11, 18, 25 ноября 2014 года состоялись мастер-классы, организованные НП «Эксперты Рынка Труда» для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом" в ГУУ

Оцените материал
(2 голосов)

От имени крупнейшего профессионального сообщества - НП «Эксперты Рынка Труда» – образовательное занятие для студентов провели Ляук Екатерина и Траторова Елена, заместитель и начальник Управления по работе с персоналом КБ "РМБ" ЗАО (Русский Международный Банк).

Темы мастер-классов: Ассессмент - как инструмент оценки персонала. Развитие компетенций "командная работа и сотрудничество" и "ориентированности на результат". Мастер-классы были построены в формате интерактивных занятий, в которых студенты активно принимали участие, выступали участниками ассессмент-центра, составляли ИПР и работали с постановкой целей, активно задавали вопросы и участвовали в обсуждениях видео-кейсов.

Основные темы, освещенные на мастер-классе:

  • Ассессмент-центр, преимущества и ограничения;
  • Как развивать компетенции и составлять ИПР;
  • Постановка целей и модель SMART.

На занятиях присутствовало по 10-15 человек. Особый интерес вызвали практический инструмент оценки персонала, возможность работать с моделью компетенций, постановка целей по результатам ассессмент-центра.

Будущие специалисты получили практические навыки использования инструментов оценки и развития персонала, самостоятельно составили описание компетенций, оценили их проявление в процессе ассессмент центра и разработали ИПР с учетом критериев постановки целей. Студенты сформировали собственное впечатление об ассессмент центре и понимание применения данного инструмента в процессе проф деятельности.

По итогам мастер-класса студенты и преподаватели ГУУ выразили благодарность, дали высокие оценки качеству изложения материалов, практическую пользу, актуальность, новизну и выразили заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве.

divider news

Серия образовательных событий для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», направлена на ознакомление лучших представителей учащейся молодежи с современными стандартами управления в различных отраслях экономики и предоставление возможности молодым специалистам развиваться в области управления персоналом наравне с ведущими профессионалами и экспертами отрасли.

В случае вашей заинтересованности и желания поделиться своими теоретическими и практическими знаниями, интересным профессиональным опытом со студентами ведущих российских вузов просим заполнить карточку эксперта с указанием темы мастер-класса/тренинга и наиболее удобного формата работы (on-line|off-line).

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации