Минобрнауки опубликовало исследование о трудоустройстве выпускников ведущих московских вузов

Оцените материал
(1 Голосовать)

Самые бесперспективные специальности, которым обучают в московских вузах, – ветеринар и зоотехнолог, следует из свежего исследования департамента госполитики в сфере высшего образования Министерства образования и науки РФ. Выпускники именно этих направлений имеют наименьшие шансы трудоустройства (по факту среди выпускников 2013 г. трудоустроены 50,8%) и наименьшие стартовые зарплаты (24 550 руб. в месяц).

Ниже ветеринаров и зоотехнологов шансы на получение рабочего места только у выпускников направления "клиническая медицина" (трудоустроены 48% выпускников), зато зарплаты у медиков немногим выше – 31 470 руб. в месяц. Впрочем, это ниже среднего показателя по всем выпускникам Москвы: стартовые зарплаты – 39 040 руб., а доля трудоустроенных – 71,5%.

Самые выгодные карьерные перспективы (по соотношению зарплат и трудоустройства) – у молодых специалистов в области оружия и систем вооружения, где доля трудоустроенных самая высокая – 94,9%, а средняя зарплата – на втором месте по выборке Минобра (64 680 руб. в месяц).

Самая высокая зарплата – у молодых IT-специалистов (65 460 руб.), зато шансы трудоустроиться у них – одни из самых низких (по факту находят работу по специальности лишь 52,5%, что немногим больше упомянутых зоотехнологов и ветеринаров). На третьем месте по уровню зарплат – молодые специалисты аэронавигации и эксплуатации авиационной и ракетно-космической техники (63 810 руб.). У них, как и у коллег-оружейников, высокий уровень трудоустройства (79,9%).

Впрочем, у аналитиков рынка труда немного другие данные о зарплатах нынешних выпускников. «По нашим данным, самые высокие заработные платы на старте карьеры у людей, идущих работать в разработку ПО, – утверждает Наталья Данина, руководитель проекта "Банк данных заработных плат HeadHunter". – В Москве у работников начального уровня (младшие специалисты) это около 50 000–55 000 руб. Специалист с опытом работы один-два года уже может рассчитывать на 80 000–90 000 руб.». По замерам HeadHunter, высокие зарплаты также у специалистов по информационной безопасности (порядок цифр примерно тот же) и в области ИТ-консалтинга (меньше на 7–10%). Наиболее скромные зарплаты на начальном уровне у специалистов по административной поддержке (в районе 25 000 руб. в Москве) – это работники административно-хозяйственных отделов, секретари, делопроизводители.

«Наибольшие зарплаты молодым специалистам предлагают в сфере информационных технологий», – вторит коллегам Дарья Шурыгина, старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru. По данным ее компании, в зависимости от языка программирования и специфики компании начинающий разработчик может получать от 40 000 до 70 000 руб. Для сравнения: средняя зарплата юриста с минимальным опытом работы находится в пределах 35 000–55 000 руб., экономиста – 35 000–60 000 руб.

Источник: Ведомости

Custom Feeds
Приглашаем вас на уникальный тренинг «Главная роль! Эмоциональное лидерство с техниками актерского мастерства».<br><br>Трехдневный интенсивный тренинг-практикум. Аудитория – руководители высшего и среднего звена, кадровый актив, команды проектов преобразований.<br><br>Через разбор реальных кейсов и серию специально разработанных упражнений участники получают навыки работы с собственным эмоциональным состоянием. Тренинг помогает раскрыть свои личные, важные для успеха, особенности, научиться видеть такие особенности в других, подобрать инструменты для управления индивидуальной и групповой работой. Участники узнают, как конструктивно взаимодействовать, менять, лидировать, воодушевлять.<br><br>Узнать более подробную информацию о курсе вы можете на сайте CBSD Thunderbird
Приглашаем вас на уникальный тренинг «Главная роль! Эмоциональное лидерство с техниками актерского мастерства».

Трехдневный интенсивный тренинг-практикум. Аудитория – руководители высшего и среднего звена, кадровый актив, команды проектов преобразований.

Через разбор реальных кейсов и серию специально разработанных упражнений участники получают навыки работы с собственным эмоциональным состоянием. Тренинг помогает раскрыть свои личные, важные для успеха, особенности, научиться видеть такие особенности в других, подобрать инструменты для управления индивидуальной и групповой работой. Участники узнают, как конструктивно взаимодействовать, менять, лидировать, воодушевлять.

Узнать более подробную информацию о курсе вы можете на сайте CBSD Thunderbird

Москва

Расписание бизнес тренингов