Рейтинг 100 лидеров будущего: открыта регистрация на всероссийский рейтинг молодых специалистов

Оцените материал
(3 голосов)

На днях стартовал проект «Рейтинг 100 лидеров будущего», организаторами которого стали компании JoBoosters и Гордость
Идея соревнования заключается в следующем: студенты и выпускники экономических и технических направлений пройдут несколько испытаний, чтобы войти в сотню самых перспективных молодых специалистов России.

Для того чтобы пройти в финал и приблизиться к победе, участникам придётся и качественно составить резюме, построить прибыльную компанию в бизнес-симуляторе,  проявить мастерство деловых переговоров и знание английского. А те, кто успешно дойдут до заключительного этапа соревнования, разработают решение реального бизнес-проекта с перспективой реализации.

Партнеры-работодатели смогут получить доступ к большому числу соискателей, привлечь лучших молодых специалистов на вакансии и программы, наблюдая за их реальной работой в компании еще до трудоустройства. Также партнерам удастся решить задачи брендинга в молодежной среде за счет рекламной кампании с охватом более 3 млн. человек в разных городах, с максимально эффективным использованием каналов продвижения, с удобным и качественным форматом подачи контента и привлечением СМИ.

Официальным партнёром рейтинга стала международная корпорация Unilever, а партнёрами финала выступят компании Deloitte и Renault.

Подробнее узнать о проекте можно здесь: http://100leaders.ru/

Custom Feeds
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат<br><br>Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др. <br><br>Среди тем:<br>•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений<br>•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.<br>•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний<br>И многое другое.
III Международная Конференция «Стратегия обучения персонала» 23 марта 2018 года, Марриотт Новый Арбат

Лучшие кейсы в области обучения персонала от ведущих компаний. Более 150 экспертов. В программе опыт от Яндекс, Unilever, Clarins, AVITO, Шереметьево, Леруа Мерлен, ВТБ Факторинг, РУСАГРО, AstraZeneca и др.

Среди тем:
•Успешные практики реализованных учебных программ в эпоху быстрых изменений
•E-learning, Microlearning, наставничество и внутренние тренера. Выстраиваем эффективные программы обучения.
•Оптимизация затрат на обучение, вовлечение и сохранение критических знаний
И многое другое.

mk-conference.ru

Photo - До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».<br><br>Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru


До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года. Церемония награждения лауреатов состоится 29 марта на VI Международном Форуме технологий управления компанией и людьми «HR TECH 2018».

Вы создали инновационное HR-решение или внедрили digital-проект? О Ваших успехах должны знать! Номинируйтесь прямо сейчас! Прием заявок открыт на www.hraward.ru