, что слово «кризис», написанное по-китайски, состоит из двух иероглифов: один означает «опасность», другой — «благоприятная возможность». Многие ли российские эксперты видят в кризисе источник новых достижений? НП «Эксперты Рынка Труда» решило найти ответ на этот вопрос и выяснить, какие инструменты оптимизации затрат и мотивации сотрудников наиболее эффективны в условиях кризиса. Для скачивания доступны: инфографика по исследованию Источник: НП "Эксперты Рынка Труда"
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» представляет вашему вниманию новое исследование «Эффективность важна, эффективность нужна». С ускорением темпов жизни, динамичным развитием новых технологий, изменениями, которые происходят в нашей жизни, HR-ам становится все сложнее работать с персоналом: необходимо уметь оперативно реагировать на изменения, придумывать новые способы мотивации, когда традиционные не всегда срабатывают или вообще не работают. Высокий уровень производительности работы персонала – залог успеха любой компании. Поэтому НП «Эксперты Рынка Труда» решило найти ответы на ключевые вопросы в области эффективности работы персонала и собрать мнения российских специалистов, выяснив, какие из существующих методов (стандартные и нестандартные) мотивации являются на текущий момент самыми действенными.…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Электронная библиотека MyBook при поддержке НП "Эксперты Рынка Труда" провела новое исследование и опросила экспертов на актуальную сейчас тему оптимизации затрат компаний на обучение сотрудников. В условиях кризиса одной из главных задач, которую ставят перед собой компании всех отраслей, является сокращение затрат, прежде всего связанных с персоналом. Исследование «Оптимизация затрат компании на обучение сотрудников: КАК СЭКОНОМИТЬ БЮДЖЕТ» охватило самые значимые вопросы, связанные с обучением персонала. Так, в рамках проведенного опроса удалось выяснить, что выбирают сегодня компании - приостановить все образовательные программы на время трудностей или продолжать обучать и развивать сотрудников в том же духе, какие методы оптимизации затрат считаются наиболее…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
C началом 21-ого века в российскую действительность вошел новый инструмент коммуникации – социальные сети, который за последние 10 лет встал на одну позицию с живым общением. И это не удивительно, ведь социальные соцсети позволяют людям выстраивать коммуникации без каких-либо границ: независимо от местонахождения, пола, возраста, профессии, политических или религиозных взглядов. Кроме того, социальные сети дают возможность выбора: остаться тем же, кто ты есть в реальной жизни или «примерить» совершенно новый образ. А какой образ выбирают специалисты сферы рекрутмента, те самые специалисты, в обязанности которых входит почти мгновенное определение истинного лица и способностей человека, претендующего на вакантное место? Успешный бизнесмен, супер-герой,…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
Социальные медиа тесно переплелись со всеми сферами нашей жизни, в том числе и с профессиональной деятельностью. Подстраиваются ли под данную ситуацию рекрутеры? Можно ли утверждать, что социальные сети стали ведущим инструментом поиска кандидатов? Эффективен ли данный метод? Каковы его главные преимущества и недостатки? Член НП «Эксперты Рынка Труда» - компания «Work Service» - решила провести исследование и выяснить, насколько активно российские рекрутеры применяют в своей работе социальные сети, какие соцсети пользуются наибольшей популярность для поиска талантов. Текущие тенденции и прогнозы на будущий год в развитии социального рекрутинга в России – в инфографике исследования. Для скачивания доступны: инфографика по исследованию Источник: Work…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» совместно с компанией Leader Team представляют результаты нового исследования «Работа вдали от дома». Каково отношение российских специалистов к релокации персонала и вахтовому методу?  Часто ли российские компании используют вахтовый метод организации работы персонала? Какие регионы кажутся специалистам наиболее привлекательными для переезда? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в ИНФОГРАФИКЕ исследования. По итогам исследования: 22 % респондентов неоднократно выезжали для работы в другой регион на временной или постоянной основе. Однако только 5 % подтвердили, что их компания имеет опыт применения релокации в организации работы персонала. По мнению 32 % опрошенных, готовность переезда обусловлена финансовой…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
Рекрутер – профессия, которой не так много лет, и, тем не менее, сегодня это одна из важнейших специальностей, без которой не обходится штат практически ни одной компании. Накануне главного праздника работника HR сферы НП "Эксперты Рынка Труда" составило карьерную карту рекрутеров и выяснило, кто есть кто. Как оказалось, большинство современных рекрутеров – сравнительно молодые специалисты, 63% опрошенных принадлежат к поколению Y (1983-2003), 35% к поколению Х (1963-1983) и лишь 2% к поколение беби-бумеров (1943-1963). Карьерный путь долог и тернист. Об этом рекрутеры знают не понаслышке. В среднем временной промежуток от должность рекрутера к позиции HR-директора составляет 7-9 лет. По результатам…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Распространение корпоративных университетов и постановка приоритета на профессиональное развитие сотрудников привели к популяризации среди российских компаний нового элемента корпоративной культуры – корпоративной библиотеки. НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с издательством «Манн, Иванов и Фербер» решили выяснить, каково отношение HR-специалистов к процессу создания и функционирования в компании корпоративной библиотеки, и провели опрос экспертов рынка труда. Безусловно, главным стал вопрос исследования, определившим цель организации корпоративной библиотеки: а нужна ли она вообще в компании. Большинство респондентов согласились с необходимостью и важной ролью корп.библиотеки как для личной эффективности сотрудников, так и для укрепления корпоративной культуры в целом. Так, почти 80% экспертов, принявших участие в…
Подробнее ...
Custom Feeds
4 идеи, которыми живет HR-сообщество: отчет Global Recruiting Trends 2018

Linkedin порадовал сегодня новым отчетом. Уже разобрались, что к чему и перевели для вас важное. <3