Оцените материал
(3 голосов)
Сегодня все более распространенной становится практика компаний по работе со студентами, выпускниками вузов и молодыми специалистами. И это не удивительно, ведь хороший работодатель всегда ясно осознает, что именно молодые сотрудники являются кадровым капиталом не только отдельной компании, но и будущим всего рынка труда. Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» решило выяснить, насколько широко в российских компаниях применяется практика работы с молодыми специалистами, и провести опрос среди экспертов. Каковы основные цели компаний в привлечении к своей деятельности студентов и выпускников вузов? Какие инструменты работы с молодыми специалистами являются наиболее эффективными? Ответы на эти и многие другие вопросы – в результатах нового исследования…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Нужно ли менять сферу деятельности каждые 10 лет? Что побуждает сотрудников компаний изменять не только место работы, но и профессию? Профессионалы какой области чаще всего проходят переквалификацию? Готовы ли специалисты, сменив свою профессиональную область, работать за меньший оклад на новом месте? Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» провело опрос среди респондентов разных сфер деятельности, чтобы ответить на поставленные вопросы и определить отношение специалистов к смене профессии. Как показал опрос, наличие диплома то или иной квалификации не всегда является гарантом трудоустройства по специальности – в настоящее время 53,3% респондентов заняты в своей профессиональной деятельности, остальные 46,7% уже сменили род занятий. Не смотря…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
Согласитесь, реакция на выдвигаемые нами идеи на работе, зачастую, не заставляет себя ждать. Критика, пристальные взгляды коллег, соучастие – полбеды. Индивидуальное поручение о реализации – вот источник происхождения фразы «инициатива наказуема». Но всегда ли срабатывает это выражение? Или излишняя идейность не так уж плоха? Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» провело глобальный опрос профессионалов рынка, чтобы определить отношение работодателей к инициативным сотрудникам и понять, по какому принципу в компаниях реализовываются предложения работников. Согласно исследованию, 52,2% респондентов согласны с утверждением, что «инициатива наказуема»; 26,1% - считают, что это не так; 21,7% - затрудняются ответить. Тем не менее, почти 80% опрошенных считают, что…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Как изменялся образ рекламиста? Какими умениями и навыками необходимо было овладевать рекламисту с течением времени? Что нужно уметь, и каков размер дохода специалистов сферы рекламы сегодня? Ответы на эти и другие вопросы - в новом исследовании НП «Эксперты Рынка Труда» «Рекламист: эволюция развития». Прежде всего, стоит отметить, что рекламист - это яркий, эпатажный, энергичный человек, находящийся в курсе всех событий, умеющий привлечь внимание к себе и продвигаемому товару, услуге. Главные отличительные особенности творцов рекламы – это креативность и живость ума, позволяющие находить гениальные решения к самым, казалось бы, не решаемым задачам. Мы попытались проследить эволюцию умений специалистов по рекламе. В…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
Соответствуют ли профессиональные навыки кандидата квалификации, указанной в предоставленных им документах? Реальны ли трудовой стаж соискателя и прошлые места его работы, указанные в трудовой книжке? Как могут охарактеризовать и какие рекомендации предоставить по месту предыдущей трудовой деятельности кандидата? Есть ли у него проблемы с наркотиками или алкоголем? Каковы реальные мотивы соискания работы? Эти и многие другие вопросы возникают у работодателя, принимающего решение в пользу того или иного кандидата.НП «Эксперты Рынка Труда» и Консалтинговое агентство по безопасности бизнеса «Леопольд АГ» решили найти ответы, а также определить отношение экспертов к проверке персонала, как к инструменту развития будущих профессионалов. Результаты – в новом…
Подробнее ...
Оцените материал
(5 голосов)
Если б не было учителя, То и не было б, наверное, Ни поэта, ни мыслителя, Ни Шекспира, ни Коперника. (Вероника Тушнова) Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» поздравляет преподавателей всех стран с Днем учителя и выражает благодарность за их неоценимый вклад в развитие будущего поколения! Чему равна средняя заработная плата учителя? Есть ли различия в уровнях доходов преподавателей разных специализаций? Как отличается размер оплаты труда педагогов разных стран? Ответы на вопросы – в новом исследовании «Просветители разных стран». Епишкин Илья Анатольевич, Московский государственный университет путей сообщения: Несоответствия в уровнях доходов преподавателей разных стран - скорее норма. Надо учитывать уровень жизни в…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
В преддверии двух профессиональных праздников – День HR-менеджера (18 сентября) и День рекрутера (20 сентября) Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» подготовило необычное исследование на тему – «HR-менеджер и Рекрутер: такие похожие и такие разные» Известно, что профессии HR-менеджер и Рекрутер считаются родственными: специалисты данных областей зачастую обладают схожими компетенциями и решают аналогичные задачи. Как работа в схожих сферах отражается на личных и профессиональных качествах людей? Объединяют ли их общие интересы и увлечения? Для скачивания доступны: инфографика по исследованию Источник: НП "Эксперты Рынка Труда"
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Как часто компании принимают на работу стажеров? Является ли стажировка эксплуатацией труда сотрудников? Обучение стажеров – пустая трата времени и материальных ресурсов? Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» решило разобраться в облаке вопросов и выяснить, как на самом деле становятся профессионалами своего дела. Результаты в ИНФОГРАФИКЕ исследования. Для скачивания доступны: инфографика по исследованию Источник: НП "Эксперты Рынка Труда"
Подробнее ...
Custom Feeds
Video - Giftery - лучший помощник HR менеджера!<br><br>Giftery - онлайн-платформа подарочных решений для мотивации и вознаграждения клиентов, сотрудников и партнеров. Технологические решения Giftery позволяют компаниям проводить результативные промо-акции, повышать эффективность программ по привлечению клиентов и мотивации сотрудников. Как мы можем быть Вам полезны? <br><br>Подробности по ссылке - http://gifterycard.ru/hr.html


Giftery - лучший помощник HR менеджера!

Giftery - онлайн-платформа подарочных решений для мотивации и вознаграждения клиентов, сотрудников и партнеров. Технологические решения Giftery позволяют компаниям проводить результативные промо-акции, повышать эффективность программ по привлечению клиентов и мотивации сотрудников. Как мы можем быть Вам полезны?

Подробности по ссылке - http://gifterycard.ru/hr.html
Международный университет нейролидерства и коучинга

Приглашаем на майндфулнес-семинар "Движение к радости", который пройдет в живописном парке Серебряный бор.

Вы сможете провести один день в спокойной обстановке для того, чтобы вернуться к себе, сделать паузу и восстановить свои силы.

Мы будем исследовать наши источники радости, и осознавать, как и почему мы утрачиваем связь с ними. Мы посеем семена радости, которые постепенно вырастая, принесут нам плоды истинного счастья.

Практика Майндфулнесс - это тренинг полноты внимания, который позволяет фокусироваться на настоящем моменте без оценок и суждений.