Оцените материал
(1 Голосовать)
12 марта 2016 года состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» и кафедрой экономики труда и управления персоналом Академии труда и социальных отношений для студентов АТиСО. От имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» – уже второе образовательное занятие для студентов провела Элина Полухина, директор по HR проектам и внутренним коммуникациям рекламного агентства RCG. Тема мастер-класса - «Внутренние коммуникации как инструмент нематериальной мотивации». Опираясь на собственный опыт работы в разных организациях, Э.Полухина рассказала, как выстраивание системы взаимоотношений в компании влияет на  достижение запланированных бизнес-показателей.  Совместно со студентами были сформулированы задачи, которые решают в компании, имеющей эффективные внутренние…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
НП «Эксперты Рынка Труда» и Московский государственный университет путей сообщения приглашают компании-работодателей принять участие в организации производственной практики для студентов: 4 курс, бакалавриат, направление подготовки Управление персоналом (профиль "Кадровая безопасность"), 18 человек. Вид практики: преддипломная. Сроки практики: 11 мая – 07 июня 2016. 3 курс, бакалавриат, направление подготовки Управление персоналом (профиль "Кадровая безопасность"), 42 человека. Вид практики: производственная. Сроки практики: 29 июня – 26 июля 2016. 3 курс, бакалавриат, направление подготовки Управление персоналом (профиль "Экономика труда"), 13 человек. Вид практики: производственная. Сроки практики: 29 июня – 26 июля 2016. Практика студентов является составной частью основной образовательной программы. Целью практики является…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
16 февраля 2016 года состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» и кафедрой экономики труда и управления персоналом Академии труда и социальных отношений для студентов АТиСО. От имени крупнейшего профессионального сообщества занятие для студентов провела Светлана Комарова, ведущий консультант консалтинговой компании FORMATTA. Тема мастер-класса - «Управление талантами». В рамках мастер-класса Светлана раскрыла для студентов ряд вопросов: Чем отличается работа с кадровым резервом от управления талантами? Интересен  ли работодателю потенциал сотрудника? Какие методы оценки способностей, потенциала навыков используют при поиске талантов? Какие компании в области оценки персонала предлагают лучшие методики, инструменты и решения? Почему важны когнитивные способности? В каких случаях…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
15 февраля 2016 года состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов 1 и 3 курсов экономического факультета направления подготовки «Управление персоналом», обучающихся в Московском государственном областном университете. От имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» – образовательное занятие для студентов провела Елена Лимонова, Управляющий партнер кадрового агентства «Staff-UP» (экс-директор по персоналу федеральных торговых компаний, опыт в сфере руководства управления персоналом более 10 лет). Тема мастер-класса:  «HR-технологии от основ к ключевым трендам в 2016 году». В ходе мастер-класса была подробно рассмотрена тема теории поколений, которая, как оказалось, применима лишь к экономически развитым регионам и интеллектуальным областям.…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
13 февраля 2016 года состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» и кафедрой экономики труда и управления персоналом Академии труда и социальных отношений для студентов АТиСО. От имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» – образовательное занятие для студентов провела Элина Полухина, директор по HR проектам и внутренним коммуникациям рекламного агентства RCG. Тема мастер-класса - «Мотивация персонала». В ходе мастер-класса были коротко рассмотрены вопросы: что такое мотивация и что такое стимулирование труда, в чем заключается разница этих понятий; что такое индивидуальная карта мотиваторов и индивидуальная карта мотивации и как их использовать на практике; какие существуют формы мотивации…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
НП «Эксперты Рынка Труда» и "МИФИ" приглашают компании-работодателей принять участие в организации преддипломной практики для студентов: 5 курс, Факультет:  Кибернетики и информационной безопасности. Кафедра: Институт финансовой и экономической безопасности. Специальность: Экономическая безопасность, специалитет, 2 человека. Вид практики: преддипломная. Сроки практики: 16.02.2016 – 7.06.2016. Практика студентов является составной частью основной образовательной программы. Целью практики является закрепление студентами полученных теоретических знаний на основе практического участия в деятельности предприятия. Работодатели получают возможность познакомиться с будущими специалистами, оценить их уровень теоретической подготовки, уровень владения специальными программами, умение работать в коллективе, их профессиональные качества и в дальнейшем пригласить понравившихся студентов на последующие практики, а выпускников…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
НП «Эксперты Рынка Труда» и Академия труда и социальных отношений приглашают компании-работодателей принять участие в организации производственной практики для студентов: 2 курс, магистратура, направление подготовки 38.04.02 Менеджмент, магистерская программа «Управление человеческими ресурсами», 2 человека. Вид практики: производственная. Сроки практики: 2.02.2016 – 1.03.2016. Практика студентов является составной частью основной образовательной программы. Целью практики является закрепление студентами полученных теоретических знаний на основе практического участия в деятельности предприятия. Работодатели получают возможность познакомиться с будущими специалистами, оценить их уровень теоретической подготовки, уровень владения специальными программами, умение работать в коллективе, их профессиональные качества и в дальнейшем пригласить понравившихся студентов на последующие практики, а выпускников на…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
22 декабря 2015 г. в Московском государственном университете путей сообщения (МИИТ) состоялся семинар, организованный НП "Эксперты рынка труда". Семинар провел Иван Гаврилов, руководитель Департамента обучения и развития Дирекции по персоналу компании М.Видео. Тема семинара: "Обеспечение личностного развития и роста внутри организации". В ходе семинара были рассмотрены вопросы подсчета эффективности работы сотрудников, текучести кадров, вовлеченности персонала. Каков минимальный набор функций департамента по управлению персоналом должен быть в организации? В чем сложности найма нового сотрудника? Более того, очень важно не только ставить цель сотрудникам, но и показать желаемое поведение сотрудника. В ходе выступления ребята смогли оценить уровень личной вовлеченности в процесс обучения…
Подробнее ...
Custom Feeds
Заканчиваем сбор ответов по исследованию "Взаимодействие работодателей и сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком".<br><br>Дети – цветы жизни. Тем не менее, для многих работодателей сотрудницы, уходящие в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, являются большой потерей достойных, а порой и почти незаменимых кадров.<br><br>Так радуются ли руководители, когда их сотрудницы сообщают, что скоро станут мамами? Как компании поддерживают коммуникации с декретницами? Реализуют ли специальные корпоративные программы/проекты/мероприятия для сотрудников данной категории?<br><br>На этой неделе еще можно успеть принять участие в исследовании: http://www.lmexperts.ru/news/vzaimodejstvie-rabotodatelej-i-sotrudnits-nakhodyashchikhsya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom.html
Заканчиваем сбор ответов по исследованию "Взаимодействие работодателей и сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком".

