Приветствуем Консалтинговый центр "Doctor of Medicine" - нового корпоративного члена нашего профессионального сообщества!

Оцените материал
(1 Голосовать)

Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» радо приветствовать в своих рядах нового корпоративного члена Партнерства Консалтинговый центр "Doctor of Medicine" включенный в список (реестр) участников сообщества.

Уважаемые коллеги, примите самые искренние поздравления по случаю вступления в Некоммерческое партнерство экспертов рынка труда и пожелания успехов в вашей профессиональной деятельности. Мы уверены, что ваш богатый опыт в области управления здоровьем сотрудников и услуг, направленных на увеличение эффективности, работоспособности, продуктивности и стрессоустойчивости персонала усилит экспертизу нашего профессионального сообщества.

Справка о компании: 

Консалтинг-центр "Doctor of Medicine" – это прогрессивная организация, специализирующаяся на предоставлении консалтинговых услуг, направленных на увеличение эффективности, работоспособности, продуктивности и стрессоустойчивости персонала Вашей компании при оптимизации постоянных расходов на здравоохранение и получении Вашим предприятием имиджа «здорового работодателя». Консалтинг-центр начинал свою историю при одном из старейших медицинских вузов России (Первом московском государственном медицинском университете имени И.М. Сеченова) и предлагает широкий спектр услуг:

  • внедрение системы Health Management;
  • оптимизация добровольного медицинского страхования;
  • образовательные программы для сотрудников;
  • проведение исследований эффективности персонала и «Дней здоровья».

divider news

С присоединением каждого нового члена НП «Эксперты Рынка Труда» приближается все ближе к своей основной цели - консолидации усилий всех участников для решения основных задач, связанных с развитием, совершенствованием рынка труда и применением лучших практик и стандартов в области трудовых ресурсов.

См.также: Преимущества членства в НП "Эксперты Рынка Труда"

Custom Feeds
Photo - 24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april


24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april
Photo - Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?<br><br>Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»<br>Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29<br><br>В программе:<br>- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?<br>- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические<br>инновации?<br>- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?<br>- И многое другое…<br><br>Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29


Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»
Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29

В программе:
- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?
- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические
инновации?
- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?
- И многое другое…

Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29