Оцените материал
(1 Голосовать)
22 декабря 2015 г. в Московском государственном университете путей сообщения (МИИТ) состоялся семинар, организованный НП "Эксперты рынка труда". Семинар провел Иван Гаврилов, руководитель Департамента обучения и развития Дирекции по персоналу компании М.Видео. Тема семинара: "Обеспечение личностного развития и роста внутри организации". В ходе семинара были рассмотрены вопросы подсчета эффективности работы сотрудников, текучести кадров, вовлеченности персонала. Каков минимальный набор функций департамента по управлению персоналом должен быть в организации? В чем сложности найма нового сотрудника? Более того, очень важно не только ставить цель сотрудникам, но и показать желаемое поведение сотрудника. В ходе выступления ребята смогли оценить уровень личной вовлеченности в процесс обучения…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
  10 декабря 2015 г. прошел мастер-класс НП «Эксперты рынка труда» для студентов Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ).   От имени  крупнейшего профессионального сообщества занятие для студентов провела  Комарова Светлана, ведущий консультант  ЗАО «Финальянс» (FORMATTA). Тема мастер-класса: «Возможности карьерного роста в сфере HR». Встреча была построена в формате диалога. Было рассмотрено много вопросов: Смотрит ли работодатель на цвет диплома? Востребованы ли HR в транспортной сфере? Как оформить резюме, чтобы попасть на собеседование? С какими проблемами сейчас сталкиваются HR-менеджеры? Как избежать эмоционального выгорания? И многие другие. Помимо этого, Светлана описала возможные пути развития карьеры при специализации в области обучения и…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
7 декабря 2015 года состоялся мастер-класс НП "Эксперты рынка труда" для бакалавров и магистров МГУ ПС (МИИТ) От имени НП "ЭРТ" занятие для студентов провела Елена Славнова, руководитель практики ООО «Глобал Солюшенз». Тема мастер-класса: "Управление талантами как современное направление развития УЧР". Тема управления талантами актуальна всегда: раньше это называлось кадровым резервом, сейчас в связи с внешними факторами (политическими и экономическими) и изменением соотношения приоритетов у сотрудников "работа-личная жизнь" в пользу последних компании говорят о создании пула талантливых сотрудников и необходимости управления их развитием. Елена рассказала студентам разницу между кадровым резервом и относительно новым термином "управление талантами". В процессе мастер-класса затрагивались…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
2-4 декабря 2015 г. в Технополисе «Москва» прошла Всероссийская молодежная конференция «Научные инициативы и инновации для развития регионов России», в ходе которой были рассмотрены шесть ключевых направлений в области инновационного развития, выявленных экспертной группой среди наиболее актуальных тематик к обсуждению: на региональных площадках «Эффективная энергетика» (региональная площадка, г. Иркутск) «Биоиндустрия, биоресурсы и продовольственная безопасность» (региональная площадка, г. Элиста) на площадке Конференции, г. Москва «Биотехнологии и медицина» «Информационно-коммуникационные технологии и системы» «Производственные технологии нового поколения» «Материалы и производственные технологии нового поколения» Параллельно с тематическими секциями была развернута выставка молодежных инновационных проектов, направленных на развитие регионов России, открытая для всех желающих, представленная…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
21 ноября 2015 состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для  студентов, обучающихся в Государственном университете управления (ГУУ).  От имени крупнейшего профессионального сообщества выступила Еремина Галина Анатольевна,  заместитель генерального директора по персоналу компании Эгоинжиниринг. Тема мастер-класса: «Деловая игра как инструмент отбора персонала». В самом начале мастер-класса студенты, уже некоторое время изучающие дисциплину Управление персоналом, вспомнили известные им  методы подбора персонала, после чего Галина Еремина  рассказала об особенностях отбора подходящих кандидатов  с помощью деловых игр.  Как найти среди кандидатов на вакансию действительно эффективных сотрудников? Ведь у большинства кандидатов хорошо составленные резюме и они прекрасно держаться на собеседованиях, уверенно отвечая на…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
21 ноября 2015 состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов, обучающихся в Государственном университете управления. От имени крупнейшего профессионального сообщества выступила Татьяна Петренко, директор по персоналу компании - поставщика медицинского лабораторного оборудования ЗАО «ФИРМА ГАЛЕН». Тема мастер-класса: «Система мотивации российской компании, основанная на управлении по целям». Целью мастер-класса было дать студентам представление о современных подходах к построению систем материальной мотивации в коммерческих компаниях. На мастер-классе был приведен конкретный пример выстраивания системы мотивации всех сотрудников компании в зависимости от стоящих задач и целей, кратко освещена методология постановки и декомпозиции целей в компании, рассмотрены варианты показателей оценки достижения целей,…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
25 ноября 2015 состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для бакалавров направления «Управление персоналом», обучающихся в Московском государственном университете путей сообщения. От имени крупнейшего профессионального сообщества выступила Нина Владимировна Пестова, заместитель директора по персоналу, менеджер по компенсациям и льготам ЗАО "Алкатель-Лусент". Тема мастер-класса: «Построение эффективной системы мотивации, современные тенденции. Практический опыт». Нина Пестова в самом начале выступления сказала: «Нельзя постоянно принимать и увольнять, поощрять и штрафовать сотрудников, необходимо создать условия, чтобы мотивировать и заинтересовать людей к труду. Вспомните ситуацию, когда вам приходилось мотивировать других людей к определенным действиям: родных, друзей, коллег? Насколько успешно у вас это получилось? Что…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
23 ноября 2015 состоялся мастер-класс, организованный Некоммерческим партнерством «Эксперты Рынка Труда» для студентов, обучающихся в Московском государственном областном университете. От имени крупнейшего профессионального сообщества выступила Ирина Лялина, Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, преподаватель-тренер ЦКО «Специалист» МГТУ им. Баумана, эксперт-консультант Global Headway Training & Consulting. Тема мастер-класса: «Ассессмент все-таки нужен? Денег, времени и ресурсов не хватает?». Основной темой мастер-класса было ознакомление студентов с понятием ассессмента, его историей и этапами, а также целями ассесмент-центра. В начале мастер-класса был задан вопрос: стоит ли тратить драгоценное время на данный метод комплексной оценки персонала, или целесообразнее предпочесть альтернативные методы? Мастер-класс был достаточно информативен, студенты…
Подробнее ...
Custom Feeds
Michael

Станьте первым участником обновленного сообщества НП «Эксперты Рынка Труда»!

Уже совсем скоро Вас будет ждать полностью обновленное профессиональное сообщество НП «Эксперты Рынка Труда», объединяющее в себе информационный портал, возможности социальной сети, корпоративной академии, базу знаний и еще многое-многое другое.

Совсем скоро новое сообщество разместиться на Motivity. Платформа Мотивити помогает активировать систему корпоративных ценностей, объединяя процесс дистанционного обучения, общения и мотивации.

На новой платформе сообщества вы сможете с компьютера или через мобильное приложение участвовать онлайн в наших вебинарах и онлайн-конференциях, проходить электронные курсы, следить за новостями рынка труда, читать обзоры и тематические авторские статьи, смотреть видео-интервью. Вам будет доступен самый полный календарь всех HR-мероприятий, а также бесплатная возможность на них зарегистрироваться. Вы сможете видеть запросы от СМИ по темам рынка труда и управления персоналом и откликаться на них. Вы сможете вести HR-блоги и делиться HR-вакансиями. Все участники получат доступ к практическим материалам (шаблоны, инструкции, база вебинаров и.пр.), а также к аналитике и исследованиям.

А чуть позднее подкрутим telegram канал и чат-бота, который будет помогать находить нужные материалы :)

Если вы хотите одним из первых подключиться к обновленному сообществу, оставьте свою заявку ниже и мы пришлем вам индивидуальное приглашение на портал!