Главным HR-событием года эйчары назвали предложение запретить увольнение перед пенсией

Оцените материал
(1 Голосовать)

Главным событием 2014 года в HR-сфере профессионалы считают предложение запретить увольнение сотрудников предпренсионного возраста, выяснил Исследовательский центр портала Superjob. Среди значимых событий уходящего года менеджеры по персоналу отмечали также возможность оплачивать сотрудникам занятия спортом за счет ФСС, отмену «банковского рабства» и законопроект, предлагающий за каждого ребенка снижать пенсионный возраст по старости на 1 год.

Опросив 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций, Superjob выяснил, что 16% эйчаров считают событием года внесенный в Госдуму законопроект, который запрещает работодателям увольнять сотрудников, если до выхода на трудовую пенсию им осталось 2 года и менее. Каждый восьмой (12%) отметил приказ Минтруда, в соответствии с которым фитнес и спортивные мероприятия могут теперь оплачиваться за счет взносов в Фонд социального страхования.

11% опрошенных считают, что значимых событий в сфере управления персоналом в 2014 году не происходило. Но у многих их коллег другое мнение. По 8% респондентов отметили как особенно важный проект закона о снижении пенсионного возраста при назначении пенсии по старости гражданам, имеющим детей – на 1 год за каждого ребенка, а также отмену «банковского рабства» – поправки в Трудовой кодекс, согласно которым сотрудник может по собственному усмотрению выбрать банк для получения своей зарплаты.

6% опрошенных отметили как важное событие законопроект, предлагающий обязать работодателя в течение 7 дней письменно обосновывать причину отказа в приеме на работу.

5% кадровиков считает, что событие года — это принятые поправки в ТК, обязывающие работодателя выдавать сотруднику по его запросу трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования.

По 4% голосов набрали сразу две новости. Постановление Верховного суда РФ о том, что женщины, у которых есть двое или более детей в возрасте до 12 лет, имеют преимущественное право на отпуск летом, а также предложение заменять нерабочие праздничные дни (3-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 12 июня, 4 ноября) предоставлением работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в 10 календарных дней.

Идею Ассоциации региональных банков выдавать сотрудникам зарплату только на банковские карты и принятие поправок в ТК о запрете выплачивать выходное пособие, компенсацию и иные выплаты сотрудникам, уволенным по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям, отметили по 3% эйчаров.

1% опрошенных вспомнил предложение Профсоюзов о внесении изменений в антитабачный закон, чтобы вопрос о курении в трудовом коллективе решали сами работодатели и работники.

Еще 18% опрошенных затруднились дать свой ответ. «Уже пора бы успокоиться с нововведениями. Дали бы спокойно работать, и все было бы нормально», – говорили они, не выражая никакого желания «жить в эпоху перемен».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 101
Время проведения: 8-15 декабря 2014 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Какое событие в кадровой/HR-сфере, произошедшее в 2014 году, Вы считаете наиболее значимым?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

законопроект о запрете для работодателей увольнять сотрудников, которым осталось 2 года до выхода на трудовую пенсию

16%

 

приказ Минтруда, по которому фитнес и спорт.мероприятия вошли в типовой перечень мероприятий по охране труда и могут быть оплачены за счет взносов в ФСС

12%

 

значимых событий в кадровой/HR-сфере в 2014 году не происходило

11%

 

проект закона о снижении пенсионного возраста при назначении трудовой пенсии по старости гражданам, имеющим детей: на 1 год за каждого ребенка

8%

 

принятие поправок в ТК, согласно которым сотрудник может по своему усмотрению менять банк, через который желает получать зарплату

8%

 

законопроект, предлагающий обязать работодателя в течение 7 дней письменно обосновывать причину отказа в приеме на работу

6%

 

принятие поправок в ТК, согласно которым работодатель обязан выдавать сотруднику по его запросу "трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования"

5%

 

предложение депутатов ГД заменить нерабочие праздничные дни (3-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 12 июня, 4 ноября) предоставлением работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 10 календарных дней

4%

 

принятие Верховным судом решения о преимущественном праве работающих женщин, имеющих 2-х и более детей в возрасте до 12 лет, на отпуск в летнее время

4%

 

предложение Ассоциация региональных банков обязать работодателей выдавать зарплату сотрудникам только на банковские карты

3%

 

принятие поправок в ТК о запрете выплачивать выходное пособие, компенсацию и иные выплаты сотрудникам, уволенным по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям

3%

 

предложение Профсоюзов о внесении изменений в антитабачный закон, чтобы вопрос о курении в трудовом коллективе решали сами работодатели и работники

1%

 

другое (напишите, пожалуйста, какое именно)

1%

 

затрудняюсь ответить

18%

 

Источник: Superjob.ru

Custom Feeds
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Хотите быть лучшим? Тогда не пропустите HR-событие года!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

#HRexpo
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Хотите быть лучшим? Тогда не пропустите HR-событие года!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

#HRexpo

HR & Trainings EXPO 2017 - Ключевое событие на рынке управления персоналом. 18-20 сентября

Экспозиция ведущих поставщиков отрасли HR: развитие, оценка, привлечение, мотивация, обучение, корп.культура и не только. Более 150 стендов.
Mountain Ridge Rus

Роман Мазур, Генеральный директор Mountain Ridge предоставил комментарий Известиям по линии НП "Эксперты Рынка Труда" к результатам исследования РАНХиГС.

#MountainRidge : Consulting, Executive search & Management Selection

https://iz.ru/643302/daria-filippova/rossiiane-perestali-boiatsia-snizheniia-zarplat