Рейтинг 100 лидеров будущего: открыта регистрация на всероссийский рейтинг молодых специалистов

Оцените материал
(3 голосов)

На днях стартовал проект «Рейтинг 100 лидеров будущего», организаторами которого стали компании JoBoosters и Гордость
Идея соревнования заключается в следующем: студенты и выпускники экономических и технических направлений пройдут несколько испытаний, чтобы войти в сотню самых перспективных молодых специалистов России.

Для того чтобы пройти в финал и приблизиться к победе, участникам придётся и качественно составить резюме, построить прибыльную компанию в бизнес-симуляторе,  проявить мастерство деловых переговоров и знание английского. А те, кто успешно дойдут до заключительного этапа соревнования, разработают решение реального бизнес-проекта с перспективой реализации.

Партнеры-работодатели смогут получить доступ к большому числу соискателей, привлечь лучших молодых специалистов на вакансии и программы, наблюдая за их реальной работой в компании еще до трудоустройства. Также партнерам удастся решить задачи брендинга в молодежной среде за счет рекламной кампании с охватом более 3 млн. человек в разных городах, с максимально эффективным использованием каналов продвижения, с удобным и качественным форматом подачи контента и привлечением СМИ.

Официальным партнёром рейтинга стала международная корпорация Unilever, а партнёрами финала выступят компании Deloitte и Renault.

Подробнее узнать о проекте можно здесь: http://100leaders.ru/

Custom Feeds
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Хотите быть лучшим? Тогда не пропустите HR-событие года!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

#HRexpo
HR&Trainings EXPO 2017: Развивайся и будь в ТОПе
Хотите быть лучшим? Тогда не пропустите HR-событие года!

Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития

#HRexpo

HR & Trainings EXPO 2017 - Ключевое событие на рынке управления персоналом. 18-20 сентября

Экспозиция ведущих поставщиков отрасли HR: развитие, оценка, привлечение, мотивация, обучение, корп.культура и не только. Более 150 стендов.