Итоги исследования НП "Эксперты Рынка Труда" и компании Support Partners: «Хороший сотрудник – спортивный сотрудник! Как компании относятся к реализации корпоративных спортивных программ»

Оцените материал
(1 Голосовать)

Еще Гиппократ отмечал, что «гимнастика, физические упражнения, ходьба должны прочно войти в повседневный быт каждого, кто хочет сохранить работоспособность, здоровье, полноценную и радостную жизнь». На сегодняшний день все больше зарубежных и российских компаний стали реализовывать корпоративные спортивные программы.

В чем главные преимущества таких программ? Какие виды и форматы спортивных проектов и мероприятий наиболее популярны среди компаний? Какие виды спорта являются самыми распространенными?

НП «Эксперты Рынка Труда» совместно с компанией Support Partners и «Забег Корпораций» решили найти ответы на эти и другие вопросы и провели исследование на тему того, как компании относятся к реализации корпоративных спортивных программ.

В рамках исследования в опросе приняло участие 100 компаний-работодателей, реализующих программы управления здоровьем персонала. Среди респондентов: специалисты и менеджеры разных направлений и уровней: директора по персоналу, ведущие менеджеры по персоналу, HR-ры, менеджеры по обучению и развитию персонала, менеджеры по внутренним коммуникациям, event-менеджеры и др.

Согласно полученным данным 93% участников опроса согласились, что человеку необходимо заниматься спортом, чтобы поддерживать здоровье тела и ума.

В тройку самых главных преимуществ корпоративного спорта для компании вошли следующие ответы респондентов (респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа): «спорт сплочает и формирует командный дух сотрудников - 59%»; «повышается лояльность персонала по отношению к компании - 57%»; «спорт положительно влияет на повышение эффективности сотрудников - 56%».

Более 60% участников исследования отметили, что в их компании реализуются корпоративные спортивные программы/проекты/мероприятия. Наиболее популярные форматы таких программ и мероприятий:

  • организация внутрикорпоративных спортивных соревнований, чемпионатов;
  • участие сотрудников компании в марафонах;
  • проведение зарядки и йоги в офисе;
  • предоставление сотрудникам корпоративных скидок на посещение фитнес-клубов, бассейнов, лыжных баз;
  • сформирована своя спортивная команда;
  • проведение конкурса на «Лучшего спортсмена компании».

Регулярно в подобных корпоративных спортивных мероприятиях задействовано примерно 10-20% сотрудников компаний (59% респондентов указали данный процент).

По результатам опроса были выявлены самые распространенные виды спорта в компаниях, среди которых: бег (25% респондентов отметили данный вариант), футбол (23%), плавание (14%), волейбол (9%), спортивный туризм (9%), велоспорт (8%), лыжный спорт (6%).

Несмотря на растущий интерес компаний к вовлечению персонала в спортивные активности, только 3% участников исследования указали, что их компания обращает внимание на спортивные увлечения кандидатов при приеме на работу.

infografica issledovanie xoroshii sotrudnik sportivnii sotrudnik 1

infografica issledovanie xoroshii sotrudnik sportivnii sotrudnik 2

Для скачивания доступны: инфографика по исследованию

Источник:  НП "Эксперты Рынка Труда"

Custom Feeds
Photo - Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk


Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!<br><br>Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.<br><br>Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.<br><br>Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru. <br>Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!

Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.

Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru.
Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.

Опрос работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компет

ГБУ «Агентство инноваций Москвы» приглашает Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям.