Компания «Люди и Коммуникации» провела II Форум-конкурс «Неденежная мотивация персонала»

Оцените материал
(1 Голосовать)

12328-29 мая в стенах корпоративного университета компании IBS прошел  II Всероссийский Форум-конкурс «Неденежная мотивация персонала 2015». Организатор мероприятия, компания «Люди и Коммуникации», пригласила к выступлению  порядка 25-ти  HR-руководителей из российских и международных компаний, которые поделились с делегатами своим опытом в создании и реализации систем нематериальной мотивации сотрудников.  Доклады спикеров объединила актуальная на сегодняшний день тема: «Эффективность в пределах бюджета. Какие подходы к неденежной мотивации работают в кризисный период?».
Среди докладчиков, презентовавших свои кейсы, были представители компаний: «Вымпелком»,  «О`КЕЙ», «СУЭК», «Черкизовский мясоперерабатывающий завод», «Юлмарт», «Банк Москвы», DHL,  Megapolis Media и многие другие.  Мульти-отраслевой формат Форума позволил охватить широкий спектр тем, которые были раскрыты в ходе двух дней мероприятия. Этот факт был высоко оценен участниками в анкетах обратной связи.
Особого  внимания делегатов удостоился  шоу-кейс компании Megapolis Media: «Источник позитива. Как сделать корпоративное СМИ антикризисным инструментом мотивации?». Представители радиовещательного холдинга  оборудовали на сцене мобильную студию и в онлайн режиме продемонстрировали гостям Форума как может быть реализована работа корпоративного радио.
Был отмечен делегатами форума профессионализм модератора - Директора по развитию мотивационного проекта Pryaniky.com, Евгении Любко.
В финальной части  Форума состоялась Церемония награждения ежегодного конкурса проектов неденежной мотивации персонала «Инновационно! Масштабно! Эффективно!». По итогам экспертной оценки из более 20-ти конкурсных работ,  члены жюри назвали 10 призеров. Победителям  были вручены дипломы и подарки от партнеров Конкурса. Места распределились следующим образом:

Номинация «Инновационно!»

1-е место «ВымпелКом»
2-е место Холдинговая компания «Композит»
3 –е место «Уютерра»

Номинация «Масштабно!»

1-место  «М.Видео»
2-место «Уютерра»
3-место  «Пивоваренная компания «Балтика» и «Хлебпром»

Номинация «Эффективно!»

1-е место  «ГК Гросснаб»
2-е место «НПФ «Благосостояние»
3-е место Аэропорт «Пулково».

Победителем в номинации «Выбор сообщества» стала Ассоциация «Русский Свет».

Компания «Люди и Коммуникация» выражает  благодарность Генеральному партнеру II Всероссийского Форума-конкурса «Неденежная мотивация персонала 2015» - компании IBS, стратегическим партнерам: HR-радио и сервису MeYou; а также партнерам конкурса «Инновационно! Масштабно! Эффективно!»: «Цветы Эквадора», ArtDesert, Giftery, MyBook, Stage Entertaiment, Orange Event. Организаторы благодарят  спикеров и делегатов Форума   за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций  специалистов  в сфере управления персоналом в России.

Подробная информация о мероприятиях компании «Люди и Коммуникации» доступна  на сайте: http://pcg-event.com/  и на странице в Facebook: https://www.facebook.com/pcg.event

Custom Feeds
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат<br><br>Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др. <br><br>Среди тем:<br>•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений<br>•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.<br>•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний<br>И многое другое.
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат

Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др.

Среди тем:
•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений
•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.
•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний
И многое другое.

mk-conference.ru

Photo - До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».<br><br>Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru


До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».

Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru