КАК СТАТЬ ХОРОШИМ HR-СПЕЦИАЛИСТОМ

Оцените материал
(2 голосов)

Залог жизнеспособности любой организации – это, прежде всего, сплоченный коллектив, объединенный общими целями и мотивированный на их реализацию. Сегодня, успех и будущее компании зачастую определяет ее кадровая политика, которая во многом зависит от профессиональных знаний, навыков и качеств HR-специалистов.

Современный эйчар занимается не только поиском и подбором персонала, но и отвечает за «погоду» внутри организации: создание благоприятной атмосферы в коллективе, формирование корпоративной культуры, повышение уровня мотивации, внедрение системы обучения и развития персонала. Такое разнообразие компетенций требует от HR-специалиста серьезной профессиональной подготовки.

Федеральный учебный центр «Русская Школа Управления» (РШУ) вот уже несколько лет успешно проводит профессиональные тренинги и курсы для кадровых работников. Повышение квалификации в РШУ помогает не только начинающим, но и опытным эйчарам стать востребованными и хорошими специалистами в своей области. Так, например, новая образовательная программа «HR-специалист: школа профессиональной подготовки», которая стартует в РШУ 21 сентября, обеспечивает полное погружение в тему и позволяет ответить на массу вопросов, с которыми HR-специалистам приходится сталкиваться в повседневной работе.

После прохождения 12-дневного курса обучения, его участники смогут:

  • Грамотно составлять и размещать объявления о поиске сотрудников;
  • Объективно оценивать кандидатов и их потенциал на уровне собеседования;
  • Выявлять ключевых сотрудников и мотивировать коллектив;
  • Разрабатывать и поддерживать корпоративную культуру предприятия;
  • Создавать систему финансовых поощрений сотрудников;
  • Внедрять культуру обучения персонала внутри компании и т.д.

На занятиях слушатели также узнают, как правильно выбрать подходящую кандидатуру из нескольких соискателей; что сделать, чтобы удержать ценного сотрудника; чем мотивировать персонал на достижение результата и многое другое. Кроме того, каждая тема, рассмотренная преподавателями в ходе обучения, включает обширный практикум, который поможет закрепить полученные знания, отработать навыки и провести работу над ошибками.

Ознакомиться с подробной программой курса и зарегистрироваться на обучение можно на сайте Школы

Custom Feeds
Уже завтра в 11:00 (время по Мск) состоится вебинар "Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка".<br><br>Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. Вы узнаете как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.<br><br>Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English.<br><br>Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/781453/480291
Уже завтра в 11:00 (время по Мск) состоится вебинар "Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка".

Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. Вы узнаете как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.

Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English.

Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/781453/480291

Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка.

Приглашаем 28 июня (среда) в 11:00 по Москве принять участие в вебинаре: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который проведёт Максим Титов, директор по развитию учебных программ онлайн школы английского языка Skyeng. Основные проблемы, с которыми сталкив...
Photo - Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk


Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk