Приглашаем к участию в рабочих группах по развитию кадрового рынка г. Москвы!

Оцените материал
(2 голосов)

Уважаемые коллеги! Хотим вас пригласить к участию в рабочих группах по развитию кадрового рынка г. Москвы!

В настоящий момент Департамент науки и промышленной политики и предпринимательства города Москвы и ГБУ «Агентство инноваций Москвы» формируют рабочие группы из представителей компаний по пяти направлениям (информационные технологии / производство / деловые и финансовые услуги / услуги для населения и туризм / креативные технологии):

rabgruppi

Компании могут быть представлены HR-специалистами или специалистами-производственниками, разбирающимися в вопросах работы с молодыми кадрами. Задача рабочих групп – определение приоритетных профессии в рамках каждого направления, согласование компетенций, образовательных программ и т.п.

Формат участия экспертов: формат вашего участия может быть совершенно разный – от дистанционного до очного, от разового участия во встрече до постоянного.

В случае вашей заинтересованности, просим заполнить карточку эксперта - http://poll.lmexperts.ru/index.php/144334?lang=ru

Заполнить анкету на участие требуется до 20 сентября (включительно)

Custom Feeds
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат<br><br>Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др. <br><br>Среди тем:<br>•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений<br>•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.<br>•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний<br>И многое другое.
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат

Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др.

Среди тем:
•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений
•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.
•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний
И многое другое.

mk-conference.ru

Photo - До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».<br><br>Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru


До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».

Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru