Facebook тестирует резюме

Оцените материал
(2 голосов)

Глобальная социальная сеть всерьез намерена составить конкуренцию крупнейшим карьерным ресурсам: в феврале этого года Facebook добавил возможность публиковать вакансии на корпоративных страницах, в конце лета развернул раздел «Работа» в приложении Marketplace, а теперь тестирует в США новую функцию, позаимствованную у LinkedIn.

Ранее в этом году LinkedIn вдохновился примером Facebook, и обновил дизайн своего сайта, чтобы сделать его проще и удобнее для социального взаимодействия. Очевидно, Facebook тоже пристально изучает LinkedIn и не прочь позаимствовать у них некоторые полезности –  пишет портал The Next Web (TNW). Заметим, что до того представители компании заверяли, что ни в коем случае не собираются соперничать с крупнейшей сетью деловых контактов и прочими карьерными ресурсами.

В настоящее время глобальная социальная сеть тестирует функцию «Резюме», которая позволит пользователям показывать друг другу свой послужной список. Новый подраздел будет разворачиваться в стандартной рубрике «Работа и образование», однако в открытом доступе отобразится только часть личных данных.

divider news

hr kitchen 3 0118

divider news

Специальные поля позволяют более подробно расписать информацию о полученном образовании и профессиональном опыте. Как и сейчас, на странице можно указывать точные даты начала и завершения каждого этапа.

Вот как это выглядит: 

fb-resume

Структура раздела создана по образу и подобию LinkedIn: пользователи могут перечислить все предыдущие места своей работы и обозначить текущую позицию, передвинув рычажок «Я работаю здесь сейчас».

fb-resume

Что самое интересное – на скриншотах видно, что после редактирования детализированное CV не будет сразу же по умолчанию отображаться в публичном профиле. Это может означать, что Facebook предполагает создать частично скрытое резюме – с тем, чтобы соискатель мог при желании открывать подробную информацию для потенциальных работодателей.

Сейчас сервис доступен только ограниченному кругу  – увидеть обновления смогут не все. Так, сотрудникам TNW, которые находятся в Амстердаме, не удалось изучить новую вкладку фейсбук-профиля, зато, судя по отзывам, обновления  уже успели оценить некоторые пользователи из США.

Пока что разработчики не сообщают, когда новый функционал будет доступен широкой аудитории, и будет ли доступен вообще.

Изданию TNW удалось получить официальный комментарий от Facebook. Вот что сказал представитель компании: 

«Facebook постоянно разрабатывает и тестирует новые продукты и сервисы. Сейчас мы действительно тестируем возможность добавлять в профиль информацию об образовании, навыках и профессиональном опыте, с тем чтобы помогать людям находить работу, а работодателям – нанимать сотрудников на  Facebook.»  

Источник: TNW. Перевод ©HRdocs

Custom Feeds
Photo - 24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april


24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april
Photo - Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?<br><br>Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»<br>Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29<br><br>В программе:<br>- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?<br>- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические<br>инновации?<br>- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?<br>- И многое другое…<br><br>Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29


Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»
Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29

В программе:
- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?
- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические
инновации?
- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?
- И многое другое…

Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29