С Днем HR-менеджера!

Оцените материал
(1 Голосовать)

2014-s-dnem-hr-menedzhera

НП «Эксперты Рынка Труда» поздравляет коллег, партнеров и всех специалистов, которые работают в области управления персоналом с Днем HR-менеджера! Желаем отличного настроения, интересных соискателей, карьерного роста и много хороших проектов!

Что может быть важнее для любой организации, будь то промышленное предприятие, или же крупное финансовое учреждение? Конечно же, мудрая кадровая политика призванная обеспечить слаженную работу всех его сотрудников. Только профессионал сможет выбрать из многочисленного количества соискателей претендующих на должность, наиболее достойного самого компетентного и расторопного, а в дальнейшем создать такую команду, где работают только «лучшие из лучших». Этим профессионалом и является HR-менеджер (от английского - human resources).

Нет четкой даты, которая предписывает отмечать день HR-менеджера какого-то определенного числа, но традиционно, каждую третью среду сентября, все специалисты по управлению персоналом, отмечают свой профессиональный праздник.

История Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Данное постановление стало первым в стране документом, который регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании определяет практически всё. Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу (оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире. Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний день включает целый список требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут полноценными работниками, до определения кадровой политики фирмы и формирования корпоративной культуры в целом.

Другие материалы в этой категории: « С Днем HR-менеджера! HR&Trainings EXPO 2014 »
Custom Feeds
Приглашаем вас на уникальный тренинг «Главная роль! Эмоциональное лидерство с техниками актерского мастерства».<br><br>Трехдневный интенсивный тренинг-практикум. Аудитория – руководители высшего и среднего звена, кадровый актив, команды проектов преобразований.<br><br>Через разбор реальных кейсов и серию специально разработанных упражнений участники получают навыки работы с собственным эмоциональным состоянием. Тренинг помогает раскрыть свои личные, важные для успеха, особенности, научиться видеть такие особенности в других, подобрать инструменты для управления индивидуальной и групповой работой. Участники узнают, как конструктивно взаимодействовать, менять, лидировать, воодушевлять.<br><br>Узнать более подробную информацию о курсе вы можете на сайте CBSD Thunderbird
Приглашаем вас на уникальный тренинг «Главная роль! Эмоциональное лидерство с техниками актерского мастерства».

Трехдневный интенсивный тренинг-практикум. Аудитория – руководители высшего и среднего звена, кадровый актив, команды проектов преобразований.

Через разбор реальных кейсов и серию специально разработанных упражнений участники получают навыки работы с собственным эмоциональным состоянием. Тренинг помогает раскрыть свои личные, важные для успеха, особенности, научиться видеть такие особенности в других, подобрать инструменты для управления индивидуальной и групповой работой. Участники узнают, как конструктивно взаимодействовать, менять, лидировать, воодушевлять.

Узнать более подробную информацию о курсе вы можете на сайте CBSD Thunderbird

Москва

Расписание бизнес тренингов