Приветствуем компанию EXECT Business Training - нового члена нашего профессионального сообщества!

Оцените материал
(2 голосов)

Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» радо приветствовать в своих рядах нового члена Партнерства - компанию EXECT Business Training - включенную в список (реестр) участников сообщества.

Уважаемые коллеги, примите самые искренние поздравления по случаю вступления в Некоммерческое партнерство экспертов рынка труда и пожелания успехов в вашей профессиональной деятельности! Мы уверены, что ваш богатый опыт в области корпоративного обучения, оценки и развития персонала, а также командообразования и кадрового консалтинга - усилит экспертизу нашего профессионального сообщества в данных областях.

Справка о компании: EXECT Business Training – признанный авторитет в области обучения и развития персонала. Основная сфера деятельности – предоставление услуг в области корпоративного обучения, развития, подбора и оценки персонала, а также командообразования и кадрового консалтинга. 

За 15 лет успешной работы на рынке мы обучили более 250 000 человек в 300 компаниях в 73 городах России и за рубежом. Группа компаний EXECT заняла 3 место в рэнкинге национального агентства «Эксперт РА» Топ-15 крупнейших консалтинговых групп по услугам в области управления персоналом по итогам 2012-13 гг. Согласно данным обратной связи, 99% участников готовы рекомендовать тренеров и тренинги EXECT. Будучи официальным поставщиком Олимпийских зимних Игр 2014 года в г. Сочи в категории «Подготовка персонала для работы на Играх», компания EXECT реализовала самый масштабный обучающий проект в истории страны: 40000 человек персонала Игр в 17 регионах за 1,5 года

С присоединением каждого нового члена НП «Эксперты Рынка Труда» приближается все ближе к своей основной цели - консолидации усилий всех участников для решения основных задач, связанных с развитием, совершенствованием рынка труда и применением лучших практик и стандартов в области трудовых ресурсов.

См.также: Преимущества членства в НП "Эксперты Рынка Труда"

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации