iSpring включен в единый реестр российского ПО

Оцените материал
(2 голосов)

Продукты российской компании iSpring первыми в индустрии e-Learning включены в единый реестр российского программного обеспечения (ПО). Приказ об этом 29 апреля подписал Министр связи и массовых коммуникаций РФ Николай Никифоров.

Решение о включении более 230 продуктов отечественных компаний в реестр было принято в ходе заочного голосования членов Экспертного совета по российскому ПО. На сегодняшний день список содержит уже 730 программных продуктов от ведущих разработчиков ПО из различных отраслей. Стоит еще раз отметить, что продукты iSpring стали первым и пока единственным в отечественной индустрии e-Learning программным обеспечением, включенным в единый реестр. Инструменты iSpring полностью соответствуют требованиям законодательства по осуществлению закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Продукты iSpring, которые вошли в единый реестр:

  • iSpring Online –  система дистанционного обучения с расширенной статистикой для внедрения e-Learning в компании и учебном заведении.
  • iSpring Suite 8.3 - быстрый инструмент для создания электронных курсов и тестов, который позволяет без специальной подготовки разрабатывать профессиональные дистанционные курсы прямо в PowerPoint.
  • iSpring QuizMaker 8.3 - программа для создания профессиональных тестов и опросов с аудио и видео, доступных для просмотра на мобильных устройствах.
  • iSpring Converter Pro 8.3 - быстрый инструмент для конвертирования презентаций в онлайн-форматы с сохранением всех переходов и анимаций PowerPoint.
  • iSpring Free - бесплатный конвертер презентаций PowerPoint в веб-форматы Flash и HTML5.

Как отметил основатель и CEO компании iSpring Юрий Усков: "Поддержка отечественных производителей ПО – правильный шаг. Логично ожидать, что госучреждения в России отдадут приоритет российским программным продуктам. Это не отменяет рыночный подход в целом. Мы считаем, что главным критерием при выборе должно оставаться качество продукта и его конкурентные преимущества".

Напомним, что 16 ноября 2015 года председатель правительства России Дмитрий Медведев подписал постановление, согласно которому госорганам и госучреждениям запрещается закупать иностранные программы при наличии их аналогов, указанных в реестре отечественного ПО. Ограничение вступило в силу 1 января 2016 года.

Подробная информация: http://www.ispring.ru/

Custom Feeds
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе? <br><br>Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.<br><br>НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.<br><br>Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.

Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html

Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-мене...