Mail.ru Group инвестировала в образовательную платформу для программистов

Оцените материал
(2 голосов)

Mail.ru Group инвестировала в компанию GeekBrains - образовательную онлайн-платформу для программистов, говорится в сообщении группы. Сумма сделки не раскрывается, размер приобретенного пакета – около 50%. Группа стала контролирующим акционером GeekBrains, но ее основатели останутся совладельцами компании и продолжат ей управлять.

GeekBrains предлагает более 50 онлайн-курсов по направлениям: мобильная и веб-разработка, создание игр, дизайн, SEO и др., говорится в сообщении. Сервис позволяет начинающим специалистам изучать основы программирования, а опытным - углублять знания и осваивать новые сферы. Курсы включают в себя видеоуроки, вебинары, домашние задания, обсуждение учебного материала с одногруппниками и преподавателями. «Пройдя обучение, выпускник GeekBrains может подать заявку на стажировку в IT-компанию или внутренний проект «IT-инкубатор», где пользователи совместно работают над собственными стартапами», сообщает группа.

По данным Mail.ru Group, ежемесячная аудитория GeekBrains составляет более 500 000 человек, а за последние 12 месяцев количество зарегистрированных на портале пользователей выросло с 200 000 до 1 млн человек. За год курсы GeekBrains заканчивает около 4000 человек, а общее число людей, получивших образование на платформе, превысило 7000, говорится в сообщении группы.

«У рынка онлайн-образования большое будущее, мы видим, что у образовательных программ есть большой потенциал мигрировать в интернет, цитируются в сообщении слова гендиректора Mail.ru Group Дмитрия Гришина. «Это наша первая инвестиция в эту область, но думаю, будут еще, уточнил «Ведомостям» представитель группы. Мы также готовы поддерживать интересные стартапы в этом направлении», добавил он. Кроме того, в России существует проблема качественных IT-специалистов: «мы решаем эту проблему прежде всего за счет наших образовательных программ, которые мы делаем вместе с ведущими российскими вузами, однако такие проекты, как GeekBrains, позволяют охватить тех специалистов, которые не попали на наши офлайн-программы», говорит представитель группы.

Сооснователь GeekBrains Александр Никитин обещает, что компания «расширит линейку программ на новые сегменты» и будет экспериментировать с новыми форматами обучения.

Источник: Ведомости

Custom Feeds
Photo - 🔥🔥🔥 У нас уже почти полностью сформирована программа первой конференции нового года - HR-КУХНИ, которая состоится 25-26 января 2018 года. У нас осталось одно часовое спонсорское выступление + несколько вкусных бонусов для партнера. Кому интересно, обращайтесь в ЛС к Michael Semkin или отправляйте запрос на msemkin@lmexperts.ru


🔥🔥🔥 У нас уже почти полностью сформирована программа первой конференции нового года - HR-КУХНИ, которая состоится 25-26 января 2018 года. У нас осталось одно часовое спонсорское выступление + несколько вкусных бонусов для партнера. Кому интересно, обращайтесь в ЛС к Michael Semkin или отправляйте запрос на msemkin@lmexperts.ru
Video - 8 декабря (пятница) в 12:00 по Москве состоялся вебинар НП «Эксперты Рынка Труда» по теме: "Как вписать обучение сотрудников в бизнес-стратегию компании", который провел Сергей Журихин (Sergey Zhurihin), Head of Training Department, Yota.<br><br>Эффективная система обучения и развития персонала является актуальной темой в области управления персоналом и для большинства организаций в настоящее время приобретает особое значение! Потребность в квалифицированном персонале в условиях кризиса и жесточайшей конкуренции становится все более выраженной. <br><br>Грамотно разработанная, четко организованная и реализованная в соответствии с планами работа по обучению персонала — залог достижения компанией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также, в случае необходимости, ее готовности к проведению запланированных организационных изменений.Построение такой системы обучения — сложный процесс.<br><br>В рамках вебинара мы разобрали все нюансы и особенности того, как вписать обучение сотрудников в бизнес-стратегию компании, как сделать обучение гармоничным и неотъемлемым процессом трудовой деятельности специалистов, поговорили и о том, как выстроить эффективную систему обучения с минимальными затратами!


8 декабря (пятница) в 12:00 по Москве состоялся вебинар НП «Эксперты Рынка Труда» по теме: "Как вписать обучение сотрудников в бизнес-стратегию компании", который провел Сергей Журихин (Sergey Zhurihin), Head of Training Department, Yota.

Эффективная система обучения и развития персонала является актуальной темой в области управления персоналом и для большинства организаций в настоящее время приобретает особое значение! Потребность в квалифицированном персонале в условиях кризиса и жесточайшей конкуренции становится все более выраженной.

Грамотно разработанная, четко организованная и реализованная в соответствии с планами работа по обучению персонала — залог достижения компанией стратегических целей, ее конкурентоспособности, а также, в случае необходимости, ее готовности к проведению запланированных организационных изменений.Построение такой системы обучения — сложный процесс.

В рамках вебинара мы разобрали все нюансы и особенности того, как вписать обучение сотрудников в бизнес-стратегию компании, как сделать обучение гармоничным и неотъемлемым процессом трудовой деятельности специалистов, поговорили и о том, как выстроить эффективную систему обучения с минимальными затратами!