Приглашаем принять участие в новом исследовании на тему «Социальный рекрутинг»

Оцените материал
(8 голосов)

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас принять участие в новом исследовании на тему «Социальный рекрутинг».

«Кто ищет — тот всегда найдет!» - девиз настоящих профессиональных рекрутеров, умеющих идти в ногу со временем и применять самые различные методы и инструменты для поиска лучших из лучших.

Можем ли мы представить свои повседневные будни без социальных сетей? Наверное, нет: социальные медиа тесно переплелись со всеми сферами нашей жизни, в том числе и с профессиональной деятельностью. Подстраиваются ли под данную ситуацию рекрутеры? Можно ли утверждать, что социальные сети стали ведущим инструментом поиска кандидатов? Эффективен ли данный метод? Каковы его главные преимущества и недостатки?

Компания «Work Service» при поддержке НП «Эксперты Рынка Труда» решила найти ответы на эти и другие вопросы и выяснить, насколько активно российские рекрутеры применяют в своей работе социальные сети.

Все данные по исследованию будут предоставлены в консолидированном виде, личная информация защищена законодательством РФ о персональных данных.

 
Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации