Онлайн-конференция HR-КУХНЯ. ОПТИМИЗИРУЕМ

Оцените материал
(1 Голосовать)

Kitchen 2

Онлайн конференция с самым актуальным HR-меню на 2016г! Мы приготовили для вас самые «вкусные» и полезные темы в области оптимизации затрат на персонал. Перед участниками выступят ВОСЕМНАДЦАТЬ ведущих российских экспертов. Вас ждут проверенные HR-рецепты и дегустация новинок!

Очевидно для всех, что в настоящее время глобальный рынок труда переживает существенные изменения. Затраты на персонал всегда были и остаются одной из весомых/ключевых статьей расходов компаний, при этом HR-специалисты знают, что при правильной организации бизнес-процессов, успех организации зависит от ее сотрудников, и грамотный подбор персонала может помочь решить многие задачи компании. Но на эффективность персонала влияет не только уровень зарплат, но и способы привлечения и удержания, системы мотивации и развития. На конференции мы обсудим, на чем можно сэкономить, а на чем нельзя. Разберем те инструменты, которые в условиях нестабильной экономической ситуации и ограничения бюджетов, с одной стороны, позволяют сохранить и привлечь наиболее мотивированные и квалифицированные кадры, а с другой, повысить производительность труда и эффективность персонала

Шеф-повара нашего мероприятия – эксперты, практики, инноваторы, уже получившие эффективные решения для своего бизнеса. Обсуждение успешных рецептов позволит вам получить ценный опыт для применения в собственных компаниях.

Среди спикеров онлайн-конференции:

  • Мария Голяндрина, Директор департамента компенсаций, льгот и администрирования Корпоративного центра Группы «МТС»;
  • Иван Гаврилов, Руководитель департамента обучения и развития, Дирекция по персоналу "М.Видео";
  • Игорь Дубиников, Директор по персоналу, ПАО "Т Плюс";
  • Екатерина Жарикова, Начальник Управления мотивации, компенсаций и льгот Группы компаний "Детский Мир";
  • Ольга Ильина, Ведущий тренер-консультант по развитию бизнеса, CBSD/Thunderbird Russia;
  • Елена Кукушкина, Юридический советник московского офиса Baker & McKenzie»;
  • Денис Каминский, Партнер и основатель компании FutureToday;
  • Наталья Краснова, Эксперт в области управления эффективностью и организационного развития;
  • Георгий Мжаванадз, Юрист в московском офисе фирмы Baker & McKenzie;
  • Елена Некрасова, Руководитель отдела компенсаций и льгот METRO CASH&CARRY;
  • Олег Чистяков, Руководитель корпоративного университета, ПАО "Т Плюс";
  • Анна Розаренова, Директор по персоналу, руководитель Службы человеческих ресурсов, "Банк УРАЛСИБ";
  • Елена Тихомирова, Генеральный директор компании eLearning center, основатель сообщества профессионалов eLearning PRO;
  • Светлана Сидоркина, Заместитель директора Департамента по кадровой работе, "Внешэкономбанк";
  • Татьяна Семина, Руководитель управления, Управление по оплате труда, эффективности деятельности и организационному развитию X5 Retail Group;
  • Анастасия Хрисанфова, Директор по управлению персоналом SPSR Express.

И другие.

Рецепты:

  • Развитие талантов – Перезагрузка! О новом подходе к развитию сотрудников, дающем толчок к самостоятельному развитию «Они не идиоты! Или как мы мешаем сотрудникам учиться»;
  • Принципы кадрового планирования в соответствии со стратегией и тактическим планом компании;
  • Моделирование компетенций, как инструмент организационных изменений;
  • Практические аспекты нормирования труда персонала;
  • Повышение эффективности бизнеса через сокращение издержек;
  • Разработка эффективной системы оплаты труда на основе внедрения грейдинга;
  • Работа с брендом работодателя в кризис;
  • Юридические аспекты различных видов оптимизации затрат на персонал;
  • Расторжения трудовых отношений с работниками. Стратегия и тактика переговоров, типичные и нетипичные требования работников, «творческий подход» работников в противостоянии с работодателем;
  • Корпоративный университет: от простого развития людей к решению сложных бизнес-проблем;
  • Оптимальная мотивация: поддержание вовлеченности в условиях перемен;
  • Управление пакетом льгот;
  • Cross-KPIs розничного подразделения компании и функции обучения и развития как фактор эффективного сотрудничества;
  • «Они не идиоты! Или как мы мешаем сотрудникам учиться»;
  • Методы улучшения эффективности труда и затрат в рознице на примере торговой сети "Перекресток".

И другие.

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет. Не пропустите самое интересное событие начала 2016 года!

Подробная информация доступна на официальном сайте: http://260416-optimization.hrkitchen.ru/

Custom Feeds
Video - Giftery - лучший помощник HR менеджера!<br><br>Giftery - онлайн-платформа подарочных решений для мотивации и вознаграждения клиентов, сотрудников и партнеров. Технологические решения Giftery позволяют компаниям проводить результативные промо-акции, повышать эффективность программ по привлечению клиентов и мотивации сотрудников. Как мы можем быть Вам полезны? <br><br>Подробности по ссылке - http://gifterycard.ru/hr.html


Giftery - лучший помощник HR менеджера!

Giftery - онлайн-платформа подарочных решений для мотивации и вознаграждения клиентов, сотрудников и партнеров. Технологические решения Giftery позволяют компаниям проводить результативные промо-акции, повышать эффективность программ по привлечению клиентов и мотивации сотрудников. Как мы можем быть Вам полезны?

Подробности по ссылке - http://gifterycard.ru/hr.html
Международный университет нейролидерства и коучинга

Приглашаем на майндфулнес-семинар "Движение к радости", который пройдет в живописном парке Серебряный бор.

Вы сможете провести один день в спокойной обстановке для того, чтобы вернуться к себе, сделать паузу и восстановить свои силы.

Мы будем исследовать наши источники радости, и осознавать, как и почему мы утрачиваем связь с ними. Мы посеем семена радости, которые постепенно вырастая, принесут нам плоды истинного счастья.

Практика Майндфулнесс - это тренинг полноты внимания, который позволяет фокусироваться на настоящем моменте без оценок и суждений.