Роструд запускает программу «Займись делом»

Оцените материал
(1 Голосовать)

В скором времени безработные и неформально занятые россияне получат возможность начать собственное дело, и в этом им должны помогать службы занятости населения. Чиновники Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) придумали программу «Займись делом», проект программы стал темой для обсуждения на заседании общественного совета при Роструде в Общественной палате.

Пенсионный фонд России оценивает число неформально занятых россиян (работающих без трудового договора) в 16–17 млн человек. По данным Михаила Иванкова, заместителя руководителя Роструда, с 2015 г. более 2 млн неформально занятых россиян уже подписали официальные трудовые договоры. По его словам, если проект «Займись делом» начнет реализовываться, то безработные и неформально занятые россияне смогут обращаться в службу занятости за консультацией и предположительно получат небольшую субсидию в 30 000–50 000 руб. на открытие микропредприятия. Представитель Роструда сказал «Ведомостям», что сумма, которую выделит бюджет на программу, пока не известна. В пояснительной записке Минтруда к проекту постановления правительства о предоставлении в 2016 г. субсидий из федерального бюджета регионам на меры по снижению напряженности на рынке труда сказано, что государство может выдать будущему предпринимателю субсидию на приобретение оборудования в 100 000 руб. или возместить ему стоимость патента. А затраты на консультирование и обучение желающих открыть свое дело составляют 50 000 руб. на одного человека.

В России предпринимательская активность остается на низком уровне, только 5,8% россиян трудоспособного возраста ведут бизнес, а в Бразилии – 17,5%, рассказал Андрей Репников, директора Центра реформ государственного и муниципального управления РАНХиГС, член общественного совета при Роструде.

По словам Репникова, в соцсетях сейчас много активных граждан, которые через интернет предлагают широкий спектр товаров и услуг. Но государство никак не стимулирует их к созданию собственного бизнеса и новых рабочих мест. Потенциальным предпринимателям мешает недостаток информации: госинституты не могут ответить на вопросы, которые возникают у потенциальных бизнесменов, считает Репников.

Службы занятости должны помогать людям определиться с направлением бизнеса, объяснять, как зарегистрировать компанию, написать бизнес-план, где арендовать помещение, как оформить заявку на кредит. Они расскажут, на каких условиях можно получить единовременную финансовую помощь. Через службу занятости потенциальные предприниматели смогут взаимодействовать со всеми органами власти, в том числе с региональными, пояснил Репников. В Роструде рассчитывают, что служба объединит в себе функции около 30 институтов, которые сейчас поддерживают малый бизнес. Еще служба сможет оказывать услуги через интернет. Службы занятости должны из пассивных посредников между работником и работодателем превратиться в «двигателей предпринимательской инициативы», по выражению руководителя Роструда Всеволода Вуколова. Пилотный проект «Займись делом» уже начался в Ленобласти, сообщили представители Роструда.

Источник: Ведомости

Custom Feeds
Приглашаем вас на уникальный тренинг «Главная роль! Эмоциональное лидерство с техниками актерского мастерства».<br><br>Трехдневный интенсивный тренинг-практикум. Аудитория – руководители высшего и среднего звена, кадровый актив, команды проектов преобразований.<br><br>Через разбор реальных кейсов и серию специально разработанных упражнений участники получают навыки работы с собственным эмоциональным состоянием. Тренинг помогает раскрыть свои личные, важные для успеха, особенности, научиться видеть такие особенности в других, подобрать инструменты для управления индивидуальной и групповой работой. Участники узнают, как конструктивно взаимодействовать, менять, лидировать, воодушевлять.<br><br>Узнать более подробную информацию о курсе вы можете на сайте CBSD Thunderbird
Приглашаем вас на уникальный тренинг «Главная роль! Эмоциональное лидерство с техниками актерского мастерства».

Трехдневный интенсивный тренинг-практикум. Аудитория – руководители высшего и среднего звена, кадровый актив, команды проектов преобразований.

Через разбор реальных кейсов и серию специально разработанных упражнений участники получают навыки работы с собственным эмоциональным состоянием. Тренинг помогает раскрыть свои личные, важные для успеха, особенности, научиться видеть такие особенности в других, подобрать инструменты для управления индивидуальной и групповой работой. Участники узнают, как конструктивно взаимодействовать, менять, лидировать, воодушевлять.

Узнать более подробную информацию о курсе вы можете на сайте CBSD Thunderbird

Москва

Расписание бизнес тренингов