Приглашаем HR-департаменты компаний принять участие в организации производственной практики для студентов Кафедры Управления человеческими ресурсами МЭСИ (Московский государственный университет экономики, статистики и информатики)

Оцените материал
(1 Голосовать)

НП «Эксперты Рынка Труда» и Кафедра Управления человеческими ресурсами МЭСИ (Московский государственный университет экономики, статистики и информатики) приглашают компании-работодателей принять участие в организации производственной практики для студентов:

  • Преддипломная практика  5 курс, направление «Управление персоналом», 5 человек. Сроки практики: 26.01.2015 – 22.03.2015;
  • Производственная практика – 4 курс, направление «Управление персоналом», 7 человек. Сроки практики: 24.04.2015 – 24.05.2015.

Практика студентов является составной частью основной образовательной программы. Целью практики является закрепление студентами полученных теоретических знаний на основе практического участия в деятельности предприятия.

Работодатели получают возможность познакомиться с будущими специалистами, оценить их уровень теоретической подготовки, уровень владения специальными программами, умение работать в коллективе, их профессиональные качества и в дальнейшем пригласить понравившихся студентов на последующие практики, а выпускников на работу.

Уважаемые работодатели, вы можете пригласить на практику любое количество студентов от 2 до 12! Прием заявок осуществляется до 20 января включительно.

 

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ

Поля отмеченные "*" обязательны для заполнения

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации