iSpring Suite проверен на совместимость со 100 ведущими системами дистанционного обучения

Оцените материал
(1 Голосовать)

Электронные курсы и тесты, созданные с помощью инструментов iSpring, теперь гарантированно совместимы со 100 ведущими системами дистанционного обучения (СДО), включая топ-20 по версии Capterra 1.

Эксперты компании проверили это в рамках в рамках специального проекта, целью которого было обеспечить безупречную работу контента iSpring в СДО с поддержкой стандартов SCORM, AICC и Tin Can API. Теперь пользователи могут быть уверены, что созданные ими учебные материалы универсальны, легко загружаются в любую СДО, правильно проигрываются на всех современных мобильных и десктопных устройствах, а статистика прохождения корректно учитывается. Это первый и единственный проект подобного уровня, реализованный одной компанией в интересах всего сегмента он-лайн обучения.

Часть СДО имеет свои особенности просмотра материалов или учёта активности учащихся, и, несмотря на соответствие курсов стандартам, могут проигрываться не так, как ожидают пользователи. К примеру, может некорректно передаваться статус курса или отсылаться неполная информация об ответах пользователя в тесте.
Чтобы клиенты не сталкивались с проблемами совместимости, компания iSpring ведёт постоянную работу по проверке правильности работы учебных материалов с наиболее активно используемыми системами дистанционного обучения.

На настоящий момент курсы, созданные в  iSpring Suite, проверены на совместимость со 100 ведущими СДО 2.

Гарантированная совместимость с СДО позволяет разработчикам курсов не тратить время на решение технических вопросов и сосредоточиться на обучении сотрудников или студентов. Если клиент использует сразу две системы СДО, например, для стандартного онлайн-обучения и мобильного, инструменты iSpring также станут универсальным решением: созданные с их помощью курсы будут работать в обеих.

«Сегодня наши продукты выбирают, в числе прочего, за отличную поддержку стандартов электронного обучения. Мы одними из первых среди инструментов для e-Learning поддержали передовые стандарты Tin Can API, и первыми – cmi 5 3, – говорит Вячеслав Усков, директор по развитию продуктов iSpring. – Завтра iSpring Suite станет эталоном совместимости учебных материалов и СДО».

Работа над проверкой корректности работы курсов и тестов в СДО продолжается. Список СДО, с которыми гарантированно совместимы курсы и тесты iSpring, размещён на сайте компании: http://www.ispringsolutions.com/supported-lms

Если в этом списке нет СДО, которой пользуетесь вы, но она поддерживает протоколы SCORM, AICC или Tin Can API, учебные материалы, созданные в редакторе курсов iSpring, будут в ней работать.

Компания iSpring осуществляет постоянный мониторинг изменений в стандартах электронного обучения, регулярно выпускает обновления и постоянно тестирует курсы с новыми системами дистанционного обучения. Технологическое совершенство инструментов iSpring позволяет преподавателям и разработчикам курсов создавать надёжный и корректно работающий контент для СДО.

О компании

iSpring – международная компания, разрабатывающая инструменты для дистанционного обучения (e-Learning) и бизнес-коммуникаций. Штаб-квартира находится в г. Йошкар-Оле. Продукты iSpring завоевали многочисленные международные награды, (в том числе за технологическое совершенство) и уже 11 лет помогают образовательным учреждениям и компаниям по всему миру эффективно решать задачи по онлайн-обучению. Продуктами и сервисами iSpring пользуются 40 000 клиентов, в их числе 148 компаний из списка Fortune 500 и крупнейшие университеты: МГУ, МФТИ, СПбГУ, Stanford, Oxford, Harvard и другие. Для получения более подробной информации посетите сайт iSpring: www.ispring.ru.

  1. Capterra —  исследовательская, консалтинговая и маркетинговая компания, которая предоставляет аналитические статьи, рейтинги и обзоры программного обеспечения. Ориентирована на ПО для бизнеса. Сайт capterra.com.
  2. Общее число существующих в мире СДО, по разным оценкам, от 700 до 800. Большинство пользователей обучается в нескольких десятках самых популярных систем: так, к примеру, у первой по популярности SCORM-совместимой ЛМС «Moodle» 70 тысяч клиентов (которые обучают с ее помощью 89 миллионов человек), а у стоящей на 20-м месте — уже около тысячи клиентов.
  3. Стандарты Tin Can и cmi5 были разработаны специально для мобильного обучения, так как самый широко используемый стандарт дистанционного обучения, SCORM, не учитывал особенности работы курсов на мобильных устройствах.
Custom Feeds
Директор по персоналу Open Group, член НП "Эксперты Рынка Труда" Галина Карпова рассказала «Известиям», что хорошие узкие профессионалы востребованы всегда. Часть специалистов среднего уровня действительно попали под сокращение в 2014-2015 годах, и сейчас спрос на них восстанавливается. При этом линейный персонал чувствуют себя хорошо – например, работники сферы ритейла и «синие воротнички».<br><br>http://iz.ru/611322/daria-filippova/lish-tret-rossiian-boitsia-poteri-raboty
Директор по персоналу Open Group, член НП "Эксперты Рынка Труда" Галина Карпова рассказала «Известиям», что хорошие узкие профессионалы востребованы всегда. Часть специалистов среднего уровня действительно попали под сокращение в 2014-2015 годах, и сейчас спрос на них восстанавливается. При этом линейный персонал чувствуют себя хорошо – например, работники сферы ритейла и «синие воротнички».

http://iz.ru/611322/daria-filippova/lish-tret-rossiian-boitsia-poteri-raboty

Лишь треть россиян боится потери работы

Угроза увольнения и неоплачиваемый отпуск стали меньше пугать сотрудников отечественных компаний и предприятий
Video - 28 июня состоялся вебинар НП "Эксперты Рынка Труда" по теме: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который провел Максим Титов, директор по развитию учебных программ Skyeng: онлайн-школа английского языка. <br><br>Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. На вебинаре участники узнали, как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.<br><br>Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English. Подарок доступен по ссылке - http://corporate.skyeng.ru/experts/


28 июня состоялся вебинар НП "Эксперты Рынка Труда" по теме: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который провел Максим Титов, директор по развитию учебных программ Skyeng: онлайн-школа английского языка.

Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. На вебинаре участники узнали, как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.

Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English. Подарок доступен по ссылке - http://corporate.skyeng.ru/experts/