iSpring Suite завоевал международное золото за технологическое совершенство

Оцените материал
(1 Голосовать)

iSpring, разработчик профессиональных инструментов для электронного обучения, на днях, завоевал золото авторитетной международной консалтинговой компании Brandon Hall Group в категории « Лучшие достижения в технологии разработки контента».

Золотую медаль получил флагманский продукт компании - iSpring Suite 8.5, инструмент для быстрой разработки электронных курсов. Одно из главных преимуществ решения в том, что все учебные материалы безупречно работают на современных смартфонах, планшетах и компьютерах. Это достигается благодаря технологии HTML5, которую компания iSpring одной из первых реализовала в сфере e-Learning в 2013 году.
С помощью iSpring Suite пользователи по всему миру создают адаптивный обучающий контент для любых устройств: электронные курсы, тесты и опросы, видеолекции, диалоговые тренажеры, скринкасты и интерактивности.

Клиенты отмечают, что iSpring Suite значительно повышает скорость разработки курсов: инструмент легко освоить без специальной подготовки, в нем уже есть все нужные функции, а курсы можно создавать на базе готовых PowerPoint-презентаций. По оценке клиентов, с iSpring экономия времени на создание курсов составляет до 25%, а если речь идет об интерактивном контенте — до 80%.
В 2010 и 2013 годах Brandon Hall Group уже присуждала iSpring награду за инновации и технологическое совершенство. В этом году iSpring Suite получил золото в категории « Лучшие достижения в технологии разработки контента» в третий раз.

«Признание iSpring Suite экспертами Brandon Hall - выдающееся достижение. Эта престижная награда подтверждает нашу приверженность качеству, - комментирует Юрий Усков, основатель и директор iSpring. - Мы каждый день совершенствуем наши продукты, которые уже помогают обмениваться опытом и получать новые знания 40 000 преподавателей и миллионам студентов и сотрудников компаний. Мы всегда будем выкладываться по полной, чтобы создавать инструменты, достойные высшей награды».

«Поздравляем победителей! Благодарим их за то, что они создают и первыми применяют технологии, которые позволяют организациям становиться лучше, а иногда и полностью преображаться, - пишет Рэйчел Кук, управляющий директор и руководитель программы наград Brandon Hall Group. - Наши исследования показывают, что технологии - главная движущая сила инноваций, и компании, которые получают наши награды, служат моделями успеха».

«Еще один важный результат наших исследований: улучшая свои знания и навыки, работники проявляют большую заинтересованность в решении поставленных задач, - говорит Майк Кук, CEO Brandon Hall Group. - Технологии передачи знаний играют огромную роль в подготовке профессионалов, и наши победители достигли выдающихся результатов в этой области».

Заявки на получение награды оценивало жюри из независимых экспертов, ведущих аналитиков и руководителей Brandon Hall Group. Оценка проводилась по нескольким критериям: насколько продукт инновационный, полезный и уникальный и каковы измеримые результаты его использования. По мнению экспертов Brandon Hall Group, iSpring Suite соответствует этим высоким требованиям, что в очередной раз подтверждает его репутацию высококлассного инструмента для e-Learning.

Custom Feeds
Директор по персоналу Open Group, член НП "Эксперты Рынка Труда" Галина Карпова рассказала «Известиям», что хорошие узкие профессионалы востребованы всегда. Часть специалистов среднего уровня действительно попали под сокращение в 2014-2015 годах, и сейчас спрос на них восстанавливается. При этом линейный персонал чувствуют себя хорошо – например, работники сферы ритейла и «синие воротнички».<br><br>http://iz.ru/611322/daria-filippova/lish-tret-rossiian-boitsia-poteri-raboty
Директор по персоналу Open Group, член НП "Эксперты Рынка Труда" Галина Карпова рассказала «Известиям», что хорошие узкие профессионалы востребованы всегда. Часть специалистов среднего уровня действительно попали под сокращение в 2014-2015 годах, и сейчас спрос на них восстанавливается. При этом линейный персонал чувствуют себя хорошо – например, работники сферы ритейла и «синие воротнички».

http://iz.ru/611322/daria-filippova/lish-tret-rossiian-boitsia-poteri-raboty

Лишь треть россиян боится потери работы

Угроза увольнения и неоплачиваемый отпуск стали меньше пугать сотрудников отечественных компаний и предприятий
Video - 28 июня состоялся вебинар НП "Эксперты Рынка Труда" по теме: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который провел Максим Титов, директор по развитию учебных программ Skyeng: онлайн-школа английского языка. <br><br>Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. На вебинаре участники узнали, как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.<br><br>Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English. Подарок доступен по ссылке - http://corporate.skyeng.ru/experts/


28 июня состоялся вебинар НП "Эксперты Рынка Труда" по теме: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который провел Максим Титов, директор по развитию учебных программ Skyeng: онлайн-школа английского языка.

Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. На вебинаре участники узнали, как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.

Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English. Подарок доступен по ссылке - http://corporate.skyeng.ru/experts/