Оцените материал
(1 Голосовать)
До конца 2014 г. Кирилл Титов работал в Новосибирске в нескольких банках и всегда занимал руководящие должности. Он возглавлял подразделение POS-кредитования и был менеджером по развитию бизнеса. Но потом решил переехать в Москву и искать новую работу. Устроиться в банк он не пытался – уже тогда в отрасли начались сокращения. Сначала Титов нашел работу директора по региональному развитию в IT-компании, а через полтора года перешел руководителем отдела продаж в небольшую фирму, которая специализировалась на социометрических методах оценки персонала. В январе этого года Титов получил предложение стать директором по развитию бизнеса одного из микрофинансовых стартапов с окладом в полтора раза больше,…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Представительница компании L’Oreal в России начинала карьеру на родине, а потом уехала за рубеж. В США и Великобритании она работала на средних менеджерских позициях и никогда не чувствовала разницы между собой и менеджерами-мужчинами. В 2013 г. ее пригласили в Россию: сначала – в PepsiCo, а потом – в L’Oreal. Сейчас, работая в кругу мужчин-руководителей, она отмечает, что постоянно сталкивается с их напористой манерой общения. Ей приходится самой перенимать эту манеру, чтобы выжить в коллективе. Собеседница признается, что это не ее культура общения. Но если она ведет себя по-женски, у нее возникает ощущение, что мужчины перестают относиться к ней как к…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
2 марта 2017 г. крупнейшая в России частная медицинская компания ИНВИТРО подвела итоги уникального масштабного исследования, в котором приняли участие директора по инновациям ведущих российских компаний.   Презентация портрета здоровья топ-менеджера состоялась в ходе II Семинара для вновь назначенных и действующих членов советов директоров и ревизионных комиссий обществ с государственным участием, организованного ассоциацией «Профессиональное сообщество директоров «Директориум». Топ-менеджеры – люди, от здоровья и работоспособности которых зависит развитие и успех бизнеса в России. В силу своей профессии они подвержены постоянным стрессам, психологической нагрузке и часто испытывают нехватку времени для заботы о собственном здоровье. Будучи социально ответственной компанией, ИНВИТРО совместно с ассоциацией…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
С 5 по 10 июня 2017 года в третий раз пройдет Неделя Российского Ритейла, масштабное отраслевое мероприятие с участием представителей бизнеса и государства. Мероприятие, на котором формируются основные направления развития сферы розничной торговли, решаются проблемы отрасли. Организаторами выступают Министерство промышленности и торговли Российской Федерации и Российская Ассоциация Экспертов Рынка Ритейла. Старт Неделе Ритейла 5 июня 2017 года даст Киберпонедельник, всероссийская распродажа потребительской продукции ведущими онлайн-ритейлерами. 6 – 8 июня в Центре международной торговли участников форума ожидает обширная деловая программа с участием представителей отрасли – руководителей и ключевых менеджеров федеральных и региональных торговых сетей, организаций среднего и малого бизнеса, киоскеров, профильных…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Искать иголку в стоге сена сложнее, чем искать иголку в собственном доме. Именно об этом наш материал — о реферальных системах, позволяющих вашим сотрудникам рекомендовать кандидатов. #1Ваш круг знакомых больше, чем вам кажется У каждого из нас есть по меньшей мере 250 знакомых человек. Максимум — 500. И считать свои контакты нужно не с помощью социальных медиа, а исходя из того, с кем вы действительно знакомы, виделись, беседовали, проводили время вместе. Ну или просто представьте, сколько человек вы могли бы позвать на свою свадьбу? #2Многие люди гордятся своим списком контактов Невзначай бросить в разговоре имя влиятельного знакомого или очень интересного…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
«Коуч» — как много в этом слове и как часто сейчас его используют все. И мы обращаем на это внимание. Мы не путаем коучинг и консультирование по профессиональным вопросам. Мы знаем, что коучинг — это нечто вроде науки о выстраивании диалога, в результате которого человек может достигать личных и профессиональных целей. И для своей компании тоже. Поэтому сегодня речь пойдёт о том, как же взрастить в компании культуру коучинга и зачем она нужна. Есть несколько классификаций коучинга, одну из них мы приводим тут: Внутренний коучинг Общение руководителей и сотрудников — встречи как один на один, так и совместные для обсуждения проектов отдела…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Столица заняла 14-е место в рейтинге городов с самыми дорогими офисами и жильем для сотрудников компаний по итогам 2016 года. Такие данные содержатся в аналитическом отчете Savills Live/Work Index. Как подсчитали аналитики, затраты на аренду офисного помещения и жилья из расчета на одного сотрудника в российской столице достигают 44,7 тысячи долларов. За год эти расходы снизились на 7,5 процента. В результате Москва переместилась с 13-го на 14-е место рейтинга. Первую тройку лидеров составили Нью-Йорк, Гонконг и Лондон. Так, в Нью-Йорке расходы на размещение и рабочее место одного сотрудника международной компании составят 111,9 тысячи долларов, в Гонконге - 105,9 тысячи долларов,…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
В январе 2017 г. 42-летняя стюардесса авиакомпании «Аэрофлот» Евгения Магурина обратилась в Пресненский суд Москвы с иском против работодателя, который снизил надбавку к зарплате, в частности, из-за того, что она носит 52-й размер одежды вместо принятых в компании 42–48-го размеров. Бортпроводница требовала вернуть надбавку, а также компенсировать моральный вред в размере 100 000 руб. Магурина рассказала «Ведомостям», что считает такие требования работодателя к внешнему виду дискриминацией и нарушением трудового законодательства. Она утверждает, что из-за размера одежды и возраста ее понизили в должности, уменьшили надбавку за профессиональную успешность (в авиакомпании есть такая надбавка) и перевели с зарубежных рейсов на внутренние. Кроме…
Подробнее ...
Custom Feeds
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!<br><br>Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.<br><br>Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.<br><br>Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru. <br>Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!

Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.

Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru.
Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.

Опрос работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компет

ГБУ «Агентство инноваций Москвы» приглашает Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям.
Video - Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO


Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO