Автоматизация процесса подбора персонала. Модная тенденция или необходимость повышения эффективности и конкурентоспособности компании?

Оцените материал
(5 голосов)

Современные технологии не стоят на месте. С каждым днем новых информационных и технических ресурсов, мобильных гаджетов, компьютерных программ становится все больше. И предназначены они не только для развлечений, но и для работы, в том числе в области подбора персонала.

Насколько широко распространена практика автоматизации процесса рекрутмента в компаниях? Какие HR-функции автоматизируются в первую очередь, и какова доля бюджета на внедрение таких решений?

Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» совместно с сервисом Emply.ru и компанией ET TECH решило найти ответы на эти и другие вопросы и выяснить отношение специалистов к применению автоматизированных программ в работе с персоналом.

 
Custom Feeds
Станьте первым участником обновленного сообщества НП «Эксперты Рынка Труда»! <br><br>Уже совсем скоро Вас будет ждать полностью обновленное профессиональное сообщество НП «Эксперты Рынка Труда», объединяющее в себе информационный портал, возможности социальной сети, корпоративной академии, базу знаний и еще многое-многое другое.<br><br>Если вы хотите одним из первых подключиться к обновленному сообществу, оставьте свою заявку ниже и мы пришлем вам индивидуальное приглашение на портал
Станьте первым участником обновленного сообщества НП «Эксперты Рынка Труда»!

Уже совсем скоро Вас будет ждать полностью обновленное профессиональное сообщество НП «Эксперты Рынка Труда», объединяющее в себе информационный портал, возможности социальной сети, корпоративной академии, базу знаний и еще многое-многое другое.

Если вы хотите одним из первых подключиться к обновленному сообществу, оставьте свою заявку ниже и мы пришлем вам индивидуальное приглашение на портал

Станьте первым участником обновленного сообщества НП «Эксперты Рынка Труда»!

Уже совсем скоро Вас будет ждать полностью обновленное профессиональное сообщество НП «Эксперты Рынка Труда», объединяющее в себе информац...