Дети – цветы жизни. Тем не менее, для многих работодателей сотрудницы, уходящие в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, являются большой потерей достойных, а порой и почти незаменимых кадров.

Так радуются ли руководители, когда их сотрудницы сообщают, что скоро станут мамами? Как компании поддерживают коммуникации с декретницами? Реализуют ли специальные корпоративные программы/проекты/мероприятия для сотрудников данной категории?

На этой неделе еще можно успеть принять участие в исследовании: http://www.lmexperts.ru/news/vzaimodejstvie-rabotodatelej-i-sotrudnits-nakhodyashchikhsya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom.html

Взаимодействие работодателей и сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Дети – цветы жизни. Тем не менее, для многих работодателей сотрудницы, уходящие в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, являются больш...
Photo - Дополненная и виртуальная реальности становятся частью нашей жизни. Пока это в новинку, это особенно интересно. Появляются новые устройства, новые возможности. AR и VR сегодня становятся частью самых передовых HR-проектов. И о тех компаниях, которые первыми внедряют AR и VR технологии, начинают всё больше говорить, приводить их успешные кейсы в пример. Это положительно влияет на бренд компании, включая такую значимую его составляющую как HR-бренд. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тенденциях в этой сфере расскажет Наталья Петрова (Natalia Petrova), управляющий партнёр компании Your FORMULA, со-основатель проекта VR&AR FORMULA.

Забрать программу нашей онлайн-конференции "HR-КУХНЯ. УЧИМ ПРАВИЛЬНО" можно по ссылке: http://www.lmexperts.ru/images/announcement/prezi-2017-1-1.pdf

Программа огонь 🔥🔥🔥

Подробная информация и регистрация на конференцию по ссылке: http://241017-education.hrkitchen.ru/

#hrкухня #hrрецепты #hrkitchen #hrконференция #hrd #hr #hrconference #Рецептыhrкухнибудуготовитьдома


Дополненная и виртуальная реальности становятся частью нашей жизни. Пока это в новинку, это особенно интересно. Появляются новые устройства, новые возможности. AR и VR сегодня становятся частью самых передовых HR-проектов. И о тех компаниях, которые первыми внедряют AR и VR технологии, начинают всё больше говорить, приводить их успешные кейсы в пример. Это положительно влияет на бренд компании, включая такую значимую его составляющую как HR-бренд. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тенденциях в этой сфере расскажет Наталья Петрова (Natalia Petrova), управляющий партнёр компании Your FORMULA, со-основатель проекта VR&AR FORMULA.

Забрать программу нашей онлайн-конференции "HR-КУХНЯ. УЧИМ ПРАВИЛЬНО" можно по ссылке: http://www.lmexperts.ru/images/announcement/prezi-2017-1-1.pdf

Программа огонь 🔥🔥🔥

Подробная информация и регистрация на конференцию по ссылке: http://241017-education.hrkitchen.ru/

#hrкухня #hrрецепты #hrkitchen #hrконференция #hrd #hr #hrconference #Рецептыhrкухнибудуготовитьдома