Оцените материал
(1 Голосовать)
Компания «Кинешемская городская сеть» много лет использует для электроснабжения города Кинешмы в Ивановской области старые трансформаторы, которые приходится часто ремонтировать, рассказывает гендиректор Сергей Сироткин. На закупку нового оборудования и модернизацию нужно 125 млн руб. Свободных денег у предприятия нет, поэтому оно продолжает использовать ручной труд 130 ремонтников, которым платит по 20 000 руб. в месяц. За год на зарплаты уходит 31,2 млн руб., что значительно дешевле технического переоснащения. Муниципальные власти тоже довольны: они не хотят, чтобы из-за автоматизации компания увольняла людей – их некуда трудоустраивать в Кинешме, говорит Сироткин. Недавно вице-премьер Ольга Голодец заявила, что в стране 4,9 млн работающих…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
В 2016 г. гендиректора сменились в 11 компаниях первой сотни рейтинга «Эксперт-400», посчитали исследователи. Перестановки произошли в «Мегафоне», «Вымпелкоме», «Башнефти», Промсвязьбанке, «АвтоВАЗе», «Уралсиб банке», группе «Мать и дитя», банке «Санкт-Петербург», НКХП (группа «Сумма»), «СТС медиа» и «Т плюсе». Средний возраст покинувших пост руководителей – 47 лет, а средний возраст преемников – 53 года. И эта картина отличается от тенденции омоложения гендиректоров 2015 г.: тогда новые руководители пришли в 12 из 100 крупнейших предприятий и они были в среднем на 6 лет моложе предшественников – 48 лет против 54, говорится в исследовании. «В последнее время у нас действительно выросла доля претендентов…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
9 Мая 2017 года - НП «Эксперты Рынка Труда» совместно c Центральным музеем ВОВ поздравят ветеранов с Победой в Великой отечественной войне. В рамках мероприятия в здании Музея ВОВ на Поклонной горе состоится праздничный ГАЛА-концерт. На торжественный концерт приглашены ветераны ВОВ – самая почетная аудитория. В прошлых годах благотворительную акцию поддерживали такие компании, как: «ИМПЕРИЯ КАДРОВ», ГК Диарси (R.O.C.S.), «Альфа-Банк», ALCON Development, «Грюненталь», «СДС-ФУДС» (торговая марка Ahmad Tea Ltd), «Нидан Соки», Finn Flare, «Максимус», SEB Groupe, Coca-Cola Hellenic, «Линзмастер», «Остров» и другие. Приглашаем Вас лично или компанию также присоединиться к благотворительной акции и поздравить с великим праздником ветеранов - тех,…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Жюри международного конкурса для специалистов по связям с общественностью «Пресс-службы года – 2016» подвело итоги и определило список победителей. Окончательное распределение призовых мест станет известно только во время торжественной церемонии награждения, которая состоится 20 апреля в Москве в конгресс-центре Медицинской Академии им. Сеченова. А пока объявлен только шорт-лист: названы участники, которые войдут в тройку лидеров в каждой номинации, но какое место займет каждый из них останется тайной до 20 апреля. И вот как выглядит шорт-лист: Лучший студенческий PR-проект Компания: Студенческая пресс-служба факультета филологии и медиакоммуникаций ОмГУ им. Ф.М. ДостоевскогоНазвание проекта: «PR-проект «Неделя филологии-2016» пресс-службы факультета филологии и медиакоммуникаций ОмГУ им.…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
Оценки неформально занятых варьируются от 20 до 33% всех работающих – смотря кого считать неформалами. Максимальной доля получается, если причислять к ним всех, кто занят в некорпоративном секторе (без статуса юридического лица), минимальной – с корректировкой на индивидуальных предпринимателей, нотариусов, фермеров и проч. Но эти оценки не равны доле тех, кто не платит налоги или взносы в Пенсионный фонд, говорится в докладе ЦСР, подготовленном совместно с Высшей школой экономики (ВШЭ). Применение к неформальности международных критериев (статус, наличие регистрации, число занятых в бизнес-единице, учет только городского населения) сокращает ее примерно до 10–15%, подсчитали эксперты ВШЭ, что сопоставимо с показателями развитых стран…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
В Госдуму внесен новый законопроект – поправки в Трудовой кодекс (ТК), которые запрещают сокращать сотрудников, взявших ипотечные кредиты на покупку жилья. Министр труда Максим Топилин инициативу раскритиковал, мол, для работодателя должна быть важной квалификация работника, а не его финансовые обязательства перед банками. А если запрет будет введен, то работодатели перестанут нанимать кандидатов с ипотекой, считает он. ТК и так содержит обширный список сотрудников, которых нельзя увольнять: находящихся на больничном или в отпуске, беременных, женщин с детьми до трех лет, единственных кормильцев многодетных семей, родителей-одиночек и родителей с детьми-инвалидами до 18 лет. Работодателям они неудобны: одни часто берут больничный, другие возражают…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
16 марта в здании отеля Sokos Olympia Garden состоялась VI EQ Конференция «Душевный бизнес: вовлеченность, эмоциональный интеллект, бирюзовые организации». Организатором выступила тренинговая компания «EQuator». Конференция началась с регистрации, где каждый участник получил пакет гостя с приятными сюрпризами от наших партнеров. В это же время для гостей мероприятия действовал ароматный кофе-брейк. Конференция началась с процедуры знакомства, которую организовал Антон Главатских, руководитель отдела продаж и бизнес-тренер компании «EQuator». Когда всем удалось взбодриться и настроиться на плодотворную работу, генеральный директор «EQuator» Сергей Шабанов выступил с темой «Развитие эмоционального интеллекта в организации: как потратить зря деньги и силы?». Сергей рассказал про Глобальную Драму эмоционального…
Подробнее ...
Оцените материал
(1 Голосовать)
23 марта в Swissotel Krasnye Holmy состоялось одно из главных мероприятий в области обучения сотрудников - II Конференция "Стратегия обучения персонала". Конференцию посетили около 170 участников из России, Казахстана и Украины. Около 20% участников прилетели в Москву из разных регионов России. Открыл конференцию круглый стол HR-руководителей из Роскосмоса, Газпром нефти, Русгидро, Никамед и ЛЕНТА, которые обозначили свое видение тенденций в системе обучения и текущих приоритетов. Заседание модерировала Марина Шалолашвили – глава комитета HR НП «Эксперты рынка труда». Руслан Тарусин, директор по персоналу ГК «Автомир», член ЭРТ, рассказал о том, как и почему была реорганизована система обучения в компании, какие ошибки…
Подробнее ...
Custom Feeds
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!<br><br>Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.<br><br>Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.<br><br>Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru. <br>Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!

Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.

Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru.
Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.

Опрос работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компет

ГБУ «Агентство инноваций Москвы» приглашает Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям.
Video - Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO


Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO