Оцените материал
(1 Голосовать)
Опрос Synovate Comcon показал: граждане свыкаются с мыслью, что размер пенсии будет зависеть от их собственных накоплений Почти половина (46,4%) россиян убеждены, что за финансовую обеспеченность по достижении пенсионного возраста каждый отвечает сам, выяснили специалисты компании Synovate Comcon, опросив в I квартале 2012 г. 7000 взрослых жителей российских городов с населением свыше 100 000 жителей. Пять лет назад так считали 42% респондентов, уверяют исследователи. Чаще других рассчитывают на собственные пенсионные накопления высокооплачиваемые (50%) респонденты и молодежь в возрасте 25-34 лет (48%). Среди людей более старшего поколения (45-54 года) и среди респондентов с низким доходом таковых 47% и 43% соответственно. Чаще…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
На сегодняшний день около 100 000 россиян прислали свои заявки с просьбой включить их в число волонтеров для работы во время российской зимней Олимпиады в Сочи, сообщили «Ведомостям» в Оргкомитете «Сочи-2014». Из всех желающих предстоит отобрать 25 000 человек, т. е. конкурс пока составляет четыре человека на место. Для сравнения: на Олимпиаде в Лондоне в этом году будут работать 70 000 волонтеров, а олимпийский Пекин в 2008 г. побил все рекорды — там работали 100 000 волонтеров. Как поясняют в оргкомитете «Сочи-2014», летние Олимпиады масштабнее зимних, поэтому и обслуживание требует меньше людей. Для сравнения: на предыдущей зимней Олимпиаде в Ванкувере…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Правительство решило отменить собственное требование ограничить бонусы топ-менеджеров госкомпаний, которые получают господдержку в виде госгарантий по кредитам и облигационным займам. Такое постановление на прошлой неделе подписал премьер-министр Дмитрий Медведев (текст документа был опубликован на портале правовой информации pravo.gov.ru). Ограничение снято для трех госкомпаний — «Роснано», «Оборонпрома» и Объединенной авиастроительной корпорации. Программа предоставления госгарантий была запущена в разгар кризиса, в 2009 г., на нее было выделено 300 млрд руб. Одна гарантия могла составить от 150 млн до 10 млрд руб. и предоставлялась на срок от полугода до пяти лет. Взамен компании должны были обеспечить прозрачность работы, гарантировать исполнение своих обязательств при…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Выполняют ли корпоративные ценности в компании ту же задачу, что и мораль в обществе, или же служат просто инструментом промывки мозгов? Во многих компаниях корпоративные ценности как теория относительности: об их существовании знают все, а о том, что это такое, — лишь немногие. На мой взгляд, подобное положение вещей — одна из самых непростительных ошибок, которые может допустить руководитель. Корпоративные ценности выполняют в компании ту же задачу, что и мораль в обществе: позволяют ей существовать и развиваться. Таким образом, компания, в которой корпоративные ценности существуют лишь формально, неизбежно окажется нежизнеспособной в долгосрочной перспективе. Причин, по которым в некоторых российских компаниях…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Пять книг о непроизводительных, дорогих, необъективных и никого не слушающих людях, которых привыкли называть лидерами Вера в одаренных лидеров стала в последнее время уступать место надежде на талантливых управленцев. В этом году опубликованы сразу пять книг, представляющих новые — и спорные — идеи о лидерстве. Во всех говорится о том, что люди воспринимают лидеров как неэффективных, отдаленных от рабочего процесса и дорогостоящих сотрудников. И все предлагают по-новому взглянуть на подчиненных, увидеть в них не винтики, а тех, кто способен внести больший вклад в дело, чем считалось ранее. Авторы книг предлагают пересмотреть роль лидера, перестать считать его человеком, принимающим все решения,…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
«Природа всех людей одинакова, их различие лишь в привычках», - говорил Конфуций. Так ли важны привычки? По сути, правильные привычки - это источник мотивации. Факт: мы - рабы привычек. Человеческая природа всегда ищет пути для создания шаблонов, чтобы перевести выполнение часть дел на автопилот. Именно поэтому полезно разработать такие привычки, которые будут усиливать мотивацию и помогать справляться с делами по жизни проще, быстрее и качественнее: 1. Ранний подъем Успешные люди, как правило, ранние пташки. Есть нечто магическое в раннем подъеме и рассвете. Этот мирный период до момента пробуждения всего мира - самая важная, вдохновляющая и умиротворенная часть дня. Те, кто…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Глазами сотрудников Как считают многие работники, сверхурочные часы должны оплачиваться. Пусть не часто, пусть только на Новый год, но получить премию за подаренное работе личное время хочется многим. Кстати, статистика свидетельствует о том, что минимум раз в неделю сверхурочно работают более 60% офисных сотрудников. 91% из всех, кто работает сверхурочно, не получают никакой компенсации за этот труд. Многие сотрудники считают, что премии достоин человек, который работает даже во время болезни, а также специалист, повышающий свою квалификацию и набирающий опыт за годы работы в одной и той же компании. Некоторые полагают, что их отдача работе гораздо больше, чем у других, а…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Девятый класс средней московской школы на две трети уходит в ПТУ. Считают, что высшее им не нужно. Половина выпускников школ для одаренных детей мечтает уехать учиться и работать за рубеж. Как бизнесу создать в подрастающих «игреках» и «зетах» мотивацию к познанию, завлечь наукой и остановить отток умов из России? Подать пример? Мнения экспертов – в статье на E-xecutive.ru «Я решил провести эксперимент, и на время устроился работать учителем в обычную московскую районную школу, - рассказал Григорий Тарасевич, редактор отдела науки журнала «Русский репортер», руководитель Летней школы журналистики, на конференции «Социальные лифты для талантливой молодежи – лучший российский опыт», прошедшей в…
Подробнее ...
Custom Feeds
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!<br><br>Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.<br><br>Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.<br><br>Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru. <br>Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!

Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.

Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru.
Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.

Опрос работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компет

ГБУ «Агентство инноваций Москвы» приглашает Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям.
Video - Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO


Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO