Оцените материал
(1 Голосовать)
Чтобы создать видимость бурной деятельности, некоторые сотрудники прибегают к очень хитрым приёмам. Иным бездельникам удаётся оставаться на хорошем счету у начальства годами и даже расти по карьерной лестнице, ничем толком не занимаясь. Как изобличить такого человека? Наиболее эффективные способы симуляции работы обсуждают пользователи дискуссионного сервиса Quora, популярного среди жителей Кремниевой долины. Мы перевели наиболее интересные высказывания. Ночные письма (Бернард Ю, сооснователь Bombfell.com) Эти навыки безделья оттачивали аналитики одного банка в течение нескольких лет. Чтобы выглядеть занятыми, они ходили по коридорам быстро и стремительно, как будто у них была какая-то цель, едва не врезаясь в углы. Так они создавали видимость, что…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
Кандидатов много, хороших и разных, и хотят они тоже разного: одних устраивает скромная зарплата, другие претендуют на «золотые» вознаграждения. Что же делать работодателю, который запутался в зарплатных ожиданиях соискателей? Можно засесть за подсчеты, можно последовать примеру конкурентов, а можно вооружиться нашим новым бесплатным информационным сервисом — статистикой зарплатных ожиданий, разработанным для удобства пользователей. Теперь все данные о зарплатах на рынке труда можно увидеть в два счета! Наталья Данина, руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, рассказывает о сервисе: «Сервис «Статистика зарплатных ожиданий» открывает линейку сервисов HeadHunter, связанных с заработными платами. Сейчас мы показываем зарплатные ожидания работодателям, в недалеком будущем…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Уважаемые члены НП «Эксперты Рынка Труда», напоминаем вам о возможности бесплатного участия предоставляемого в рамках преимуществ членства в профессиональном сообществе. Бесплатная аккредитация возможна на следующие мероприятия, партнерами которых выступает НП «Эксперты Рынка Труда»: 3-4 июня - Конференция Digitale (экономия до 4000руб) 3 июня - Шестая ежегодная конференция – мастер-класс «PR в интернете»(экономия 6700руб) 6 июня - Конференция «Российский рынок BI: вторая волна спроса» (экономия 18000руб) 6-7 июня - II Международная конференция НR 2013: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ (экономия до 27900руб) 18-19 июня - Юбилейная 10-я Международная выставка и конференция Современные технологии обучения в компаниях и учебных учреждениях 20-21 июня -  «Управление персоналом…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между НП «Эксперты Рынка Труда» и Международной академией бизнеса и управления. Соглашение подписано от лица Екатерины Добреньковой, Первого проректора "МАБиУ", и Михаила Семкина, Исполнительного директора НП «Эксперты Рынка Труда». Стороны договорились о взаимодействии, совместном участии и проведении мероприятий, направленных на: Профессиональную ориентацию молодых специалистов, обучающихся по основным образовательным программам: «Управление персоналом» на период обучения в образовательном учреждении; Ознакомление молодых специалистов, обучающихся по основным образовательным программам «Управление персоналом» с современными стандартами управления персоналом, а также методиками поиска и подбора персонала в различных отраслях экономики; Организацию производственной и преддипломной практики для студентов, обучающихся по основным образовательным программам…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Число заказов на поиск руководителей высшего звена в мире больше не сокращается. Но и быстрого роста компенсационных пакетов топ-менеджеров ни в России, ни в США ждать больше не приходится, утверждают исследователи. Спрос на услуги специалистов по поиску менеджеров высшего звена стабилизировался, не скрывает надежды Ассоциация консультантов executive search(AESC) в очередном отчете о состоянии отрасли. Количество новых заказов, полученных участниками ассоциации, выросло на 7% по сравнению с прошлым кварталом, но суммарная выручка увеличилась лишь на 2%. Основной рост пришелся на Северную Америку. На этот регион и без того приходится 48,8% мирового рынка, отмечают в AESC. Более того, Северная Америка оказалась единственным регионом, где показатели подросли в годовом исчислении, за прошедший год число заявок увеличилось на 10,6%. В остальных регионах наблюдается снижение показателей. Самое значительное — в Центральной и Южной Америке, на 23%, чуть меньше —…
Подробнее ...
Оцените материал
(3 голосов)
Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» радо приветствовать в своих рядах нового корпоративного члена Партнерства - компанию TEKTA GROUP - включенную в список (реестр) участников сообщества. Официальный представитель компании в профессиональном сообществе - Светлана Блохина, Директор по управлению персоналом TEKTA GROUP. Уважаемые коллеги, примите самые искренние поздравления по случаю вступления в Некоммерческое партнерство экспертов рынка труда и пожелания успехов в вашей профессиональной деятельности! Мы уверены, что огромный опыт HR подразделения компании, усилит экспертизу нашего профессионального сообщества и будет способствовать утверждению и дальнейшему применению в России лучших практик и стандартов в области управления человеческим капиталом. А формат корпоративного членства, позволяющий всем сотрудникам HR…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Исследовательский центр НП "Эксперты Рынка Труда" презентует итоги исследования: "Молодые руководители в российских компаниях 2002-2012 гг." По результатам исследования, можно ясно проследить тенденцию «взросления» ТОП-менеджмента: общая доля молодых руководителей до 30 лет в период за 2002-2012 годы сократилась практически в 2 раза, доля среди Коммерческих директоров – в 3 раза, среди Генеральных директоров – более чем в 10 раз, в то же время численность Исполнительных директоров почти не изменилась. Мы попросили прокомментировать цифры полученные в исследовании Галину Сартан, канд.психол.наук, руководителя консалтинговой компании «Katarsis Business Group» (katarsis.ru): "2002 год - период после перестройки, открывались новые компании, а подготовленных руководителей в стране…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
— Как на работе? — спрашиваю знакомую. Полгода назад она ушла в новый амбициозный проект. — Все что-то разжирели, значит, плохо дела идут. Она считает, что если сотрудники подолгу сидят в столовой и наворачивают майонезные салаты, пьют много чая с шоколадками, а после работы отправляются в бар за кружкой пива, значит, они заняты не работой, а обсуждением плохого начальства. Диетологи и психологи с ней согласны. Если ваши подчинённые набирают вес, стоит задуматься, всё ли в порядке в вашей компании. Убедительнее всего прямую зависимость между стрессом на работе и увеличением веса сотрудников доказали японские учёные в 2006 году. Исследование, в котором приняли…
Подробнее ...
Custom Feeds
Photo - 24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april


24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april
Photo - Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?<br><br>Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»<br>Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29<br><br>В программе:<br>- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?<br>- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические<br>инновации?<br>- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?<br>- И многое другое…<br><br>Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29


Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»
Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29

В программе:
- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?
- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические
инновации?
- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?
- И многое другое…

Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29