Представляем вам очередной выпуск Дайджеста Experts Review!

Оцените материал
(1 Голосовать)

Уважаемые профессионалы! Рады представить вам очередной выпуск Дайджеста Experts Review, выходящего под эгидой Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда»!

Оглядываясь назад, вспоминая время становления рекрутмента в нашей стране, когда работодатели размещали объявления о вакансиях в газетах, а резюме набирались на компьютере со слов соискателя и отправлялись по почте или факсу, понимаешь, насколько сильно Интернет изменил положение вещей в HR-сфере. Сейчас даже не верится, что когда-то у нас не было такого инструмента, как поиск талантов на job-сайтах и в социальных сетях, а у соискателей не было возможности откликнуться на вакансию с мобильного приложения или со своей странички в соцсетях. Именно поэтому в качестве основной темы нового Дайджеста мы решили поставить вопрос о важной роли социальных сетей в успешной работе HR-специалистов.

В рамках текущего номера вы также найдете подборку интересных материалов, любопытных фактов и самых значимых новостей рынка труда, произошедших летом и осенью 2014 года. Социальные сети на сегодняшний день – аккумулятор информации и ценнейших данных о кандидатах. Но до сих пор, несмотря на постоянные разговоры о социальном рекрутинге, работать в соцмедиа умеют далеко не все. Ведь просто зарегистрировать аккаунт, «завести свою страничку» не достаточно для успешной работы в соцсетях и эффективного применения этого инструмента в своей профессиональной деятельности.

Знакомьтесь в нашем Дайджесте с актуальными новостями и трендами, изучайте результаты исследований рынка труда, обзоры тенденций и прогнозы, следите за HR-технологиями и новинками! Полезного вам чтения!

Михаил Семкин,

Исполнительный директор НП «Эксперты Рынка Труда»

Читать онлайн

Скачать Дайджест Experts Review (Выпуск осень 2014)

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации