Оцените материал
(1 Голосовать)
15 мая 2015 года состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов 3 курса специальности «Управление персоналом», обучающихся в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ). От имени крупнейшего профессионального сообщества НП «Эксперты Рынка Труда» выступил Илья Комаров, независимый HR-эксперт с опытом работы в крупных производственных и финансовых российских компаниях. Тема семинара: «Кадровые риски в организации». В своем выступлении Илья Комаров познакомил студентов с реальными практиками компаний по работе с HR-рисками, текущими трендами, а также прогнозами экспертов по вызовам, с которыми могут столкнуться компании в горизонте до 2020-2030гг. Мероприятие прошло с большим интересом, т.к. стало дополнением к…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
18 мая 2015 состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов 3-4 курсов направления подготовки «Управление персоналом», обучающихся в Московском государственном областном университете (МГОУ). От имени крупнейшего профессионального сообщества, НП «Эксперты Рынка Труда», выступила Оксана Орлова, HRD с более чем 15-летним опытом, в т.ч. в международных компаниях, ведущий HR-эксперт рынка труда. Тема мастер-класса: «Мотивация персонала». В ходе мастер-класса  были освещены вопросы оценки должностей, грейдирования и построения зарплатной структуры. Активно была обсуждена  тема разработки ключевых показателей эффективности: принципа SMART и практического применения показателей при премировании персонала.  Участникам было предложено несколько кейсов, с которыми они успешно справились. Наибольший интерес вызвали…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
29 марта 2015 года состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов 2-3 курсов специальности «Управление персоналом. Мастер-класс о современных методах мотивации "Непродуманное стимулирование - прямой путь к симулированию!", от имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» – провела Ирина Лялина, HR-эксперт и ведущий тренер направления «Управление персоналом» ЦКО «Специалист» при МГТУ им. Баумана. На мастер-классе Ирина Лялина познакомила студентов с проблемами мотивации поколения Y, поделилась HR-технологиями и методиками управления мотивацией в условиях кризиса. Данное мероприятие вызвало большой интерес со стороны студентов и преподавателей: в семинаре приняло участие более 60 человек. Программа мастер-класса предполагала интерактивный формат…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
20 апреля 2015 года состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов, обучающихся в Московском Государственном Областном Университете. От имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» – образовательное занятие для студентов провела Ирина Бухарева, эксперт-графолог, бизнес-консультант, коуч, руководитель Центра изучения почерка «Современная Графология» - Представительства Института Графоанализа Инессы Гольдберг в Москве. Тема семинара: Психология подбора персонала: Анализ почерка на службе HR». Графология – метод психодиагностики личности на основе анализа почерка. Методика активно используется в США, Канаде, Аргентине, Великобритании, в странах Европы и позволяет проводить глубинный личностный анализ и выводить на поверхность внутренние склонности личности, которые могут…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
17 апреля 2015 года состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов, обучающихся в Государственном университете управления (ГУУ). От имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» – образовательное занятие для студентов провела Евгения Шкуратова, Управляющий Партнер компании Target ID. Тема мастер-класса: «Аудит системы управления персоналом». На занятии присутствовали студенты, обучающиеся по специальности «Управление персоналом». Главной целью мастер-класса стало ознакомление студентов с принципами проведения аудита системы управления персоналом. В качестве практической работы студентам был предложен кейс по оценке системы на примере вхождения в должность HR-директора. Были отмечены основные трудности, с которыми сталкиваются HR-директора и компании, при проведении…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
15 апреля 2015 года состоялся семинар, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов 1-2 курсов кафедры управления персоналом, обучающихся в Российском государственном социальном университете (РГСУ). От имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» – образовательное занятие для студентов провела Ирина Бухарева, эксперт-графолог, бизнес-консультант, коуч, руководитель Центра изучения почерка «Современная Графология» - Представительства Института Графоанализа Инессы Гольдберг в Москве. Тема семинара: «Графология как инструмент оценки персонала в современных реалиях рынка». Главной целью семинара, который проводила Ирина Бухарева, было ознакомить будущих специалистов hr-индустрии с графологической методикой оценки персонала, рассказать о том, какие перспективы они будут иметь, обладая навыками психодиагностики…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
8 апреля 2015 прошел мастер-класс для студентов и магистрантов социально-экономического факультета Академии труда и социальных отношений (АТиСО). От имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» - образовательное занятие для студентов провела Елена Олифер, директор по персоналу и организационному развитию ГК «Шереметьево Холдинг». Тема мастер-класса: «Подбор персонала». Елена Олифир обладает 13-летним опытом работы с персоналом в крупных международных и российских компаниях. В рамках мастер-класса Елена отметила основные трудности, с которыми сталкиваются компании, в том числе российские, в процессе подбора персонала. В ходе двухчасового мероприятия были рассмотрены основные документы, используемые в процессе отбора, подбора и найма персонала, наиболее распространенные среди…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
10 апреля 2015 года состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов, обучающихся в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ). От имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» – образовательное занятие для студентов провел Артем Зюрюкин, Генеральный директор компании Zartis Russia. Тема мастер-класса: «Портрет идеального HR-менеджера». В рамках семинара Артем Зюрюкин рассказал студентам об основных блоках задач и функций, входящих в область управления персоналом в различных организациях, а также об основных типах консалтинговых, рекрутинговых и тренинговых компаний, существующих на рынке. Кроме того, Артемом были затронуты вопросы поиска работы для выпускников и построения карьеры в…
Подробнее ...
Custom Feeds
Заканчиваем сбор ответов по исследованию "Взаимодействие работодателей и сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком".<br><br>Дети – цветы жизни. Тем не менее, для многих работодателей сотрудницы, уходящие в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, являются большой потерей достойных, а порой и почти незаменимых кадров.<br><br>Так радуются ли руководители, когда их сотрудницы сообщают, что скоро станут мамами? Как компании поддерживают коммуникации с декретницами? Реализуют ли специальные корпоративные программы/проекты/мероприятия для сотрудников данной категории?<br><br>На этой неделе еще можно успеть принять участие в исследовании: http://www.lmexperts.ru/news/vzaimodejstvie-rabotodatelej-i-sotrudnits-nakhodyashchikhsya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom.html
Заканчиваем сбор ответов по исследованию "Взаимодействие работодателей и сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком".

Дети – цветы жизни. Тем не менее, для многих работодателей сотрудницы, уходящие в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, являются большой потерей достойных, а порой и почти незаменимых кадров.

Так радуются ли руководители, когда их сотрудницы сообщают, что скоро станут мамами? Как компании поддерживают коммуникации с декретницами? Реализуют ли специальные корпоративные программы/проекты/мероприятия для сотрудников данной категории?

На этой неделе еще можно успеть принять участие в исследовании: http://www.lmexperts.ru/news/vzaimodejstvie-rabotodatelej-i-sotrudnits-nakhodyashchikhsya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom.html

Взаимодействие работодателей и сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Дети – цветы жизни. Тем не менее, для многих работодателей сотрудницы, уходящие в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, являются больш...
Photo - Дополненная и виртуальная реальности становятся частью нашей жизни. Пока это в новинку, это особенно интересно. Появляются новые устройства, новые возможности. AR и VR сегодня становятся частью самых передовых HR-проектов. И о тех компаниях, которые первыми внедряют AR и VR технологии, начинают всё больше говорить, приводить их успешные кейсы в пример. Это положительно влияет на бренд компании, включая такую значимую его составляющую как HR-бренд. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тенденциях в этой сфере расскажет Наталья Петрова (Natalia Petrova), управляющий партнёр компании Your FORMULA, со-основатель проекта VR&AR FORMULA.

Забрать программу нашей онлайн-конференции "HR-КУХНЯ. УЧИМ ПРАВИЛЬНО" можно по ссылке: http://www.lmexperts.ru/images/announcement/prezi-2017-1-1.pdf

Программа огонь 🔥🔥🔥

Подробная информация и регистрация на конференцию по ссылке: http://241017-education.hrkitchen.ru/

#hrкухня #hrрецепты #hrkitchen #hrконференция #hrd #hr #hrconference #Рецептыhrкухнибудуготовитьдома


Дополненная и виртуальная реальности становятся частью нашей жизни. Пока это в новинку, это особенно интересно. Появляются новые устройства, новые возможности. AR и VR сегодня становятся частью самых передовых HR-проектов. И о тех компаниях, которые первыми внедряют AR и VR технологии, начинают всё больше говорить, приводить их успешные кейсы в пример. Это положительно влияет на бренд компании, включая такую значимую его составляющую как HR-бренд. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тенденциях в этой сфере расскажет Наталья Петрова (Natalia Petrova), управляющий партнёр компании Your FORMULA, со-основатель проекта VR&AR FORMULA.

Забрать программу нашей онлайн-конференции "HR-КУХНЯ. УЧИМ ПРАВИЛЬНО" можно по ссылке: http://www.lmexperts.ru/images/announcement/prezi-2017-1-1.pdf

Программа огонь 🔥🔥🔥

Подробная информация и регистрация на конференцию по ссылке: http://241017-education.hrkitchen.ru/

#hrкухня #hrрецепты #hrkitchen #hrконференция #hrd #hr #hrconference #Рецептыhrкухнибудуготовитьдома