Оцените материал
(0 голосов)
Прошла пятая онлайн-конференция «HR-КУХНЯ» 25-26 мая 2017 года прошла пятая онлайн-конференция «HR-КУХНЯ. СОВЕРШЕНСТВУЕМСЯ ВО ВСЕМ» - в рамках образовательного проекта НП «Эксперты Рынка Труда» по проведению серии конференций для HR-профессионалов. Как и в любой другой области, в сфере управления персоналом есть много направлений и узкоспециализированных сфер, в которых грамотному специалисту может понадобиться поддержка или профессиональный совет коллег. Именно поэтому «Эксперты Рынка Труда» приняло решение о создании открытой онлайн-площадки для обмена опытом, обсуждения вопросов и проблематик, волнующих каждого специалиста в области управления персоналом, и в течение 2016-2017 годов планирует организовать целую серию онлайн-конференций «HR-КУХНЯ». В рамках всей серии для участников будут…
Подробнее ...
Оцените материал
(2 голосов)
На сайте Международной бизнес-академии CiBest размещен бесплатный автоматизированный SWOT-анализ – уникальный автоматизированный аналитический сервис, разработанный в бизнес-академии. Цель SWOT-анализа: исследование текущего состояния любой компании и определение наиболее эффективных путей развития. SWOT-анализ  - одна из самых популярных и эффективных аналитических матриц мирового менеджмента. Инновационный программный продукт от CiBest поможет провести его быстро и точно. Четко сформулированные вопросы из области менеджмента, продаж, маркетинга, найма персонала, а также блока вопросов для малых предприятий, позволяют сформировать концентрированную картину из сильных и слабых сторон, а также обозначить возможности и угрозы для компании. Результирующую таблицу с показателями компании можно получить на свою почту.  Либо переслать специалистам-практикам…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
13 июня стартуют курсы дистанционного обучения в международной бизнес-академии CiBest на получение диплома IPFM (Великобритания) с обновленной практической частью. Слушатели получают четкую систему знаний и уникальную практическую информацию от экспертов-практиков по финансовому менеджменту, управленческому учету и внутреннему аудиту, а также престижный диплом великобританского Института Профессиональных Финансовых Менеджеров. Международная бизнес-академия Cibest предлагает свои дистанционные программы с 2009 года и является аккредитованным тренинговым центром IPFM. Главной ценностью академии является методология, позволяющая теории соединяется с практикой и дать целостную картину профессионалу. Для кого разработаны курсы?  Курсы востребованы, прежде всего, профессионалами: руководителями финансовых подразделений компаний и собственниками. Ограничения во времени, большие потоки информации, изменения…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Я был на пределе, и это становилось заметно. Моя работа потеряла былой блеск, я постоянно чувствовал себя вымотанным и уже не мог этого скрыть. Начальнице стало трудно взаимодействовать со мной, а мне — докладывать ей о результатах работы. Все стало налаживаться только после того, как мы наконец поговорили об этом — просто, честно и открыто. Выгорание сотрудников — серьезная проблема. Если ее не решать, она может привести к истощению, стрессу и даже депрессии. Переутомление может выражаться в физических симптомах: боли в груди, одышке, синдроме остановки дыхания во сне и учащенном сердцебиении. (Звучит довольно страшно, правда?) Тем не менее, начинающееся истощение…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Шестой ежегодный рейтинг вузов агентства RAEX (Эксперт РА) показал, что научные публикации российских университетов стали чаще цитироваться, зафиксировал заметный рост позиций экономических вузов и снижение конкурентоспособности вузов, находящихся в процессе укрупнения. Тройка лидеров рейтинга в 2017 году не претерпела изменений по сравнению с прошлым годом: первое место занял МГУ им. М. В. Ломоносова, призерами также стали МФТИ и НИЯУ МИФИ. Наиболее заметные изменения в топ-10 рейтинга - рост университета МГИМО (5-е место против 7-го в 2016 году) и снижение позиций МГТУ им. Н. Э. Баумана (7-е место против 4-го в 2016 году). МГИМО демонстрирует устойчивый рост в рейтинге уже несколько…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
Сотрудники российских компаний получают прибавку к жалованью реже, чем коллеги из международных компаний, но она более весома, показал опрос 8155 менеджеров и специалистов, проведенный рекрутинговой компанией Antal Russia. В этом году 55% зарубежных компаний повышали зарплату сотрудникам против 30% российских. Но больше половины иностранных работодателей (65%) увеличили оклады не более чем на 10%. В российских компаниях зарплаты если повышались, то более существенно: 29% респондентов сообщили, что их зарплата выросла в 2017 г. на 10–30%, а 33% опрошенных – что жалованье выросло более чем на 30% (в международных компаниях таких оказалось 16%). 23-летний Александр Борисов окончил Финансовый университет при правительстве России…
Подробнее ...
Оцените материал
(0 голосов)
К пенсионному возрасту приближается поколение активных людей, начинавших карьеру в 1990-е годы.  Семидеcятисемилетняя Ольга Кавказская, инженер-электрик по профессии, два года назад стала инструктором по экстремальной йоге в столичной студии «Бикрам йога». Она признается, что всегда чему-то училась. В 60 лет выучила английский язык. В 2011 г. начала заниматься экстремальной разновидностью йоги. В 2015 г. получила грант на обучение, написав автору методики йоги письмо с обоснованием, зачем ей это надо. Обучение проходило в жестких условиях, в Таиланде, Кавказская была там самая пожилая, как когда-то на курсах английского, но стойко выдержала испытание. Получила сертификат, который дает право преподавать бикрам-йогу. После чего ее…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
К 2020 году представители поколения двухтысячных составят 50% мирового работающего населения. Их ценности и мировоззрение уже сейчас меняют правила игры в бизнесе и менеджменте компаний. Но с продвижением миллениалов по управленческой вертикали возникают проблемы: они не стремятся занимать руководящие должности и с трудом входят в новую роль. О том, как помочь миллениалу стать руководителем (и кто из них годится на эту роль), рассказывается в книге Брюса Тулгана «Не всем достается приз», которая вышла в издательстве «Манн, Иванов и Фербер». Зачастую, когда сотрудникам из поколения Y представляется первый случай возглавить какой-либо проект или отдел, они обнаруживают, что отныне должны руководить людьми (временно или на постоянной основе), которые совсем…
Подробнее ...
Custom Feeds
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Хотите быть лучшим? Тогда не пропустите HR-событие года!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

#HRexpo
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Хотите быть лучшим? Тогда не пропустите HR-событие года!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

#HRexpo

HR & Trainings EXPO 2017 - Ключевое событие на рынке управления персоналом. 18-20 сентября

Экспозиция ведущих поставщиков отрасли HR: развитие, оценка, привлечение, мотивация, обучение, корп.культура и не только. Более 150 стендов.