Приветствуем компанию EXECT Business Training - нового члена нашего профессионального сообщества!

Оцените материал
(2 голосов)

Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» радо приветствовать в своих рядах нового члена Партнерства - компанию EXECT Business Training - включенную в список (реестр) участников сообщества.

Уважаемые коллеги, примите самые искренние поздравления по случаю вступления в Некоммерческое партнерство экспертов рынка труда и пожелания успехов в вашей профессиональной деятельности! Мы уверены, что ваш богатый опыт в области корпоративного обучения, оценки и развития персонала, а также командообразования и кадрового консалтинга - усилит экспертизу нашего профессионального сообщества в данных областях.

Справка о компании: EXECT Business Training – признанный авторитет в области обучения и развития персонала. Основная сфера деятельности – предоставление услуг в области корпоративного обучения, развития, подбора и оценки персонала, а также командообразования и кадрового консалтинга. 

За 15 лет успешной работы на рынке мы обучили более 250 000 человек в 300 компаниях в 73 городах России и за рубежом. Группа компаний EXECT заняла 3 место в рэнкинге национального агентства «Эксперт РА» Топ-15 крупнейших консалтинговых групп по услугам в области управления персоналом по итогам 2012-13 гг. Согласно данным обратной связи, 99% участников готовы рекомендовать тренеров и тренинги EXECT. Будучи официальным поставщиком Олимпийских зимних Игр 2014 года в г. Сочи в категории «Подготовка персонала для работы на Играх», компания EXECT реализовала самый масштабный обучающий проект в истории страны: 40000 человек персонала Игр в 17 регионах за 1,5 года

С присоединением каждого нового члена НП «Эксперты Рынка Труда» приближается все ближе к своей основной цели - консолидации усилий всех участников для решения основных задач, связанных с развитием, совершенствованием рынка труда и применением лучших практик и стандартов в области трудовых ресурсов.

См.также: Преимущества членства в НП "Эксперты Рынка Труда"

Custom Feeds
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе? <br><br>Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.<br><br>НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.<br><br>Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.

Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html

Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-мене...