Новый формат саммита для специалистов в сфере HR от HeadHunter

Оцените материал
(1 Голосовать)

HeadHunter в сентябре представит новый формат саммита для специалистов в сфере HR. В этом году традиционный Международный саммит называется HR Digital, и на мероприятии пойдет речь о принципиально новом видении роли HR-а в компании. Прежде всего, спикеры саммита поведают о подходах в работе с персоналом и HR-брендом компании на основе аналитики. Аналитика — это и есть тот самый тренд будущего, при помощи которого HR-специалисты смогут вести компанию к успеху. Каким образом?

Зачастую в компаниях HR-практики внедряются по наитию: а вдруг сработает? Но если один кейс оказался успешным для одной компании, то это вовсе не означает, что и в вашей компании вы добьетесь превосходных результатов, если внедрите то же самое. Именно поэтому важно уметь пользоваться аналитикой и работать с цифрами: прежде чем внедрять какой-либо проект, можно заранее посчитать его эффективность и пользу для компании. Это существенно сэкономит деньги и время HR-подразделения и позволит автоматизировать многие процессы HR-специалиста: от подбора персонала до HR-брендинговой кампании.

Спикеры саммита HR Digital поделятся практической информацией о том, как грамотно работать с аналитикой именно HR-специалистам, какие бонусы это принесет бизнесу в целом и какие возможности откроются для компании в будущем, если умело использовать данные и просчитывать успех наперед.
Участвуйте в саммите — сделайте шаг в будущее вместе с HeadHunter!

Подробная информация о мероприятии

Custom Feeds
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!<br><br>Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.<br><br>Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.<br><br>Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru. <br>Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.
Коллеги, мы приглашаем Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям. Каждому, кто примет участие в опросе в подарок предоставим доступ на год к одной из электронных библиотек!

Целью исследования является анализ востребованности рабочих, технических и креативных профессий на московском рынке труда, определение перечня требуемых компетенций по этим профессиям, а также уточнение используемых методов поиска и подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в проводимом исследовании, а также просим привлечь к участию ваших коллег. Опрос проводится на условиях анонимности. Все результаты будут представлены только в обобщённом виде.

Пройти опрос можно по ссылке: http://poll.lmexperts.ru/index.php/788995?lang=ru.
Участие в опросе не займет более 5-7 минут вашего времени.

Опрос работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компет

ГБУ «Агентство инноваций Москвы» приглашает Вас принять участие в опросе работодателей по определению востребованных и перспективных профессий на рынке труда г. Москвы, а также перечня требуемых компетенций по данным профессиям.
Video - Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO


Поддержим коллег! Они более чем достойны в победе на Премии HR & Trainings EXPO