Форум ОТДЫХ: новые возможности для турбизнеса

Оцените материал
(1 Голосовать)

 

OtdixСпециально для представителей индустрии встреч и деловых мероприятий, корпоративных заказчиков и руководителей туристических компаний форум ОТДЫХ-2014 открывает широкие возможности по развитию бизнеса и всей отрасли в целом. С 16 по 19 сентября в «Крокус Экспо» участников и посетителей форума ждут новые проекты научно-образовательной программы: конференции, посвященные современным IT-технологиям, построению успешной карьеры и актуальным вопросам отрасли MICE, а также семинары, индивидуальные презентации и личные встречи с представителями ведущих компаний.

Деловая программа туристской выставки ОТДЫХ Leisure пополнилась тремя новыми проектами. Совместно с крупнейшим порталом по трудоустройству SuperJob, пройдет специальная экспозиция и конференция «ОТДЫХ Карьера и образование»и Ярмарка вакансий. Здесь будущие соискатели смогут познакомиться с тонкостями работы в турбизнесе и узнать конкретные требования для прохождения собеседования, а работодатели заполучить профессиональные кадры в свою команду.

Успешное развитие любой туристической фирмы сегодня невозможно без использования современных технологий. Именно поэтому в рамках туристической выставки уже в третий раз пройдет экспозиция Travel Technology и конференция IT в турбизнесе. За все время своего существования конференция получила широкую известность среди систем бронирования, отелей, платежных систем и других представителей отрасли, использующих новейшие информационные технологии в своей работе. Среди участников этого года Google, Яндекс, Одноклассники, Excursiopedia, Связной банк, Pay.Travelи многие другие. Более 300 делегатов ежегодно посещают конференцию и получают весомую практическую отдачу от участия. Партнером конференции в 2014 году выступает интернет-агентство «Ворошилова и партнеры».

Расширяя географию экспонентов, тем самым совершенствуя возможности делового сотрудничества для участников и гостей форума, чья работа тесно связана с индустрией встреч, организаторы выставки OTDYKH MICE привлекли к участию компании из Польши, Великобритании, Португалии, Франции, Эстонии, Турции, Германии, Мальты, Узбекистана, Испании. Среди них комплекс «Дворец Конгрессов» в Санкт-Петербурге, где проводятся международные, государственные и общественные мероприятия, в том числе c участием президента РФ и ведущих лиц страны. Единственное авиа-такси в России DEXTER предлагает комфортабельные перелеты на частных самолетах бизнес-класса, а увлекательные корпоративные мероприятия и креативные тимбилдинг-программы в разных уголках планеты от MICEGLOBAL дадут стимул к поддержанию командного духа у сотрудников компании. Проводите важные бизнес-встречи на первом в России мультибрендовом горном курорте международного уровня с глобально развитой инфраструктурой в Красной Поляне – Горки Город. Эксклюзивный подход к организации инсентив-туров и нестандартные решения для корпоративных мероприятий представит туроператор Farol Travel. Полный список участников вскоре будет доступен на сайте выставки.

В этом году Конференция индустрии встреч, которая является центральным звеном выставки OTDYKHMICE, пройдет в два дня – 16 и 17 сентября. По традиции в ее программу включен блок выступлений зарубежных экспертов с докладами и study-кейсами. Запоминающимися станут доклады эксперта из Италии Родольфо Муско, президента «Motivation & Events», на тему использования эмоций для увеличения эффективности мероприятий и Владимира Кшнякина, руководителя проекта МТС «Большая игра», о возможностях нематериальной мотивации персонала в условиях кризиса.

Ярким завершением программы для делегатов станет интеллектуальный тимбилдинг квест, который проведет сертифицированный бизнес-тренер Сергей Армишев. Официальным партнером конференции в 2014 году выступила компания «Академсервис».

Среди делегатов конференции спонсор специальных мероприятий форума Marco Polo Hotel Management разыграет путевки на двоих в отель Foresta Festival Park с размещением в номере LuxeStudioна выходные.

В рамках выставки OTDYKH MICE ежегодно действует программа «Корпоративный посетитель», рассчитанная исключительно на сотрудников компаний и ассоциаций, использующих услуги профессионалов индустрии встреч. Участие в программе дает возможность установить прямые контакты со специалистами по деловому туризму и организации деловых мероприятий, получить актуальную информацию о последних мировых тенденциях и новостях индустрии, повысить личный профессиональный уровень и решить задачи по оптимизации бюджета на поездки и мероприятия. Только для участников программы «Корпоративный посетитель» возможна отдельная регистрация, встреча с участниками выставки в формате блиц-презентаций, участие в конференции деловых встреч и корпоративных мероприятий и в кулинарных мастер-классах кухни России и ОАЭ в новом разделе форума, посвященном гастрономическому туризму.

ABBY, Билайн, Промсвязьбанк, РБК, Роснефть НК, Coca-Cola HBS Eurasia, Юнифарм, Трансайро и многие другие уже подтвердили свое участие в Программе, спонсором которой в 2014 году является система бронирования HRS. Для корпоративных заказчиков участие в программе «Корпоративный посетитель» является бесплатным при обязательной предварительной регистрации, которая доступна здесь.

Подробная программа мероприятий форума ОТДЫХ, а также условия участия и бесплатный пригласительный бейдж на официальном сайте www.tourismexpo.ru.

 

Custom Feeds
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе? <br><br>Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.<br><br>НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.<br><br>Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.

Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html

Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-мене...