iSpring Suite 8.7: турбо-конструктор электронных курсов

Оцените материал
(1 Голосовать)

Йошкар-Ола, 2 марта 2017. – Компания iSpring, международный лидер в разработке приложений и сервисов для дистанционного обучения, объявляет о выходе новой версии своей продуктовой линейки. 

Во флагманский продукт, редактор курсов iSpring Suite 8.7, добавлены два новых инструмента, которые позволяют быстро создавать электронные курсы из уже имеющихся документов или готовых блоков по примеру конструктора.

Среди ускорителей 8.7 – создание электронные курсов из офисных документов, а также обширная библиотека контента. Эти новинки значительно упрощают разработчикам процесс, позволяют работать с удовольствием и не тратить много времени на технические детали и проработку дизайна.

Создатели курсов получили возможность быстро превратить существующую базу знаний компании в систему качественных и профессиональных онлайн-курсов, которые можно просматривать с любых устройств, мобильных и десктопных.

Новые инструменты iSpring Suite 8.7:

  1. Повышение продуктивности с библиотекой контента
    В iSpring Suite 8.7 добавлена обширная библиотека контента для разработчиков курсов: персонажи, фоны, шаблоны, графические объекты, иконки, кнопки. Каждый шаблон – не просто набор картинок, это продуманная комбинация элементов для решения самых сложных задач по обучению. Библиотека контента включает: 600 графических объектов (иконок), 230 фонов (локаций), 200 готовых шаблонов для создания слайдов, 30 000 фотографий персонажей и многое другое. Компоненты библиотеки контента iSpring разработаны с учётом потребностей создателей курсов и включают все необходимые элементы: содержание, элементы навигации, обложку, слайды с информацией о целях курса и докладчиках, временную шкалу и прочее. Создатель курса может быстро и просто выбрать необходимые типы слайдов, расположить их в требуемом порядке и вставить тексты и изображения. За счёт использования готовых блоков время разработки значительно сокращается. Фотоперсонажи iSpring помогают сделать обучающие материалы более содержательными и персонифицированными. Каждый персонаж представлен огромным количеством ракурсов, поз и выражений лица, что позволяет визуализировать виртуальных учителей и гидов, моделировать любые учебные и рабочие ситуации для самых разных сфер: от медицины до ретейла. Использование объектов из коллекции iSpring обеспечивает курсу или презентации профессиональный внешний вид и стилистическое единообразие без затрат на поиск или разработку контента.
  2. Электронные курсы из документов MS Office с iSpring Flip
    С выходом iSpring Suite 8.7 пользователям стал доступен новый инструмент для создания электронных курсов из офисных документов. Достаточно взять существующие учебные пособия, конспекты, лекции – любые готовые файлы форматов DOC, PDF или PPT, – и iSpring Flip за пару кликов сконвертирует их в электронные книги с эффектом перелистывания. Книги публикуются в формате HTML5 и поддерживают современные стандарты дистанционного обучения SCORM, AICC, cmi5 и Tin Can API (xAPI). Теперь стало возможным загрузить их в систему дистанционного обучения (СДО) и получать подробную статистику: контролировать, кто из студентов и с какой скоростью изучает материал.
  3. Быстрая и точная оценка знаний
    В iSpring Suite 8.7 улучшена оценка знания обучающихся в диалоговом тренажере iSpring TalkMaster. Начиная с версии 8.7 назначать баллы можно за каждый вариант ответа в любой из сцен. Кроме того, за неправильные ответы можно назначать отрицательный балл. Таким образом учащийся проходя диалог будет получать или терять очки на каждой сцене, а итоговый результат точно покажет, насколько хорошо обучаемый овладел навыками общения на каждом этапе.
    «iSpring выпускает серьезные обновления несколько раз в год: сегодняшнее – уже третье за последние 12 месяцев. У наших клиентов всегда должны быть самые современные и технологически продвинутые инструменты, – говорит Юрий Усков, основатель и директор iSpring. – Каждое из обновлений iSpring Suite становится событием, потому что включает в себя не только исправления и улучшения, но и совершенно новые компоненты».

Более подробную информацию можно получить: https://ispri.ng/9M1Xr

Custom Feeds
Директор по персоналу Open Group, член НП "Эксперты Рынка Труда" Галина Карпова рассказала «Известиям», что хорошие узкие профессионалы востребованы всегда. Часть специалистов среднего уровня действительно попали под сокращение в 2014-2015 годах, и сейчас спрос на них восстанавливается. При этом линейный персонал чувствуют себя хорошо – например, работники сферы ритейла и «синие воротнички».<br><br>http://iz.ru/611322/daria-filippova/lish-tret-rossiian-boitsia-poteri-raboty
Директор по персоналу Open Group, член НП "Эксперты Рынка Труда" Галина Карпова рассказала «Известиям», что хорошие узкие профессионалы востребованы всегда. Часть специалистов среднего уровня действительно попали под сокращение в 2014-2015 годах, и сейчас спрос на них восстанавливается. При этом линейный персонал чувствуют себя хорошо – например, работники сферы ритейла и «синие воротнички».

http://iz.ru/611322/daria-filippova/lish-tret-rossiian-boitsia-poteri-raboty

Лишь треть россиян боится потери работы

Угроза увольнения и неоплачиваемый отпуск стали меньше пугать сотрудников отечественных компаний и предприятий
Video - 28 июня состоялся вебинар НП "Эксперты Рынка Труда" по теме: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который провел Максим Титов, директор по развитию учебных программ Skyeng: онлайн-школа английского языка. <br><br>Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. На вебинаре участники узнали, как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.<br><br>Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English. Подарок доступен по ссылке - http://corporate.skyeng.ru/experts/


28 июня состоялся вебинар НП "Эксперты Рынка Труда" по теме: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который провел Максим Титов, директор по развитию учебных программ Skyeng: онлайн-школа английского языка.

Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. На вебинаре участники узнали, как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.

Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English. Подарок доступен по ссылке - http://corporate.skyeng.ru/experts/