Конференция HR&Trainings Expo 2016

Оцените материал
(2 голосов)

19 сентября в Digital October,

20-21 сентября в Крокус Экспо 2016 г., Москва

HR&Trainings EXPO.
Международная конференция является крупнейшим событием для профессионалов в области развития талантов по всей России. Посещение конференции даст вам знания, стратегию и решения, которые необходимы для эффективного обучения и развития персонала.

Вы узнаете последние T&D тенденции, получите передовой опыт и новые решения для проектирования и внедрения программ обучения и развития персонала.
Конференция HR&Trainings EXPO охватывает все аспекты управления персоналом, помогает понять, что нужно знать сейчас, чтобы быть успешным потом. Вы получите чёткий ответ, какие тенденции и перспективы у отрасли управления персоналом и будете готовы к новым вызовам. Вы сможете более эффективно заниматься развитием сотрудников, даря вашей компании конкурентное преимущество – сотрудников, которые готовы лицом к лицу столкнуться с требованиями сегодняшнего дня в постоянно меняющейся бизнес-среде.

Основные причины быть на конференции HR&Trainings EXPO 2016:

  • Крупнейшая конференция обеспечит самый большой выбор инструментов для вашего профессионального развития.
  • Многообразие новинок HR и бизнес-книг от ведущих издательств страны по специальным ценам.
  • Более 300 выступлений, коуч-сессий, мастер-классов, круглых столов, пленарных сессий, охватывающих все аспекты развития персонала.
  • Профессиональное общение с коллегами из ведущих компаний - McDonald's Russia, «Банк Москвы», Yandex, Hoff, Deloitte, «Связной», «МегаФон», Kraft, НЛМК, «Райффайзен» и другие.
  • Выставка с участием более 150 экспонентов, которые предоставляют широкий спектр продуктов и услуг по обучению и развитию персонала.

Кто организатор HR&Trainings EXPO?

Организатор - компания «Амплуа». Развивает и поддерживает рынок управления персоналом уже более 16 лет. Профессионально работает с независимой позиции и предоставляет качественную информацию о рынке управления персоналом. Регулярно мониторит HR-поставщиков и отслеживает его тенденции. С 2003 года компания стала инициатором нового профессионального праздника «День HR-менеджера» при поддержке профессиональных сообществ и СМИ. С тех пор «День HR-менеджера» празднуется каждую третью среду сентября. Компания ни на секунду не останавливает своего развития. Возможно, в эту самую минуту в стенах компании рождается новая услуга или продукт для развития отрасли HR.

  • HR&Trainings EXPO существует, чтобы помочь вам идти в ногу с последними инновациями.
  • HR&Trainings EXPO помогает разработать эффективные стратегии подготовки сотрудников к любой задаче.
  • HR&Trainings EXPO предоставляет вам инструменты для быстрого и эффективного достижения ваших целей и целей вашей компании.
  • HR&Trainings EXPO раскроет ваш потенциал за счёт новаторских стратегий развития личной карьеры.

Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться на конференцию HR&Trainings EXPO

Custom Feeds
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе? <br><br>Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.<br><br>НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.<br><br>Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html
Уважаемые коллеги, приглашаем принять участие в опросе: Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-менеджмент персонала, как показывает бизнес-практика, применяется редко. Риски, связанные с персоналом – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в процессе работы), при увольнении. Большая нагрузка риск-менеджмента ложиться на период работы сотрудника в компании. Особенно это касается руководителей, которые имеют доступ к финансовой и другой важной информации.

НП «Эксперты Рынка Труда» и компания «СТС Групп» приглашают вас принять участие в исследовании и вместе выяснить риски, связанные с деятельностью топ-менеджмента и узнать, к каким последствиям они могут привести.

Принять участие в опросе можно по ссылке >>> http://www.lmexperts.ru/news/risk-menedzhment-personala-kakie-riski-nuzhno-uchityvat-i-na-kakie-faktory-obrashchat-vnimanie-pri-podbore.html

Риск-менеджмент персонала. Какие риски нужно учитывать, и на какие факторы обращать внимание при подборе?

Риск-менеджмент сегодня актуален практически для каждой организации. Фокусироваться он может на разных сторонах деятельности компании. А вот риск-мене...