Работодателей обяжут давать сотрудникам дополнительный отпуск за сдачу норм ГТО

Оцените материал
(1 Голосовать)

Сотрудникам российских компаний будут предоставлять дополнительные дни к отпуску, если они сдадут зачеты физкультурно-спортивного комплекса ГТО, сообщает ТАСС, цитируя министра спорта России Виталия Мутко. «Общество должно отмечать людей, которые активно занимаются спортом и продвигают его. Мы уже подписали специальное соглашение. Работодатели будут добавлять сотрудникам, успешно сдавшим нормы ГТО, дополнительные дни к отпуску», – заявил глава Минспорта. О том, сколько будут отдыхать физкультурники, он не уточнил.

В российских компаниях не очень удивились этой новости.

Человек спортивный и активный, а именно такие сдают нормы ГТО, обычно и на работе проявляет себя таким же, так что дополнительные дни отпуска вполне заслуживает, убеждена Ирина Эльдарханова, председатель совета директоров кондитерской компании «Конфаэль». Хотя на предпринимателей в России и так ложится большая нагрузка, если такой закон введут, придется его соблюдать, говорит она: «Мы поддерживаем здоровый образ жизни, я сама находила для сотрудников хорошего тренера по йоге, после этих занятий многие девушки стали стройнее, а некоторые похудели на 20 кг».

«Когда наш сотрудник просит внеочередной отпуск, ему это не надо обосновывать сдачей норм ГТО», – объясняет Вениамин Бакалинский, гендиректор бюро переводов iTrex. Нововведение вряд ли что-то изменит: предоставление дополнительного отпуска, а такое в нашей компании происходит нередко, и его причины – личное дело работодателя и сотрудника, добавляет он: «Мы предоставляем дополнительный отпуск не за физкультурные заслуги, а просто идя навстречу тем, кто хорошо работает».

«Если подобный закон появится, будем его исполнять, ничего не поделаешь», – говорит Руслан Вестеровский, директор по персоналу Московской биржи. На его взгляд, эта инициатива походит на предоставление выходных донорам. В прошлом году в его офисе около 80 человек сдавали кровь, участвуя в благотворительной акции фонда «Подари жизнь», правда, законным дополнительным выходным воспользовалась тогда лишь половина добровольцев.

Еще в марте 2014 г. Владимир Путин подписал указ о возрождении советских норм физической подготовки «Готов к труду и обороне!». Глава государства предложил работодателям всячески поощрять занятия спортом. «Скажем, включить в соцпакет возможность компенсировать сотрудникам оплату занятий спортом в клубах и спортивных секциях», – говорилось в сообщении «Интерфакса».

Источник: Ведомости

Custom Feeds
Photo - 24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april


24- 26 апреля XXII Бизнес-Форум TOP MARKETING
МАРКЕТИНГ БЕЗ СКИДОК.

Как драйвить продажи, не торгуясь с покупателем?

Что может противопоставить миру ценовой конкуренции современный маркетинг и маркетологи? Как брендам-лидерам удается растить продажи без снижения цены и увеличивать прибыль?

Подробнее: http://top.marketingone.ru/?utm_source=lmexperts&utm_medium=social&utm_campaign=april
Photo - Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?<br><br>Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»<br>Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29<br><br>В программе:<br>- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?<br>- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические<br>инновации?<br>- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?<br>- И многое другое…<br><br>Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29


Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

Приглашаем за ответами 29-30 мая на Всероссийский форум HR-директоров «HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы»
Форум объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем >> https://goo.gl/DMEP29

В программе:
- В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в будущем?
- Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические
инновации?
- Как спроектировать положительный опыт сотрудника?
- И многое другое…

Присоединяйтесь к лидерам > https://goo.gl/DMEP29