Интеллектуальные системы управления человеческим капиталом на аутсорсинге (HCM)

Оцените материал
(2 голосов)

27 ноября 2014 года в Москве состоялась III Международная конференция «АУТСОРСИНГ 2014: Актуальные бизнес решения».
Конференция собрала на одной площадке потребителей услуг и ведущих провайдеров отрасли для того, чтобы определить наиболее актуальные аутсорсинговые решения и эффективные технологии для бизнеса.

В рамках бизнес-мероприятия представители крупнейших технологических компаний, а также признанные специалисты рынка аутсорсинга такие, как Maykor, КРОК, CIO ECCO-ROS, OPEN, Leader Team обсудили последние тенденции в развитии сервисных продуктов и облачных решений, которые способствуют оптимизации бизнес-процессов в области управления человеческим капиталом.

Выступления докладчиков принимались с большим интересом, обсуждаемые темы оказались актуальны и насущны в настоящее время. Участники делились опытом развития новых возможностей ранка аутсорсинга, дискутировали на тему ожиданий бизнеса от провайдеров услуг, а также делились с аудиторией практическими решениями для бизнеса.

Особый интерес вызвала сессия «HRO-2014: В условиях глобальных изменений», на которой Ольга Зиновьева, управляющий партнер компании OPEN, представила участникам свой доклад о перспективах развития HCM-технологий на российском рынке. «Мы с вами прекрасно знаем, как сложно в России передается на аутсорсинг HR-функция. Одна из причин в том, что компании недооценивают уровень развития технологий сбора и оценки данных. Притом, что такие решения не просто есть, они давно доказали свою эффективность во всем мире. Хочется надеяться, что такая практика в самое ближайшее время приживется и в России». В своем выступлении Ольга описала последние разработки из области HCM-систем, рассказала об эффективности их использования, а также озвучила практичность их применения для оптимизации бизнес-процессов предприятий. «Кадровая функция на аутсорсинге дает возможность ТОП-менеджменту компании сосредоточиться на стратегических решениях, экономя свой дорогой ресурс время. Использование интеллектуальных HCM-систем позволяет принимать стратегические решения, основываясь на качественной аналитике, а значит, на абсолютно понятных основаниях». По окончании доклада началось его бурное обсуждение, аудитория поддержала спикера в важности тезиса о недостаточной реализации HCM-систем в России при высокой потребности рынка в их развитии, это вызвало развернутую дискуссию.

Конференция завершилась круглым столом, который был посвящен поиску актуальных решений и ответов на вопросы при взаимодействии поставщика и потребителя услуг аутсорсинга. В дискуссии приняли участие российские и международные эксперты аутсорсинговых компаний, а также специалисты, ответственные за взаимодействие с поставщиками аутсорсинговых услуг.

Итоги прошедшего мероприятия были подведены на вечернем коктейле после завершения официальной программы. Аудитория конференции высоко отметила профессиональный уровень докладчиков, а также возможность налаживания деловых связей специалистов с представителями бизнеса.

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации