БЕЗРАБОТИЦА В РФ МОЖЕТ ДОСТИЧЬ 10 % РЕЙТИНГ «ТОП-10-ПРОФЕССИЙ-2015»:КОМУ НЕ ГРОЗИТ УВОЛЬНЕНИЕ

Оцените материал
(2 голосов)

По прогнозам Минэкономразвития, безработица в России в текущем году вырастет с 5,5% (4 млн. чел.)  до 6,4%. Однако эксперты компании «СТС Групп» считают эту цифру несколько заниженной: если повторится сценарий кризиса образца  2008-2009 годов, безработными в России могут оказаться от 8 до 10 % экономически активного населения страны.
«Резких, одномоментных сокращений не будет, так как компании все еще ждут более полной картины формирования текущей конъюнктуры рынков, – считает один из ведущих экспертов рынка труда Николай Владимирович Рыжков. – Очевидно также, что различные рыночные сегменты будут «убывать» неравномерно. Предполагаю, что  наиболее существенные потери понесут  следующие сегменты:

  • HoReCa - гостиничное хозяйство и общественное питание – здесь мы ожидаем закрытия до 10 % компаний и предприятий;
  • МЕДИА - средства массовой информации и коммуникаций, которые потеряют многих рекламодателей;
  • РЕКЛАМА – большинство компаний урезали рекламный бюджет  по меньшей мере на 25 %».

Сокращение издержек и расходов – таков лейтмотив всех без исключения больших и малых российских бизнесов на текущий год. Впрочем, эксперты рынка труда считают, что в этом процессе работодатели могут все же обойтись без крайностей. Стремление любого грамотного руководителя к существенному сокращению расходов при ведении бизнеса не всегда может быть связано с непопулярными кадровыми решениями в виде массовых увольнений. Эффективный путь существенного снижения издержек в кризисной ситуации – это система аутсорсинга персонала, которая позволяет компании перекладывать тяжкое кадровое бремя на юридически независимую структуру, способную полноценно решать все задачи, поставленные перед предприятием. Передача полномочий внешнему сотруднику позволяет сократить издержки предприятия, поскольку услуги аутсорсинга обходятся дешевле содержания специалистов в своем штате.
По оценке Николая Владимировича Рыжкова, ТОП-10 Профессий, которые будут особо востребованы в 2015-м году, выглядит следующим образом:

  1. Разнорабочий.
  2. Грузчик.
  3. Водитель.
  4. Продавец.
  5. Кассир.
  6. Менеджер по продажам.
  7. IT-специалист.
  8. Инженер.
  9. Техник.
  10. Строитель.

Впрочем,  в конечном итоге многое будет зависеть от самих работников. Ведь такие ценные для любого работодателя качества, как профессионализм, ответственность и добросовестность, не в состоянии победить даже кризис.

Пресс-служба «СТС Групп»:  
E-Mail – Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Моб.тел. – 8-915-3147235

Custom Feeds
Michael

Станьте первым участником обновленного сообщества НП «Эксперты Рынка Труда»!

Уже совсем скоро Вас будет ждать полностью обновленное профессиональное сообщество НП «Эксперты Рынка Труда», объединяющее в себе информационный портал, возможности социальной сети, корпоративной академии, базу знаний и еще многое-многое другое.

Совсем скоро новое сообщество разместиться на Motivity. Платформа Мотивити помогает активировать систему корпоративных ценностей, объединяя процесс дистанционного обучения, общения и мотивации.

На новой платформе сообщества вы сможете с компьютера или через мобильное приложение участвовать онлайн в наших вебинарах и онлайн-конференциях, проходить электронные курсы, следить за новостями рынка труда, читать обзоры и тематические авторские статьи, смотреть видео-интервью. Вам будет доступен самый полный календарь всех HR-мероприятий, а также бесплатная возможность на них зарегистрироваться. Вы сможете видеть запросы от СМИ по темам рынка труда и управления персоналом и откликаться на них. Вы сможете вести HR-блоги и делиться HR-вакансиями. Все участники получат доступ к практическим материалам (шаблоны, инструкции, база вебинаров и.пр.), а также к аналитике и исследованиям.

А чуть позднее подкрутим telegram канал и чат-бота, который будет помогать находить нужные материалы :)

Если вы хотите одним из первых подключиться к обновленному сообществу, оставьте свою заявку ниже и мы пришлем вам индивидуальное приглашение на портал!