Роструд запускает программу «Займись делом»

Оцените материал
(1 Голосовать)

В скором времени безработные и неформально занятые россияне получат возможность начать собственное дело, и в этом им должны помогать службы занятости населения. Чиновники Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) придумали программу «Займись делом», проект программы стал темой для обсуждения на заседании общественного совета при Роструде в Общественной палате.

Пенсионный фонд России оценивает число неформально занятых россиян (работающих без трудового договора) в 16–17 млн человек. По данным Михаила Иванкова, заместителя руководителя Роструда, с 2015 г. более 2 млн неформально занятых россиян уже подписали официальные трудовые договоры. По его словам, если проект «Займись делом» начнет реализовываться, то безработные и неформально занятые россияне смогут обращаться в службу занятости за консультацией и предположительно получат небольшую субсидию в 30 000–50 000 руб. на открытие микропредприятия. Представитель Роструда сказал «Ведомостям», что сумма, которую выделит бюджет на программу, пока не известна. В пояснительной записке Минтруда к проекту постановления правительства о предоставлении в 2016 г. субсидий из федерального бюджета регионам на меры по снижению напряженности на рынке труда сказано, что государство может выдать будущему предпринимателю субсидию на приобретение оборудования в 100 000 руб. или возместить ему стоимость патента. А затраты на консультирование и обучение желающих открыть свое дело составляют 50 000 руб. на одного человека.

В России предпринимательская активность остается на низком уровне, только 5,8% россиян трудоспособного возраста ведут бизнес, а в Бразилии – 17,5%, рассказал Андрей Репников, директора Центра реформ государственного и муниципального управления РАНХиГС, член общественного совета при Роструде.

По словам Репникова, в соцсетях сейчас много активных граждан, которые через интернет предлагают широкий спектр товаров и услуг. Но государство никак не стимулирует их к созданию собственного бизнеса и новых рабочих мест. Потенциальным предпринимателям мешает недостаток информации: госинституты не могут ответить на вопросы, которые возникают у потенциальных бизнесменов, считает Репников.

Службы занятости должны помогать людям определиться с направлением бизнеса, объяснять, как зарегистрировать компанию, написать бизнес-план, где арендовать помещение, как оформить заявку на кредит. Они расскажут, на каких условиях можно получить единовременную финансовую помощь. Через службу занятости потенциальные предприниматели смогут взаимодействовать со всеми органами власти, в том числе с региональными, пояснил Репников. В Роструде рассчитывают, что служба объединит в себе функции около 30 институтов, которые сейчас поддерживают малый бизнес. Еще служба сможет оказывать услуги через интернет. Службы занятости должны из пассивных посредников между работником и работодателем превратиться в «двигателей предпринимательской инициативы», по выражению руководителя Роструда Всеволода Вуколова. Пилотный проект «Займись делом» уже начался в Ленобласти, сообщили представители Роструда.

Источник: Ведомости

Custom Feeds
Photo - Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!<br><br>Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases<br><br>О чем будем говорить:<br><br>Против вакансий!<br><br>Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей? <br><br>На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.<br><br>Серьезная геймификация: фокус на результат<br><br>🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов<br>🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса<br>🔸Как избежать "паники на корабле"<br>🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде<br><br>И все это — методами нематериальной мотивации


Как с шиком и пользой потратить утро четверга? Приходи на завтрак в бар makelove, чтобы с капкейком в одной руке и просекко в другой погрузиться в нетворкинг и кейс стади. Будет интересно!

Участие бесплатное по приглашениям. Требуется регистрация: http://teatime.pryaniky.com/cakesncases

О чем будем говорить:

Против вакансий!

Мы живем в цифровое время: технологии дали каждому из нас возможность выпускать свои книги, подкасты, общаться со знаменитостями с другого конца земли, вести стримы или оскорблять чиновников. Почему же компании все еще публикуют вакансии и ждут отклика соискателей?

На лекции мы расскажем о передовых работодателях, которые активно пользуются цифровыми преимуществами и тонкими инсайтами, а вы вдохновитесь и возьмете пример.

Серьезная геймификация: фокус на результат

🔸Как вдохновить сотрудников на достижение высоких результатов
🔸Как построить внутренние коммуникации в период кризиса
🔸Как избежать "паники на корабле"
🔸Как сохранить лучших сотрудников в команде

И все это — методами нематериальной мотивации