Профквалицикацию россиян будут проверять независимые эксперты

Оцените материал
(1 Голосовать)

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал документ, форсирующий создание сети центров сертификации профессиональных знаний. Речь идет об организациях, которые будут определять или подтверждать мастерство работников отрасли ЖКХ, машиностроения, железной дороги, наноиндустрия, а также строителей, лифтеров и сварщиков.

Так, Медведев подписал распоряжение, утверждающее план-график создания сети центров проведения независимой сертификации профессиональных квалификаций. Нынешнее распоряжение подготовлено Минтрудом во исполнение поручения Президента России от 20 февраля 2015 года.

Создание независимых центров сертификации профквалификаций в целях независимой оценки квалификации работников на соответствие профстандартам предусмотрено планом мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест (утвержден распоряжением Правительства от 9 июля 2014 года №1250-р).

В правительстве надеются, что в 2015 году будет создано 36 подобных центров, в 2016 - 191центр, а в 2017 году - уже 289 независимых центров сертификации профквалификаций. Также планируется, что в 2015, 2016 и 2017 годах независимую оценку квалификации нарастающим итогом пройдет 3,19 и 70 тысяч человек соответственно.

Источник: Российская газета

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации