23-24 ноября 2017 состоялась IX Всероссийская конференция «Управление производственным персоналом. Фабрика роста – 2018»

Оцените материал
(1 Голосовать)

23-24 ноября 2017 состоялась IX Всероссийская конференция «Управление производственным персоналом. Фабрика роста – 2018». Организатор - компания Quorum*.

Чайный партнер – французская компания PalaisdesThés.

На конференции собрались профессионалы в области производственного HRдля обсуждения таких тем как внедрение профстандартов, нехватка квалифицированных кадров, повышение производительности труда, построение эффективных схем мотивации и оплаты труда и других важных вопросов сферы.

В мероприятии приняли участие представители компаний Русгидро, Евраз, Башнефть, Вымпел, Дон ГСК, Фармстандарт, ММК и многие другие.

Конференция открылась докладом Валентины Митрофановой о внедрении профстандартов. Нарушение требований профессиональных стандартов, которые закреплены нормативно-правовыми актами, может грозить компаниям довольно серьезными штрафными санкциями. Валентина подробно рассказала о каждом этапе внедрения, который включает в себя подготовку, сбор и анализ информации, функциональный анализ, разработку системы обучения, и т. д..

IMG 9259Значительный интерес аудитории вызвало выступление Владислава Калинина, Световые технологии, который представил опыт своей компании по развитию линейного менеджмента в рамках концепции бережливого производства. Благодаря изменениям системы мотивации, увеличению процента производства на заказ, а также, в целом, совершенствованию подхода к управлению, удалось добиться значительных результатов в этой области. Регулярный контроль и мотивация, постоянное обучение сотрудников, а также вовлечение руководителей в процесс изменений делает производство гибким и способным быстро реагировать на вызовы современного мира.

Тема бережливого производства была также поднята в докладе Зоси Герчиковой, Топ-Менеджмент Консалт. По мнению эксперта, благодаря правильному введению системы бережливого производства можно повысить окупаемость проектов в 8-11 раз, высвободить оборотный капитал, квалифицированный персонал и повысить качество продукта, что немаловажно для производственных компаний.

Производственные компании стремятся сделать свою работу наиболее эффективной, но для этого необходимо, чтобы каждый элемент системы работал отлаженно. Передача опыта между поколениями является одним из тех важных элементов, который позволяет сохранить интеллектуальный потенциал организации для его дальнейшего развития. Вопрос передачи опыта, а также пути его решения подняла в своем докладе Ирина Первышина, ОКБ «Сухого». В компании ОКБ «Сухого» удалось создать институт наставничества, который позволяет молодым специалистам включиться в работу, получая поддержку опытных наставников. Это способствует сохранению уникальных знаний, развитию молодых специалистов, а также повышению уровня взаимодействия между сотрудниками компании.

IMG 9323Мотивация сотрудников также является одной из составляющих качественной работы компании. Вопрос мотивации производственного персонала подробно осветил в своем выступлении Евгений Любасюк, ММК (Магнитогорский металлургический комбинат). В ММК поощряют предложения сотрудников, связанные с техническим творчеством, инновационной деятельностью, укреплением здоровья. Большая доля средств при формировании заработной платы выделяется на краткосрочную мотивацию, но при этом учитываются также показатели долгосрочной мотивации. Эксперт также отмечает, что при введении мотивации в компании важно учитывать противоречия, которые могут возникнуть в разных зависящих друг от друга отделах (например, отдел производства и отдел сбыта) и разработать меры, которые помогут снизить риски для организации.

Не менее значимым вопросом производственного HRявляется тема безопасности и личной ответственности на производстве. Иван Маурах, BusinessRelations, осветил этот вопрос в своем выступлении, и подчеркнул, что каждый сотрудник должен быть «автором», а не «жертвой», и самостоятельно принимать решения и нести ответственность за свои поступки.

Подводя итоги, следует отметить, что тема бережливого производства становится актуальной для все большего количества компаний. Для того, чтобы эффективно работать и сохранять свою конкурентоспособность, производственные предприятия должны становится более гибкими и следовать современным требованиям.

Сайт организатора: http://www.quorum.guru

*Quorum – компания - организатор конференций. С 2007 года Quorum оказывает компаниям содействие в поиске и использовании деловых возможностей в России и странах СНГ, организуя встречи руководителей компаний реального сектора и органов власти.

Телефон: 8(495) 789-38-83

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Custom Feeds
Michael

Станьте первым участником обновленного сообщества НП «Эксперты Рынка Труда»!

Уже совсем скоро Вас будет ждать полностью обновленное профессиональное сообщество НП «Эксперты Рынка Труда», объединяющее в себе информационный портал, возможности социальной сети, корпоративной академии, базу знаний и еще многое-многое другое.

Совсем скоро новое сообщество разместиться на Motivity. Платформа Мотивити помогает активировать систему корпоративных ценностей, объединяя процесс дистанционного обучения, общения и мотивации.

На новой платформе сообщества вы сможете с компьютера или через мобильное приложение участвовать онлайн в наших вебинарах и онлайн-конференциях, проходить электронные курсы, следить за новостями рынка труда, читать обзоры и тематические авторские статьи, смотреть видео-интервью. Вам будет доступен самый полный календарь всех HR-мероприятий, а также бесплатная возможность на них зарегистрироваться. Вы сможете видеть запросы от СМИ по темам рынка труда и управления персоналом и откликаться на них. Вы сможете вести HR-блоги и делиться HR-вакансиями. Все участники получат доступ к практическим материалам (шаблоны, инструкции, база вебинаров и.пр.), а также к аналитике и исследованиям.

А чуть позднее подкрутим telegram канал и чат-бота, который будет помогать находить нужные материалы :)

Если вы хотите одним из первых подключиться к обновленному сообществу, оставьте свою заявку ниже и мы пришлем вам индивидуальное приглашение на портал!