ИНВИТРО презентовала портрет здоровья топ-менеджера в рамках семинара для директоров

Оцените материал
(2 голосов)

2 марта 2017 г. крупнейшая в России частная медицинская компания ИНВИТРО подвела итоги уникального масштабного исследования, в котором приняли участие директора по инновациям ведущих российских компаний.  

Презентация портрета здоровья топ-менеджера состоялась в ходе II Семинара для вновь назначенных и действующих членов советов директоров и ревизионных комиссий обществ с государственным участием, организованного ассоциацией «Профессиональное сообщество директоров «Директориум».

Топ-менеджеры – люди, от здоровья и работоспособности которых зависит развитие и успех бизнеса в России. В силу своей профессии они подвержены постоянным стрессам, психологической нагрузке и часто испытывают нехватку времени для заботы о собственном здоровье. Будучи социально ответственной компанией, ИНВИТРО совместно с ассоциацией «Директориум», РВК и Клубом директоров по науке и инновациям в ноябре-декабре 2016 года провела исследование с целью выявить типичные риски, которым подвергается здоровье представителей топ-менеджмента в России.

Специально для руководителей разного пола и возраста, принявших участие в исследовании, был разработан исследовательский профиль «Здоровье топ-менеджера». В комплексное лабораторное обследование вошли 12 анализов, необходимых для первичной оценки состояния организма и выявления возможных проблем. Новый профиль вскоре будет доступен всем пациентам и во всех медофисах ИНВИТРО.

На презентации директор по корпоративным коммуникациям ИНВИТРО Антон Буланов рассказал об итогах исследования. В результатах исследований большинства пациентов были обнаружены отклонения некоторых лабораторных показателей от референсных значений. Так, среди мужчин топ-менеджеров старше 25 лет не нашлось ни одного полностью здорового человека. Среди явных угроз здоровью топ-менеджеров – проблемы с печенью, вызванные тем, что к 30 годам и мужчины, и женщины на руководящих постах начинают злоупотреблять алкоголем. Из-за того, что молодые женщины-управленцы мучают себя диетами, а мужчины топ-менеджеры питаются фаст-фудом, и те, и другие имеют повышенный уровень холестерина в крови. Больше 50% руководителей с возрастом попадают в группу риска по диабету II типа. При этом все топ-менеджеры слишком заняты, чтобы болеть дома, поэтому переносят заболевания на ногах.

Неутешительные результаты: топ-менеджеры не берегут себя

1.Полностью здоровых мужчин топ-менеджеров старше 25 лет нет
2.К 30 годам и мужчины, и женщины на руководящих постах, возможно, начинают злоупотреблять алкоголем
3.Молодые женщины топ-менеджеры злоупотребляют диетами
4.Мужчины топ-менеджеры питаются фаст-фудом
5.Больше половины топ-менеджеров с возрастом попадают в группу риска по сахарному диабету II типа
6.Топ-менеджеры переносят вирусные инфекции и простуду на ногах

invitro 1

invitro 2

Цель ИНВИТРО – сохранить здоровье нации в целом, и, в частности, ее наиболее ярких и активных представителей, работающих в бизнесе. Акция станет ежегодной и позволит наблюдать за здоровьем российских топ-менеджеров в динамике.

Для справки: ИНВИТРО, крупнейшая частная медицинская компания в России, основана в 1995 году. Страны присутствия — Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Армения. ИНВИТРО — «Марка №1 в России» и лидер национальных рейтингов франшиз Golden Brand и «БиБосс». Бренд INVITRO объединяет более 900 медицинских офисов и 9 лабораторных комплексов, которые ежедневно выполняют более 200 000 различных тестов для более чем 27 тысяч клиентов.

В активе компании также диагностические центры ИНВИТРО, медицинские офисы «Доктор рядом», сеть медицинских центров «Лечу», медицинская кадровая служба «Уникум», Высшая медицинская школа, CRO-организация (проведение клинических исследований), медицинский телеканал Med2med. ИНВИТРО — инвестор российской лаборатории биотехнологических исследований 3D  Bioprinting Solutions.

Custom Feeds
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!<br><br>Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.<br><br>Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.<br><br>Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru. <br>Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!

Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.

Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru.
Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.

Опрос работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компет

ГБУ «Агентство инноваций Москвы» приглашает Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям.
Video - Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO


Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO