Оцените материал
(1 Голосовать)
Правила игры в России будут установлены для новой категории трудовых мигрантов - "ключевого персонала" филиалов или дочерних предприятий компаний, зарегистрированных в одной из стран-участниц ВТО. Соответствующие поправки в законодательство подготовил Минтруд России. Они обсуждались на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Ольги Голодец. Презентовала документ замминистра труда и соцзащиты Татьяна Блинова. Она подчеркнула, что речь не идет о новых льготах или преференциях для иностранцев, а документ разработан в соответствии с теми обязательствами, которые взяла на себя Россия при вступлении в ВТО. В законопроекте указано, что специальное разрешение на работу может получить "ключевой персонал" филиалов или…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
«Новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов позволят трудоустроиться 300 000 граждан с ограниченными возможностями», — заявил министр труда и соцзащиты Максим Топилин, выступая в четверг, 18 апреля, на заседании российского правительства. «Суть законопроекта заключается в том, что региональные власти получат право устанавливать для работодателей, у которых трудятся от 35 до 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% от среднесписочной численности работников», — пояснил министр. В настоящее время уже действует положение, по которому организациям с численностью персонала свыше 100 человек предписано иметь в штате инвалидов от 2 до 4% списочного состава. Квоты установлены федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». «Очевидно, что инвалидам сложно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности и не нуждающимися в дополнительных инвестициях на оборудование рабочих мест и производственной инфраструктуры, не требующих сокращенного…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Женщины, которых уволили во время декретного отпуска, будут получать ежемесячное пособие в размере 40 процентов от своего среднего заработка. Соответствующий законопроект во втором и третьем чтениях приняла Госдума. Премьер-министр России Дмитрий Медведев уравнял размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для женщин, уволенных в период беременности и в период ухода за ребенком, установив выплату в размере 40% от среднего заработка, сообщает пресс-служба правительства. Документ был разработан в соответствии с решением конституционного суда РФ, который предписал исключить необоснованную дифференциацию в размерах пособий, выплачиваемых матерям. Женщины, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, получают ежемесячное пособие до достижения ребенком полутора лет в размере 40% от среднего заработка по месту работы (максимальный размер пособия в 2013 году — 9,8 тысячи рублей). При…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» радо приветствовать в своих рядах нового члена Партнерства - Антона Ларина - включенного в список (реестр) участников сообщества. Уважаемый Антон Маратович, примите самые искренние поздравления по случаю вступления в Некоммерческое партнерство экспертов рынка труда и пожелания успехов в вашей профессиональной деятельности! Мы уверены, что ваш колоссальный опыт оказание консалтинговых услуг по управлению персоналом и безопасности бизнеса усилит экспертизу профессионального сообщества в данных направлениях. С присоединением каждого нового члена НП «Эксперты Рынка Труда» приближается все ближе к своей основной цели - консолидации усилий всех участников для решения основных задач, связанных с развитием, совершенствованием рынка труда и применением лучших практик…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
Приглашаем экспертов в области управления персоналом, руководителей корпоративных университетов, начальников отделов обучения и развития персонала, консультантов и экспертов в сфере управления человеческими ресурсами присоединиться к деятельности Комитета по человеческим ресурсам НП «Эксперты Рынка Труда». Цели: Разработка оптимальной стратегии инвестирования в персонал, обмен опытом и оценка эффективности перспективных инструментов развития персонала, а также выработка новых стратегических задач и решений, способствующих повышению конкурентоспособности человеческих ресурсов в процессе мировой интеграции и глобализации. Задачи: Содействие в выработке консолидированной позиции экспертного сообщества по актуальным проблемам управления персоналом; Обмен опытом и оценка эффективности перспективных инструментов развития персонала; Способствование утверждению и дальнейшему применению в России лучших международных…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» радо приветствовать в своих рядах новых членов Партнерства - Галину Сартан, Ирину Григорьеву, Ирину Шведову - включенных в список (реестр) участников сообщества. Уважаемые коллеги, примите самые искренние поздравления по случаю вступления в Некоммерческое партнерство экспертов рынка труда и пожелания успехов в вашей профессиональной деятельности! С присоединением каждого нового члена НП «Эксперты Рынка Труда» приближается все ближе к своей основной цели - консолидации усилий всех участников для решения основных задач, связанных с развитием, совершенствованием рынка труда и применением лучших практик и стандартов в области трудовых ресурсов. См.также: Преимущества членства в НП "Эксперты Рынка Труда"
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
3 апреля 2013 года состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между НП «Эксперты Рынка Труда» и Российским государственным университетом туризма и сервиса. Соглашение подписано от лица Александра Федулина, Ректора ФГБОУ ВПО «РГУТиС», и Михаила Семкина, Исполнительного директора НП «Эксперты Рынка Труда». Стороны договорились о взаимодействии, совместном участии и проведении мероприятий, направленных на: Профессиональную ориентацию молодых специалистов, обучающихся по основным образовательным программам: 080505.65 «Управление персоналом» и 080400.62 «Управление персоналом»на период обучения в образовательном учреждении; Ознакомление молодых специалистов, обучающихся по основным образовательным программам 080505.65 «Управление персоналом» и 080400.62 «Управление персоналом»с современными стандартами управления персоналом, а также методиками поиска и подбора персонала в различных…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Современным компаниям нужны сильные и передовые лидеры. Но нужны ли лидерам команды? Потери бизнеса от неправильного управления командами сопоставимы с разрушающими последствиями финансового кризиса. «Команды в бизнесе: секреты успеха от лучших» ― это спецпроект  DIGICAST, E-xecutive.ru, Digital October и «Katarsis Business Group» в рамках которого собственники, основатели и топ-менеджеры успешных компаний делятся опытом и советами о том, как они создавали команды в бизнесе и как управляют этими командами сегодня. Ведущая, редактор ― Галина Сартан. Менеджер проекта, редактор ― Александр Шенаев Смотрите пятый (заключительный) выпуск спецпроекта «Команды в бизнесе: секреты успеха от лучших»! Вадим Гущин: «Старики не должны принимать решения, но их надо слушать!»  …
Подробнее ...
Custom Feeds
Video - Giftery - лучший помощник HR менеджера!<br><br>Giftery - онлайн-платформа подарочных решений для мотивации и вознаграждения клиентов, сотрудников и партнеров. Технологические решения Giftery позволяют компаниям проводить результативные промо-акции, повышать эффективность программ по привлечению клиентов и мотивации сотрудников. Как мы можем быть Вам полезны? <br><br>Подробности по ссылке - http://gifterycard.ru/hr.html


Giftery - лучший помощник HR менеджера!

Giftery - онлайн-платформа подарочных решений для мотивации и вознаграждения клиентов, сотрудников и партнеров. Технологические решения Giftery позволяют компаниям проводить результативные промо-акции, повышать эффективность программ по привлечению клиентов и мотивации сотрудников. Как мы можем быть Вам полезны?

Подробности по ссылке - http://gifterycard.ru/hr.html
Международный университет нейролидерства и коучинга

Приглашаем на майндфулнес-семинар "Движение к радости", который пройдет в живописном парке Серебряный бор.

Вы сможете провести один день в спокойной обстановке для того, чтобы вернуться к себе, сделать паузу и восстановить свои силы.

Мы будем исследовать наши источники радости, и осознавать, как и почему мы утрачиваем связь с ними. Мы посеем семена радости, которые постепенно вырастая, принесут нам плоды истинного счастья.

Практика Майндфулнесс - это тренинг полноты внимания, который позволяет фокусироваться на настоящем моменте без оценок и суждений.