Итоги исследования НП "Эксперты Рынка Труда": «Пусть меня научат!»

Оцените материал
(3 голосов)

«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» - банальный вопрос, который задавался, задается и, скорее всего, будет задаваться взрослыми еще не один десяток лет каждому маленькому ребенку. «Космонавтом!», «Доктором!», «Айтишником!», «Когда я вырасту, то пройду все уровни «World of Warcraft»!» - у каждого поколения детей свои варианты ответа.

Можно ли сделать так, чтобы эти ответы были обдуманными и осознанными? Нужно ли начинать проводить профориентационную работу с детьми в столь юном возрасте? Кто должен быть инициатором такой работы? Какую роль должны играть работодатели в профориентации школьников и дошкольников?

НП «Эксперты Рынка Труда» выяснило мнение работодателей по этому поводу.

Подавляющее большинство респондентов (93%) убеждены, что профориентация детей и подростков – процесс крайне важный и необходимый. При этом 36% подразумевают наиболее подходящую для работы в этом направлении возрастную категорию - старшеклассники (14-15 лет – 17-18 лет), средний школьный возраст (10-11 лет – 14-15 лет) отмечают 11%. Вместе с тем практически половина опрошенных (44%) не считает необходимым выделять конкретную возрастную категорию и согласны с тем, что проводить работу по профориентации необходимо на протяжении всего времени, начиная с информирования еще в дошкольном возрасте (из числа мнений).

89% опрошенных респондентов согласны с мнением, что в профориентации дошкольников/школьников непременно должны принимать участие работодатели, причем были выделены отрасли, участие работодателей из которых будет наиболее актуальным в рамках профориентации подрастающего поколения: 30% медицина/фармацевтика, 26% промышленное оборудование, по 23% химия и IT/Телекоммуникации. При этом 26% убеждены, что это зависит не от отрасли, а от других факторов.

Респонденты выделяют среди методов, как наиболее эффективные, ролевые игры профориентационной направленности (58%) и интерактивные образовательные комплексы для изучения профессий (57%).

По результатам исследования выяснилось, что 23% из числа опрошенных работодателей уже эффективно реализуют профориентационные мероприятия или проекты для дошкольников/школьников, 37% респондентов планируют их внедрение.

issledovanie pusti meni nauchat Страница 1

issledovanie pusti meni nauchat Страница 2

Для скачивания доступны: инфографика по исследованию

Источник: НП "Эксперты Рынка Труда"

Custom Feeds
Бизнес-завтрак 31 мая: играем в бизнес-симуляцию<br>HR-портал КОМПЕТЕНЦИИ приглашает на Бизнес-завтрак: Демо-версия Бизнес-симуляции "АКВАТИКА"<br><br>Цель <br>1.Познакомить с бизнес-симуляцией "АКВАТИКА" .Все станут участниками симуляции и смогут на себе почувствовать эффективность этого современного метода обучения взрослых.<br>2. Результаты исследования «Как российские компании управляют процессами обучения и развития сотрудников»<br><br>Регистрация http://obzory.hr-media.ru/busines_simulyaciya_bzavtrak
Бизнес-завтрак 31 мая: играем в бизнес-симуляцию
HR-портал КОМПЕТЕНЦИИ приглашает на Бизнес-завтрак: Демо-версия Бизнес-симуляции "АКВАТИКА"

Цель
1.Познакомить с бизнес-симуляцией "АКВАТИКА" .Все станут участниками симуляции и смогут на себе почувствовать эффективность этого современного метода обучения взрослых.
2. Результаты исследования «Как российские компании управляют процессами обучения и развития сотрудников»

Регистрация http://obzory.hr-media.ru/busines_simulyaciya_bzavtrak

Бизнес-завтрак Демо-версия бизнес-симуляции АКВАТИКА

Метод: Моделирование профессиональной деятельности сотрудников и руководителей всех уровней в безопасной, прозрачной игровой бизнес-среде. Игровая среда обеспечивается реалистичными правилами организационного взаимодействия
Приглашаем вас 31 мая на конференцию «Актуальные тенденции в сфере HR», которую организует наш партнер - Франко-российская торгово-промышленная палата. На конференции ведущие представители отрасли выступят с анализом основных изменений в HR. Среди спикеров представители Bellerage, CMS, EY, HH.RU, ASHAN, ТЕХНОСИЛА, ACTIVE LEARNING, LEROY MERLIN и другие.

Подробную информацию об участии можно посмотреть по ссылке: http://www.ccifr.ru/ru/index.php?pid=129&id=805&utm_source=lmexperts&utm_medium=link&utm_campaign=Conf_RH
Приглашаем вас 31 мая на конференцию «Актуальные тенденции в сфере HR», которую организует наш партнер - Франко-российская торгово-промышленная палата. На конференции ведущие представители отрасли выступят с анализом основных изменений в HR. Среди спикеров представители Bellerage, CMS, EY, HH.RU, ASHAN, ТЕХНОСИЛА, ACTIVE LEARNING, LEROY MERLIN и другие.

Подробную информацию об участии можно посмотреть по ссылке: http://www.ccifr.ru/ru/index.php?pid=129&id=805&utm_source=lmexperts&utm_medium=link&utm_campaign=Conf_RH

«Актуальные тенденции в сфере HR»

Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie) приглашает вас