QS Global Employer Survey – Ваш голос имеет значение!

Оцените материал
(2 голосов)

В 2013 году более 28,000 экспертов по всему миру поделилсь своим мнением об университетах, готовящих лучших специалистов в их областях. Мнение экспертов было использовано для публикации отчёта о тенденциях в сфере рекрутинга QS Jobs and Salary Trends Report, а также учтено при составлении рейтинга лучших университетов мира QS World University Rankings - единственного в мире, где учитывается мнение представителей компаний.

Присоединяйтесь к пулу HR-специалистов и работодателей - внесите свой вклад в ежегодное мировое исследование QS Global Employer Survey! http://bit.ly/T67oL4

После заполнению опроса Вы сможете запросить отчеты, которые помогут Вам в найме лучших выпускников и позволят быть в курсе тенденций в сфере рекрутинга. Респонденты также получат возможность выиграть 1 из 10 iPad Air.

Срок заполнения до 30 июня 2014

Отчет прошлого года можно посмотреть здесь: http://bit.ly/1oZHgg2

*Вся личная информация является конфиденциальной и ответы будут опубликованы в агрегированном виде. Ответы будут использованы только для исследований QS и не будут переданы третьим лицам без согласия респондента.

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации