Минтруд назвал размер МРОТ на ближайшие три года

Оцените материал
(1 Голосовать)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с первого января 2016 года может вырасти на 11,5 процента - до 6675 рублей в месяц.

В следующие два года его хотят поднять еще на 7 и 6,5 процента - до 7142 и 7606 рублей соответственно. Такие предложения содержатся в законопроекте, подготовленном Министерством труда.

Соотношение между минимальным размером оплаты труда и прожиточным минимумом продолжает снижаться. К примеру, в 2009 году разница составляла 77,7 процента. В 2014-м - уже 64 процента. В 2015 году, по прогнозу Минтруда, разрыв достигнет 58,7 процента.

Повышение минимального размера оплаты труда в течение трех лет на уровень прогнозной инфляции позволит закрепить соотношение между МРОТ и прожиточным минимум на уровне 56,8-59,3 процента, отмечается в пояснительной записке к законопроекту, который сегодня был опубликован на официальном портале правовой информации.

Если инициатива будет одобрена, увеличение МРОТ в 2016 году коснется примерно 0,9 миллиона россиян. В 2017 году таких будет уже 1,3 миллиона человек в 2017 году, а в 2018-м - 1,9 миллиона.
читайте также

В этом году размер оплаты труда в России составляет 5965 рублей. Прожиточный минимум по итогам второго квартала превысил 10 тысяч рублей. К концу года доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума может вырасти до 5,6 миллиона человек, ожидают в Министерстве труда.

Чтобы остановить рост бедного населения, ведомство предлагает довести МРОТ до прожиточного минимума к 2020 году. Проект нового закона о МРОТ проходит согласование в правительстве.

Источник: Российская газета

Custom Feeds
Photo - 24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april


24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april
Photo - Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?<br><br>Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»<br>Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29<br><br>В программе:<br>- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?<br>- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические<br>инновации?<br>- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?<br>- И многое другое…<br><br>Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29


Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»
Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29

В программе:
- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?
- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические
инновации?
- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?
- И многое другое…

Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29