СДО iSpring - построй индивидуальную траекторию обучения

Оцените материал
(1 Голосовать)

С 1 марта в СДО iSpring Onlinе стала доступна новая функция – создание Программ обучения. Теперь система позволяет объединять уроки или отдельные материалы в составные курсы. Это значительное обновление позволит превратить процесс дистанционного обучения в интуитивно понятный и простой для каждого ученика.
Новая функция ориентирована на преподавателей и бизнес-тренеров, которые хотят, чтобы студент последовательно изучил и усвоил все материалы в рамках представленной программы. Автор может составить индивидуальную траекторию обучения для отдельного студента или группы учащихся. Кроме того, новая функция позволяет составить Программу для обучения конкретному предмету в рамках одного семестра.

Ключевые преимущества новой функции и задачи по обучению, которые можно решить:
Гибкая настройка правил прохождения - возможность изучать курсы в любой последовательности, либо установка строгой очередности курсов.
Комментирование - пользователи могут добавлять комментарии не только к отдельным материалам, а сразу ко всей Программе обучения. Это удобно, так как учащиеся могут обсудить тему и решить возникающие вопросы как между собой, так и с преподавателем.

Выдача сертификатов – настройка выдачи сертификата при успешном завершении программы обучения, а также возможность получать  уведомления каждый раз после ее прохождения студентами.
Выбор критериев завершения – программа может считаться завершенной после прохождения всех курсов главы, либо после прохождения определенного материала.

Продажа программ обучения – СДО iSpring Online позволяет настроить электронную оплату программ, а также включить ограничение доступа по времени после момента покупки.
Программа обучения – это набор уроков или отдельных материалов (курсов, тестов), которые объединены в один составной курс. Автор может выбрать свободный или строгий порядок уроков, установить правила прохождения для каждого набора уроков (главы) и всего курса, а также настроить продажу своей Программы обучения целиком.

Составление Программ обучения – обязательный компонент любой СДО, так как основа любого обучения - последовательность. Если материалы организованно представлены один за другим, учащиеся с легкостью усвоят любую тему и достигнут тех вершин, которые ранее казались недоступными.
Кроме того, эта функция позволяет сделать процесс обучения более индивидуальным, что несомненно является одним из важных трендов e-Learning.

Справка о компании:

iSpring – разработчик высококачественных программ для дистанционного образования (e-Learning) с мировым именем и штаб-квартирой в России, г. Йошкар-Ола. Продукты iSpring удостоены престижных международных наград и уже более 10 лет успешно продаются в России, США и Европе. Продуктами компании пользуются клиенты из 155 стран, в том числе Аэрофлот, Яндекс, Сбербанк, МТС, а также 148 компаний из списка Fortune-500: Google, HP, AT&T, Amazon, P&G, Boeing и тысячи университетов по всему миру.

За подробной информацией просим обращаться:
Дмитрий Румянцев
+ 7 937 170 77 15

www.ispring.ru 

https://vk.com/ispring_ru 

https://www.facebook.com/iSpringRU 

Custom Feeds
Уже завтра в 11:00 (время по Мск) состоится вебинар "Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка".<br><br>Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. Вы узнаете как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.<br><br>Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English.<br><br>Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/781453/480291
Уже завтра в 11:00 (время по Мск) состоится вебинар "Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка".

Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. Вы узнаете как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.

Все участники вебинара смогут проверить на себе как это работает, а также получат бесплатный мини-курс Business English.

Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/781453/480291

Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка.

Приглашаем 28 июня (среда) в 11:00 по Москве принять участие в вебинаре: «Как поддерживать мотивацию сотрудников к обучению на примере английского языка», который проведёт Максим Титов, директор по развитию учебных программ онлайн школы английского языка Skyeng. Основные проблемы, с которыми сталкив...
Photo - Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk


Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»

HR-клуб «Know How» приглашает вас принять участие в конференции, посвященной вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании.

Для кого: руководителей и специалистов HR департаментов компаний-работодателей, представителей экспертного сообщества и ведущих кадровых СМИ.

Цель конференции: выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.

Дата: 29 июня 2017 г.
Время: 11.00-18.00

Подробное описание конференции, условия участия и регистрационную форму вы найдете на сайте HR-клуба «Know How» - http://knowhow-hrclub.ru/meropriyatiya-kluba/re-member/konferenciya-employer-brand-graduate-recruitment-2017?utm_source=partner&utm_medium=site&utm_campaign=experts&utm_content=msk