Оцените материал
(1 Голосовать)
Международная бизнес-академия CiBest, официальный партнер Института Профессиональных Финансовых Менеджеров в России, продолжает успешно продвигать свою партнерскую программу для тренинговых центров, консалтинговых компаний и компаний дистанционного образования. На рынке образовательных программ так называемыми партнерками никого не удивишь.  Участие в партнерских программах принято и позволяет конвертировать свою аудиторию в дополнительный доход. Виды партнерских программ могут быть разными, но бизнес-академия CiBestпрактикует самый прозрачный и выгодный – процент от прямых продаж. В этом случае отчисления измеряются тысячами рублей с одного курса. Бизнес-академия CiBestспециализируется на сертификационных дистанционных курсах по финансовому менеджменту, внутреннему аудиту и управленческому учету для профессионалов с дипломами Institute of Professional Financial Managers…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
31 мая Франко-российская торгово-промышленная палата провела конференцию по управлению кадровыми ресурсами, которая состоялась при поддержке Комитета по кадровым вопросам и генерального партнера – Негосударственного пенсионного фонда «САФМАР». Модераторами конференции выступили партнер CMS, Россия Кристоф УЭ и директор по организации мероприятий CCI France Russie Александра ОРЛОВА. Конференцию открыла Каролин ГАЙЯРД, генеральный директор Brainpower / BPI Group, сопредседатель Комитета по кадровым вопросам CCI France Russie. Она напомнила о том, что главный капитал любой компании – ее сотрудники, поэтому крайне важно с особым вниманием подходить к их подбору, обучению и развитию. 1 СЕССИЯ: Ключевые изменения в законодательстве и юридическая практика Одним из главных…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Прошла пятая онлайн-конференция «HR-КУХНЯ» 25-26 мая 2017 года прошла пятая онлайн-конференция «HR-КУХНЯ. СОВЕРШЕНСТВУЕМСЯ ВО ВСЕМ» - в рамках образовательного проекта НП «Эксперты Рынка Труда» по проведению серии конференций для HR-профессионалов. Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег. Именно поэтому «Эксперты Рынка Труда» приняло решение о создании открытой онлайн-площадки для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом, и в течение 2016-2017 годов планирует организовать целую серию онлайн-конференций «HR-КУХНЯ». В рамках всей серии для участников будут…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
На сайте Международной бизнес-академии CiBest размещен бесплатный автоматизированный SWOT-анализ – уникальный автоматизированный аналитический сервис, разработанный в бизнес-академии. Цель SWOT-анализа: исследование текущего состояния любой компании и определение наиболее эффективных путей развития. SWOT-анализ  - одна из самых популярных и эффективных аналитических матриц мирового менеджмента. Инновационный программный продукт от CiBest поможет провести его быстро и точно. Четко сформулированные вопросы из области менеджмента, продаж, маркетинга, найма персонала, а также блока вопросов для малых предприятий, позволяют сформировать концентрированную картину из сильных и слабых сторон, а также обозначить возможности и угрозы для компании. Результирующую таблицу с показателями компании можно получить на свою почту.  Либо переслать специалистам-практикам…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
13 июня стартуют курсы дистанционного обучения в международной бизнес-академии CiBest на получение диплома IPFM (Великобритания) с обновленной практической частью. Слушатели получают четкую систему знаний и уникальную практическую информацию от экспертов-практиков по финансовому менеджменту, управленческому учету и внутреннему аудиту, а также престижный диплом великобританского Института Профессиональных Финансовых Менеджеров. Международная бизнес-академия Cibest предлагает свои дистанционные программы с 2009 года и является аккредитованным тренинговым центром IPFM. Главной ценностью академии является методология, позволяющая теории соединяется с практикой и дать целостную картину профессионалу. Для кого разработаны курсы?  Курсы востребованы, прежде всего, профессионалами: руководителями финансовых подразделений компаний и собственниками. Ограничения во времени, большие потоки информации, изменения…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Я был на пределе, и это становилось заметно. Моя работа потеряла былой блеск, я постоянно чувствовал себя вымотанным и уже не мог этого скрыть. Начальнице стало трудно взаимодействовать со мной, а мне — докладывать ей о результатах работы. Все стало налаживаться только после того, как мы наконец поговорили об этом — просто, честно и открыто. Выгорание сотрудников — серьезная проблема. Если ее не решать, она может привести к истощению, стрессу и даже депрессии. Переутомление может выражаться в физических симптомах: боли в груди, одышке, синдроме остановки дыхания во сне и учащенном сердцебиении. (Звучит довольно страшно, правда?) Тем не менее, начинающееся истощение…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Шестой ежегодный рейтинг вузов агентства RAEX (Эксперт РА) показал, что научные публикации российских университетов стали чаще цитироваться, зафиксировал заметный рост позиций экономических вузов и снижение конкурентоспособности вузов, находящихся в процессе укрупнения. Тройка лидеров рейтинга в 2017 году не претерпела изменений по сравнению с прошлым годом: первое место занял МГУ им. М. В. Ломоносова, призерами также стали МФТИ и НИЯУ МИФИ. Наиболее заметные изменения в топ-10 рейтинга - рост университета МГИМО (5-е место против 7-го в 2016 году) и снижение позиций МГТУ им. Н. Э. Баумана (7-е место против 4-го в 2016 году). МГИМО демонстрирует устойчивый рост в рейтинге уже несколько…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Сотрудники российских компаний получают прибавку к жалованью реже, чем коллеги из международных компаний, но она более весома, показал опрос 8155 менеджеров и специалистов, проведенный рекрутинговой компанией Antal Russia. В этом году 55% зарубежных компаний повышали зарплату сотрудникам против 30% российских. Но больше половины иностранных работодателей (65%) увеличили оклады не более чем на 10%. В российских компаниях зарплаты если повышались, то более существенно: 29% респондентов сообщили, что их зарплата выросла в 2017 г. на 10–30%, а 33% опрошенных – что жалованье выросло более чем на 30% (в международных компаниях таких оказалось 16%). 23-летний Александр Борисов окончил Финансовый университет при правительстве России…
Подробнее ...
Custom Feeds
Photo - Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk


Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!<br><br>Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.<br><br>Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.<br><br>Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru. <br>Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!

Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.

Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru.
Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.

Опрос работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компет

ГБУ «Агентство инноваций Москвы» приглашает Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям.