18 февраля 2015 года состоялась 4 HR Конференция «Развитие руководителей, эмоциональный интеллект и лидерство»

Оцените материал
(1 Голосовать)

123Организатором конференции выступила Тренинговая компания «ЭКватор». Всего участие приняли более 70 человек. На конференции в качестве спикеров выступило более 10 экспертов ведущих компаний России. Более подробную информацию можно найти на сайте www.eqspb.ru

Надежда Истомина, преподаватель-эксперт Бизнес-Школы Росгосстрах, рассказала о построении эффективной системы развития руководителей. Главными вопросами темы стали: когда и чему обучать; что развивать и кто должен это делать; как сделать эти процессы  максимально эффективными. Ольга Лебедева, Отдел по развитию государственной службы Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга рассказала о специфике развития руководителей на государственной службе: особенности мотивации, профессиональная компетенция, специальные программы и многое другое, что отличает область развития госслужащего.

После обеда состоялось  выступление Анжелики Викуловой, Директора по персоналу компании Lafarge. Анжелика поделилась с участниками конференции программами по развитию лидерских компетенций: программа «LIFT» для топ-менеджеров, программа «Первая скрипка», управление талантами и критерии оценки потенциала. Яна Савельева, руководитель направления карьерного планирования, «Альфа-Банк» подробно рассмотрела в своем выступление карьерное планирование как инструмент эффективного менеджмента. В завершении конференции выступила Наталия Ечкалова, директор Корпоративного Университета IBS, которая поделилась опытом корпоративного обучения руководителей в сфере IT-консалтинга.
Итогом конференции стал обмен впечатлениями среди участников в небольших группах, что позволило им еще раз закрепить новые знакомства и поделиться своими мыслями о выступлениях экспертов.
Организатором конференции выступила Тренинговая Компания «ЭКватор», которая с 2004 года специализируется на корпоративном обучении руководителей, развитии эмоционального интеллекта и подготовке тренеров.

Тренинговая Компания EQuator существует с 2004 года. EQuator специализируется на корпоративном обучении руководителей, развитии эмоционального интеллекта и подготовке тренеров. Буквы EQ в названии обозначают основную особенность компании – все тренинги и программы включают в себя не только наработку профессиональных навыков, но и базовых навыков эмоционального интеллекта

Тренинговая компания «ЭКватор»                                                           
Ольга Рыбакова
PR-специалист           
Тел.: (812) 764-44-22
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Custom Feeds
Photo - 24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april


24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april
Photo - Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?<br><br>Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»<br>Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29<br><br>В программе:<br>- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?<br>- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические<br>инновации?<br>- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?<br>- И многое другое…<br><br>Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29


Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»
Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29

В программе:
- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?
- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические
инновации?
- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?
- И многое другое…

Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29