Оцените материал
(3 голосов)
Согласитесь, реакция на выдвигаемые нами идеи на работе, зачастую, не заставляет себя ждать. Критика, пристальные взгляды коллег, соучастие – полбеды. Индивидуальное поручение о реализации – вот источник происхождения фразы «инициатива наказуема». Но всегда ли срабатывает это выражение? Или излишняя идейность не так уж плоха? Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» провело глобальный опрос профессионалов рынка, чтобы определить отношение работодателей к инициативным сотрудникам и понять, по какому принципу в компаниях реализовываются предложения работников. Согласно исследованию, 52,2% респондентов согласны с утверждением, что «инициатива наказуема»; 26,1% - считают, что это не так; 21,7% - затрудняются ответить. Тем не менее, почти 80% опрошенных считают, что…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Как изменялся образ рекламиста? Какими умениями и навыками необходимо было овладевать рекламисту с течением времени? Что нужно уметь, и каков размер дохода специалистов сферы рекламы сегодня? Ответы на эти и другие вопросы - в новом исследовании НП «Эксперты Рынка Труда» «Рекламист: эволюция развития». Прежде всего, стоит отметить, что рекламист - это яркий, эпатажный, энергичный человек, находящийся в курсе всех событий, умеющий привлечь внимание к себе и продвигаемому товару, услуге. Главные отличительные особенности творцов рекламы – это креативность и живость ума, позволяющие находить гениальные решения к самым, казалось бы, не решаемым задачам. Мы попытались проследить эволюцию умений специалистов по рекламе. В…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
Соответствуют ли профессиональные навыки кандидата квалификации, указанной в предоставленных им документах? Реальны ли трудовой стаж соискателя и прошлые места его работы, указанные в трудовой книжке? Как могут охарактеризовать и какие рекомендации предоставить по месту предыдущей трудовой деятельности кандидата? Есть ли у него проблемы с наркотиками или алкоголем? Каковы реальные мотивы соискания работы? Эти и многие другие вопросы возникают у работодателя, принимающего решение в пользу того или иного кандидата.НП «Эксперты Рынка Труда» и Консалтинговое агентство по безопасности бизнеса «Леопольд АГ» решили найти ответы, а также определить отношение экспертов к проверке персонала, как к инструменту развития будущих профессионалов. Результаты – в новом…
Подробнее ...
Оцените материал
(5 голосов)
Если б не было учителя, То и не было б, наверное, Ни поэта, ни мыслителя, Ни Шекспира, ни Коперника. (Вероника Тушнова) Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» поздравляет преподавателей всех стран с Днем учителя и выражает благодарность за их неоценимый вклад в развитие будущего поколения! Чему равна средняя заработная плата учителя? Есть ли различия в уровнях доходов преподавателей разных специализаций? Как отличается размер оплаты труда педагогов разных стран? Ответы на вопросы – в новом исследовании «Просветители разных стран». Епишкин Илья Анатольевич, Московский государственный университет путей сообщения: Несоответствия в уровнях доходов преподавателей разных стран - скорее норма. Надо учитывать уровень жизни в…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
В преддверии двух профессиональных праздников – День HR-менеджера (18 сентября) и День рекрутера (20 сентября) Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» подготовило необычное исследование на тему – «HR-менеджер и Рекрутер: такие похожие и такие разные» Известно, что профессии HR-менеджер и Рекрутер считаются родственными: специалисты данных областей зачастую обладают схожими компетенциями и решают аналогичные задачи. Как работа в схожих сферах отражается на личных и профессиональных качествах людей? Объединяют ли их общие интересы и увлечения? Для скачивания доступны: инфографика по исследованию Источник: НП "Эксперты Рынка Труда"
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Как часто компании принимают на работу стажеров? Является ли стажировка эксплуатацией труда сотрудников? Обучение стажеров – пустая трата времени и материальных ресурсов? Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» решило разобраться в облаке вопросов и выяснить, как на самом деле становятся профессионалами своего дела. Результаты в ИНФОГРАФИКЕ исследования. Для скачивания доступны: инфографика по исследованию Источник: НП "Эксперты Рынка Труда"
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Сколько зарабатывают руководители компаний, относящихся к разным отраслям экономики? Чей доход является наибольшим? На какие бонусы могли рассчитывать ТОП-менеджеры в 2012 году? Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» провело исследование, сопоставив и проанализировав доходы руководителей высшего звена 100 ведущих компаний России из 8 отраслей экономики, а также доходы иностранных ТОП-ов – представителей зарубежного рынка труда. Среди явных тенденций, по мнению Марата Яфизова (Alex Primus Executive Search, Партнер), можно отметить то, что в категории среднего и крупного бизнеса по заработной плате руководителей наблюдается больше положительной динамики, а в отдельных сферах наметилась серьезная работа над совершенствованием системы мотивации ТОП-менеджеров. Для скачивания доступны: инфографика…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Исследовательский центр НП "Эксперты Рынка Труда" презентует итоги исследования: "Молодые руководители в российских компаниях 2002-2012 гг." По результатам исследования, можно ясно проследить тенденцию «взросления» ТОП-менеджмента: общая доля молодых руководителей до 30 лет в период за 2002-2012 годы сократилась практически в 2 раза, доля среди Коммерческих директоров – в 3 раза, среди Генеральных директоров – более чем в 10 раз, в то же время численность Исполнительных директоров почти не изменилась. Мы попросили прокомментировать цифры полученные в исследовании Галину Сартан, канд.психол.наук, руководителя консалтинговой компании «Katarsis Business Group» (katarsis.ru): "2002 год - период после перестройки, открывались новые компании, а подготовленных руководителей в стране…
Подробнее ...
Custom Feeds
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Хотите быть лучшим? Тогда не пропустите HR-событие года!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

#HRexpo
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Хотите быть лучшим? Тогда не пропустите HR-событие года!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

#HRexpo

HR & Trainings EXPO 2017 - Ключевое событие на рынке управления персоналом. 18-20 сентября

Экспозиция ведущих поставщиков отрасли HR: развитие, оценка, привлечение, мотивация, обучение, корп.культура и не только. Более 150 стендов.