Итоги Премии HR AWARD 2016 были объявлены в октябре столичном отеле Лотте в завершение XVII Cаммита HR-Директоров.

Оцените материал
(1 Голосовать)

1233Итоги шестой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2016» были объявлены в завершении работы ежегодного  Саммита HR-Директоров России и СНГ.  7 октября в торжественной обстановке члены жюри объявили имена лауреатов и вручили победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу.  Лауреатами Премии вот уже шесть лет становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА - 2016 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек была названа Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн»). Из рук HR-Руководителя 2015 года Елены Витчак, вице-президента - руководителя департамента по управлению персоналом АФК «Система», Наталья Альбрехт получила Гран-При «Хрустальная пирамида – 2016». «ВымпелКом» сегодня находится на рубеже масштабных и многообещающих перемен. В результате глубинной трансформации компании из классического оператора связи мы создаем провайдера цифровых коммуникационных сервисов - компанию совершенно новой формации, задающей передовые стандарты коммуникаций в нашем стремительно меняющемся мире», - сообщила Наталья Альбрехт, – «Масштабные изменения, через которые мы проходим, несомненно зависят от функции организационного развития, но наши впечатляющие результаты - это заслуга всех сотрудников «ВымпелКома». Именно они и являются лауреатами этой награды, и я горжусь тем, что являюсь частью «Билайна» в это время невероятных возможностей».

HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА - 2016 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стал Андрей Чернуха, директор Группы персонала и организационного развития компании «АгроТерра». «Премия «Хрустальная пирамида» подчеркивает не только заслуги отдельных людей и компаний. Это маяк для профессионального сообщества.  Каждый год на сцену выходят эксперты в области управления человеческим капиталом, которые решают реальные бизнес-задачи и делятся лучшими практиками. Это дает возможность понять, какие цели сегодня важны для нашей функции, какие инструменты помогают их достигать.  Премия распространяет передовой опыт и таким образом развивает всю функцию HR», - отметил Андрей Чернуха.
Во время церемонии Наталья Альбрехт и Андрей Чернуха прикрепили к символу Премии HR AWARD, большой хрустальной пирамиде, звезды со своими именами, вписав их вместе с победителями прошлых лет в историю развития сферы управления персоналом и развития человеческого капитала.

HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА - 2016 была названа компания «МОЛГА Консалтинг».  Диплом победителя в номинации HR-КОМАНДА ГОДА - 2016 получил HR-коллектив ПАО Ростелеком. Лауреатами в этой номинации стали HR-команды компании «АгроТерра» и ФГУП ГЦСС «Спецсвязь России». В номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ – 2016 победителем стал совместный проект компаний ДЕКАТЛОН и ABC Consulting.

В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА - 2016  победителем стал проект «Корпоративный университет на службе у общества: развитие безбарьерной среды и человекоориентированной культуры сервиса в аэропорту Шереметьево», реализованный АО «Международный аэропорт Шереметьево».

В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2016 победу одержало АО «Альфа-Банк». Гран-При «Хрустальная пирамида – 2016» от имени компании получил Алексей Борисов, руководитель проекта «Альфа-опыт». В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2016  обладателем Гран-При стало ПАО «Мобильные ТелеСистемы», получившее высший балл за реализацию проекта «Автоматизированная система обучения персонала «Виртуальная академия» (на базе LMS Success Factors (SAP)».  

В номинации  КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА - 2016  дипломы вручала исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Ольга Голышенкова, член жюри Премии HR AWARD. Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида - 2016» в номинации «Корпоративный университет года» стал Центр подготовки персонала ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы».  Получала заслуженную награду от лица компании Елизавета Николова, руководитель центра профессионального обучения и подготовки ПАО ФСК ЕЭС. Впервые в рамках Премии HR AWARD 2016 были вручены специальные дипломы от Международной ассоциации корпоративного образования «МАКО» по трем стратегическим фокусам корпоративных университетов: образование, интеграция и трансформация. В номинации «Лучший корпоративный университет в стратегическом фокусе «Образование» победил ПАО «Уралкалий». В номинации «Корпоративный университет в стратегическом фокусе «Интеграция» лучшим был назван Центр подготовки персонала Публичного акционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». В номинации «Лучший корпоративный университет в стратегическом фокусе «Трансформация» была отмечена «Иркутская нефтяная компания».

«Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. В этом году мы презентуем Большую Хрустальную пирамиду, на которой выгравированы имена победителей HR AWARD в номинациях HR-Руководитель и HR-Директор года. Уменьшенную копию Гран-При, получают победители во всех номинациях. За прошедшие шесть лет премия позволила нам вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта» - сообщил Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, президент LBS International Conferences.

Подарки лауреатам Премии «Хрустальная пирамида - 2016» были предоставлены шоколадным партнером - компанией «Конфаэль», партнером напитков - виноторговой компанией «Форт», флористическим партнером – агентством праздников «Лиля, Малыш и Карлсон», издательством деловой литературы «Альпина Паблишер», а также официальным кондитером Саммита HR-Директоров – компанией Promo Sweets. Церемония вручения HR AWARD 2016 была организована при участии Генерального Event-партнера Оргкомитета XVII Саммита HR-Директоров – ГК «Алмаз», при участии танцевального неонового шоу «Русский Голливуд». Ведущий церемонии – Григорий Ай.

Поздравляем всех лауреатов и победителей Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2016»!

Прием заявок на Премию HR AWARD 2017 начнется весной следующего года. Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях Вашей компании, и у Вас появится шанс стать лауреатом Премии, а, возможно, и получить Гран-При «Хрустальная пирамида». www.hraward.ru

Custom Feeds
Mountain Ridge Rus

Всегда рады сильным кандидатам для наших Клиентов в Ритейле, Supply Chain и FMCG:
• Операционный директор в ритейл;
• Коммерческий директор B2B-услуги;
• Sales Director FMCG;
• IT-Директор на крупное производство;
• Директор по персоналу;
• Заместитель финансового директора (Казначейство)
• Начальник отдела международных перевозок;
• Key Account Manager B2B;
• Менеджер по развитию бизнеса (BDM, Международные перевозки);
• Внутренний аудитор из ритейла;
• И др.

Контакты:
welcome@mridge.ru
Photo - Конференция iSpring Days: мастер-классы от агентов техподдержки<br><br>Как составить навигацию и оформить курс, добавить видео, тесты, задания, разработать систему мотивации и отслеживать прогресс в СДО?<br><br>Учимся эффективным e-Learning приемам на мастер-классах «iSpring Days: Фокус на развитие бизнеса».<br><br>Вы узнаете:<br><br>- Как использовать анимации и триггеры для оформления структуры курса в PowerPoint<br>- Как создать интерактивный тест и проверить результаты обучения<br>- Как создать диалоговый тренажер с разветвленным сценарием<br>- Как собрать программу обучения в СДО iSpring, настроить элементы геймификации и проанализировать результаты обучения<br><br>Конференция пройдет 4 октября в Москве в отеле «Метрополь». <br><br>Зарегистрируйтесь сейчас и получите подарок от iSpring! → https://www.ispring.ru/ispring-days-2017


Конференция iSpring Days: мастер-классы от агентов техподдержки

Как составить навигацию и оформить курс, добавить видео, тесты, задания, разработать систему мотивации и отслеживать прогресс в СДО?

Учимся эффективным e-Learning приемам на мастер-классах «iSpring Days: Фокус на развитие бизнеса».

Вы узнаете:

- Как использовать анимации и триггеры для оформления структуры курса в PowerPoint
- Как создать интерактивный тест и проверить результаты обучения
- Как создать диалоговый тренажер с разветвленным сценарием
- Как собрать программу обучения в СДО iSpring, настроить элементы геймификации и проанализировать результаты обучения

Конференция пройдет 4 октября в Москве в отеле «Метрополь».

Зарегистрируйтесь сейчас и получите подарок от iSpring! → https://www.ispring.ru/ispring-days-2017